この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属によってたくさんの工場に見学することができて、IOTは製造業界でどれぐらい活用あれているか言ってみれば分かります。
有給休暇:年に10回、...続きを読む(全248文字)
日本電計株式会社 報酬UP
日本電計株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属によってたくさんの工場に見学することができて、IOTは製造業界でどれぐらい活用あれているか言ってみれば分かります。
有給休暇:年に10回、...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
専門商社としてはアジア圏を基盤に、中国、台湾、ベトナムなどの地域でたくさんの事業を展開しています。また、業務内容も様々です
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
情勢にとっては割と働きやすい雰囲気です。幹部の中に女性の数も少なくないので、ちゃんと努力して実践出せば上がれると言う感じですね
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
整えた新人育成制度。
こういった新人の現状の中で、「できる限り早く戦力化してほしい」ということが今の新人への期待です。以前は、5年程度で一人前...続きを読む(全539文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古めで、男性は転勤も多い印象。ほぼ、全員が単身赴任だった。
女性は管理課員と本社がほとんどで、あまり重要...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社全体として、人はあまり悪くないと感じる所もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さやルーズな部分が気になる。評価制度も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
のんびり10年くらい勤めたい方には向いているかもしれない。結果を出して早く出世したい、早く昇給したいという人は、時に忍耐も必要かもしれない。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に思いつかないが、一応感謝金やボーナスが多いことになっている。社員旅行も、グループの旅行会社を通して社員は必ず行くことになっている。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
常に主要な仕入れ先の勉強会が開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がロングテール化しているため、毎回同じような内容...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休で時短勤務などの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多くはない。営業職として働いている方はほとんどいない。男性...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝はしっかり休める。新入社員には研修がしっかりあるので営業として1から勉強する事ができる。またいきなり営業に出るのではなく先輩社員に同行し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。昇給がない点。当時同僚みんなが口をそろえて不満に思っている点はそれのみだ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給消化は前もって言えば比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体の有給消化率を上げるために、夏季休暇を有給にあてる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
貿易業務が学べるので、資格の取得などを会社負担で援助してもらえる点。
会社が負担してくれる社員旅行(国内・海外)がある点(所得税分は給与からひ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
計測器商社なので、景気の影響を受けにくく、将来性・安定性があり、事業所も国内外に次々と増やしていっている時期だったので、勢いがあった。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
20代だったので、あまり福利厚生の恩恵を受けた覚えはないが、ある程度ちゃんとした企業なので、健康診断など一通り制度は整っていたように思う。有給...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列感が否めないが、長く働けば可もなく不可もなく給料は上がっていく。高卒20年選手の女性事務員は入社4~5年目の男性営業マンより給料が良か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
勤続年数に関わらず、一般的に大企業とされている方とお仕事が出来るので考え方によっては日本の最先端技術を若い内から経験出来るのでその点は素晴らし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社して主要仕入先の製品研修がある為、一通りは研修を通じて製品勉強はできる。
また社内でも新商材の勉強会や営業スキルアップ研修はあるので、しっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業績連動で期末賞与と各クォーターの達成率に応じて感謝金が出る。月々の手取りがそこまで高くないが2年目で数字目標を達成していれば最低でも年収40...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の裁量でコントロールできる。しかし営業所によっては個人プレーになってしまい
組織力が弱い場合がある。
残業の制限があるが、所内で残業を減ら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の業績が良いからと一時金が定期的に配られました。
現金支給のため、妻子のいる方々にとって自分ですぐ使えるお金ともあり、好評でした。
ですが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
あくまで私が所属していた営業所での話になりますが、先輩方が面倒見のいい方ばかりでしたので、いやなことはありませんでした。食事にもよく連れて行っ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給料は良かったです。昔は残業代も出ておりました。現在は手当にまとめられて残業代はなくなっててます。のんびりした社風でのびのびと仕事できました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年余程業績が悪く無い限り社員旅行が開催される。
身内を一名連れて行く事が出来るので家族連れでの参加がかなり目立つ。
また、行き先を自分で選択...続きを読む(全196文字)
会社名 | 日本電計株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンケイ |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 11億5917万円 |
従業員数 | 1,180人 |
売上高 | 1085億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田幸哉 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目14番12号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-5816-3551 |
URL | https://www.n-denkei.co.jp/ |
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