回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与水準は高く、営業の仕事内容は地味でしたが作業的なことが多く、それが苦にならなければ良いのではないでしょうか。
評価水準も相当曖昧で、上司によりかな...続きを読む(全153文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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給与水準は高く、営業の仕事内容は地味でしたが作業的なことが多く、それが苦にならなければ良いのではないでしょうか。
評価水準も相当曖昧で、上司によりかな...続きを読む(全153文字)
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年収は結構良かったように思います。
前年2回の業績評価が翌年の年収に反映する評価・給与システムで、実力以外での季節要因・地域特性などが良くも悪くも加味...続きを読む(全216文字)
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年収は地方勤務者としてはかなりいい部類に入ります。
年俸制で年に一度、全営業社員のなかでの相対評価によって見直されますが、給与が下がることはまずありま...続きを読む(全203文字)
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頭をつかわずあしでひたすら動いてあるていどもらえるので
金のためとわりきりましょう。
上司のあら探しなどのじゃまにめげずがんばれば
金がもらえます...続きを読む(全164文字)
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給与に関しては通常より、少し多い設定です。
ただし、昇級額は少ないです。
幹部はアホ程もらってるみたいですが。。。
年に数回開催されているコンテストも...続きを読む(全154文字)
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給与は年俸制です。 一般の営業はこれにみなし残業代が加わりますので、月々の給与に4万~5万くらい上乗せになります。
正直、同年代では給与は高い方です。...続きを読む(全169文字)
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給与に関しては、周囲の同年代にくらべて高い方であったと思います。
しかし、昨今ではコンテストなどの成績上位者へのインセンティブに力を入れており、給与ア...続きを読む(全151文字)
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仕事内容に対しての給与は高いと感じる。地方でも給与か大きくは変わらないと思うので、地方勤務では水準は高い。また外資系だが、実績で給与も下がることはない。...続きを読む(全194文字)
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役職者以外の給与も非常に高く、収入面を考慮するのであればとても良い会社です。
評価システムもきっちり構築されていますが、運用するのは人間なのでこの部分...続きを読む(全168文字)
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外資系は金銭に対することはしっかりしています。比較的に給与は高いです。
年俸性で15ヶ月分の1を給料として支払い、賞与は1.5ヶ月づつ(夏・冬)です。...続きを読む(全536文字)
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都心在住者はわかりませんが、地方のサラリーマンとしては年収は高い方です。
年度ごとに査定されて、年俸の提示を受けますが、まず給料が下がることは無いです。...続きを読む(全162文字)
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30代半ばまでは比較的給与水準が高い。しかし、昇格しないと頭打ちとなるし、かつ昇格出来る人間は現場レベルではほんの一握りの為、長い目で見ると決して高くな...続きを読む(全230文字)
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営業職。給料は、メーカーにしては高い、同年齢と比較しても高い方。
評価制度は、過程を重要視する方向で考えているが、結局は、年末の結果主義になってしまっ...続きを読む(全151文字)
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給与水準はすばらしく良いです。特に中途採用の方が昔からいるひとよりかなり高い。
面接等で希望給与を聞かれたり、求人情報に〇万円~〇万円と記載されている...続きを読む(全161文字)
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年収は同年代と比べても決して悪くない。
但し昇給率は決して高くなくマネージャークラスへ昇格しなければ劇的な給与の上昇は無い。
賞与は良くも悪くも予め...続きを読む(全178文字)
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地方と東京との格差が少ない。本社勤務になれば話は別だが。ただここ最近でいくと円高の影響を受けて会社は利益が出ているはずだが、社員への還元が少ない。小額の...続きを読む(全155文字)
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年俸制です。
平均より多少上になるような年収設定を会社がしています。
給与面に関しての不満はほぼ無いかと思われます。
提示年俸のほか、みなし残業代...続きを読む(全150文字)
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他の会社に比べて、決して給与は低くない。
賞与が絶対なくなることがないと思ってよいが、円高で会社が儲かっているはずなのに、それが還元されることは一切な...続きを読む(全198文字)
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基本的にミッションをクリアしてもしなくても給料が下がることはない。
ただ、ミッションランクが1~3の相対評価のためどんなに良い成績を残しても他者との比...続きを読む(全155文字)
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年間を通じてMAPと言う評価制度が有る。1月に策定し6月に見直し、11月末に確定する。3段階評価。悪評価が数年間続くとPIPと言う改善プランが有り、未達...続きを読む(全164文字)
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給与は申し分なかったと思います。
地方と首都圏では格差がなかったのではないかと思います。
無理な残業もなく完全週休二日制だったのでゆとりもありました...続きを読む(全171文字)
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給与水準は良い。営業手当もかなり多く満足しています。
