フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全192件） 6ページ目

【良い点】
仕事量、難易度に比べ給与が非常に高い。また、福利厚生が充実しており、年に数回、全社員を集めたパーティに芸能人が来ます。キャリアアップもしやすく...続きを読む(全265文字)

【良い点】
成果を出せない社員以外は原則毎年給料が上がる。しかし、純粋な業績評価だけでなく、上司との関係性がものをいう部分も大きい。上司に嫌われると低い評...続きを読む(全289文字)

【良い点】
普通に年齢と職務内容を、他の同種のメーカーと比較しても、なんら遜色ない待遇だと思います。
特筆すべきは、年俸制ですが給料が下がることはありませ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職務内容、伴う責任と比較すると、お給料はかなり良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジはグレードにより設定され...続きを読む(全220文字)

【良い点】
前職の給与よりあげてもらえる。最初に高い給与を提示される事が全てを左右する。確定拠出年金も給与の10％ぐらいなので、給与交渉は大事です。
【気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収に関しては、評価を上げていけば年俸制で地方企業の役員クラスはもらえる。 評価は年1回で 上司に好かれないと成績良くても あまり上がらない…...続きを読む(全240文字)

【良い点】
最低年収が500万と高い
毎年、微増ではあるが、安定昇給もある。
終わりの就職先にとして定年までいる気持ちであれば、30くらいで転職して...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与水準は非常に高く、同業他社に比べても高い方だと思います。評価されればプロモーションもありそれに伴い給与も上がっていくため、改めて転職する際...続きを読む(全159文字)

毎年成績によって、年棒が0%～3%程のレンジで必ず上がっていきます。給与が下がる事はありません。ただ社員のほとんどが転職者のため、年齢や社歴ではなく、前職...続きを読む(全227文字)

年収に関しては、下がる事は無い。毎年外部の大手企業へ委託し、上場企業の給与同行から、上位25%を軸とし、ポジションに応じて80%〜120%の幅で上がって行...続きを読む(全193文字)

【良い点】
期待以上のパフォーマンスを発揮し続ければ、正当な評価はされ、収入にもしっかりと反映されます。収入面は他業界と比較しても高水準だと思います。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年収は仕事の割にはいいと思います。
しかし、毎年やることが増え膨大な仕事量となり、やる内容によって...続きを読む(全213文字)

年収は15分割した物で3ヶ月分が、賞与として年二回支給される事になっています。年齢的にはもらっている方だと思います。評価においてはノルマではありませんが一...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価については可能な限り公平・公正なものを目指しており、評価システムはしっかりしていた。上司のフィードバックも納得がいく内容で、且つキャリア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に一度MAPと言う人事評価を行っている。ツールは使い方は大手人材開発会社のソフトを、使っているのでしっかりしている。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)

給与は年俸制で、年俸を15で割った金額が月給のベースとなりそれにみなし残業代が付く。賞与は夏・冬共に月給の1.5か月分が支給される。昇給に関しては業績によ...続きを読む(全169文字)

給与は、相対的に高い水準だと思います。たばこということに対して、世間の目が厳しくなる中で、商品を扱うことを納得して業務にあたることが大切ではないでしょうか...続きを読む(全166文字)

大変社員一人一人に対して公平な組織です。貸与される会社資産、評価基準、すべてにおいて公平に評価を頂ける社風であり、平等な中での競争ができる事が組織です。年...続きを読む(全154文字)

給与及び賞与に関しては年俸制だが不定期で行われる営業コンテストなどで上位に入賞すると賞金が50万円前後もらえる。
実績の評価については担当しているエリア...続きを読む(全167文字)

評価は、毎年年末に行われ、それを元に翌年の年俸が決まります。評価者は直属の上司が行い、相対評価です。全体的には給与水準は高めだと思いますが、昇給率は最高評...続きを読む(全169文字)

営業目標の数字を達成した際に実績について評価をしてもらった。
賞与に関しては、年俸制なので、1か月基本給の1.5倍の賞与が夏と冬に支給される。昇進昇給な...続きを読む(全160文字)

賞与はありませんでしたが、基本給が高く、毎年定期的に昇給していくため、多くの人は給与面に関して満足していたのではないかと思います。
評価制度についてはし...続きを読む(全156文字)

年収制です。昇給は年1回。
賞与は年2回。ただし、マネージャークラスは業績賞与が追加されます。
ベースは消費財メーカートップ20社の平均値より高いとこ...続きを読む(全163文字)

待遇は比較的しっかりしています。休みもしっかりとれますし、昇給も安定して良い方かもしれません。業界全体が斜陽なので、大きな将来性はないです。現場の営業は完...続きを読む(全150文字)

外資系で世界ナンバーワンのたばこメーカーのため、給与ベースは相当高く入社時は待遇に驚くと思う。
ただ、現場から本社勤務に行ける門は非常に狭く一生現場でい...続きを読む(全181文字)