昇進については外資系ということもあり本社は転職してくる方が多く、営業部長クラスも転職の方が多いで...続きを読む(全156文字)
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年齢にしてはもらっていたように思います。
賞与の割合は多くないものの、基本給が高い分相対的に金額も
上がっていると思います。
非常に満足するのでは...続きを読む(全162文字)
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仕事内容の割に給料はいい。
評価制度は全くと言っていいほど機能しておらず、
外資系ではあるが仕事をしてもしなくても、昇給率に大きな差は出てこない。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ただ1つ。給与が良い事だけで決めたが、後から後悔した。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も半分は出社。
長期休暇は、年末年始の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
暑い、寒いで身体がじょうぶになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と称して毎年の様に外部講師によるレクチャーがあるが、全...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後も斜陽産業でもあるし、加熱式タバコも既に飽和状態の市場なので、何か更に他社との差別化を図っていかない限り将来...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業なので、流石に充実はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実はしているが、地方の社員はほとんど利用などしていない。
恩...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ここ1.2年になってやっと社員のワークライフバランスを考えだしてきたので、徐々にではあるが改善はされつつある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
露天販売が好きな人は良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
天候により左右される部分が大きいのと、担当地域ガチャ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
むしろ、優遇されていると感じるし、露天でも女性の方が売りやすいのは間違い無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭があるからという...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あと10年位は良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
加熱式タバコ以外の何かを生み出し普及させなければ、この会社に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女問わずKPIを達成する事ができれば昇給の対象となるため、問題ないと思う。
また、やることを先にやっておけば家庭の事情があった際に早帰りも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場は男性社会なので女性はかなり優位です
ただ女性はこのような仕事をやりたがらないのでなかなか難しいと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なところが非常に良いです。成績(利益)によって、給与が変わり、その基準も明確なので、個人で目標を立てて仕事に取り組むことができます。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業社員であれば低賃金だが
事務社員からしたらいい給料だと思う。
仕事量に対して給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ではあるが、実力主義の一面もすこしだけ残っている。そもそも上司の評価による部分がかなり大きいので評価制度に関してはかなり曖...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与に左右される印象です。私が在籍したときはヒット作に恵まれたため、世間の平均的な年収の1.5倍くらいいただいていました。現在はそこまででは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
突破した案件への営業努力は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全般的に給料が安い。現在は知らないが役職者が親会社との...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般的な企業から見て若手の給料はいいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかと思うが、育種には時間がかかるので...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収について良い点は特に見当たらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金であることがネックで転職を決めた。長く勤めても昇...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収面では、平均して350万円〜400万円台となるケースが多く、小売業界の中では比較的安定した水準にあります。役職が上がるにつれて昇給する仕...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
賞与は景気が悪いと出ないこともある。
良ければ営業はそれなり良い。
他の部署は金額が決まっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代、出向先でのインセンティブは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員面談はあるが何を基準に評価しているのかが曖昧。
出向先で...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | フィリップモリスジャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,945人 |
| 代表者 | ポール・ライリー |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
| URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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