この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は同年代と比較しても高めである。
残業代がみなし残業のため、残業してもしなくても同じ額の残業代が支払われます。なので暇な時期はほとんど残業せずに帰宅...続きを読む(全163文字)
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 報酬UP
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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給与は同年代と比較しても高めである。
残業代がみなし残業のため、残業してもしなくても同じ額の残業代が支払われます。なので暇な時期はほとんど残業せずに帰宅...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては、メーカーで営業の友人と話をしていると比較的もらってるなと感じてます。
年俸を15分割した金額が月収になり、その残りの3ヶ月分が賞与で、年...続きを読む(全512文字)
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毎年の昇級では基本的に減給がない。賞与は年俸制のため、年収÷15ではみ出た3ヶ月分の半分を6月と12月に支給される。
給与水準は他の消費財企業の上位25...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては、良い会社だと思います。大多数が毎年昇給し、悪くても横這いです。下がる事は余程のことが無い限りありません。
賞与は、年俸制の為1.5ヶ月が...続きを読む(全179文字)
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年俸制のため、ボーナスは固定。年収は、ほぼ下がることはないが、その分、ちょっとづつしか上がらない。大きく上げるには、サラリーグレードを上げるしかなく、昇給...続きを読む(全174文字)
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年収は一般企業に比べ高いと思う、4月に給与の説明が必ずあり昇給率やおおよその年収の話をされる。だがある程度のランクまで到達すると、キャリアパスを行う以外昇...続きを読む(全166文字)
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作業の単純さを考えると比較的給与は良い方だと考えられる。ただ、どれだけ頑張っても600万で頭打ちか。そして部署異動が全くと言っていいほどない。営業は99%...続きを読む(全201文字)
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収入は職務内容にしてはいい方だと思います。
ただ、仕事に対するやりがいを見出すのは難しいような気がします。
上から降りてくる目標は絶対で、それをクリア出...続きを読む(全155文字)
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よくない言い方かもしれませんが、簡単な仕事内容、ワークライフバランスなどを考えると、もらいすぎかと思うくらいです。ただアップ幅も小さく、また、営業は特に得...続きを読む(全185文字)
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給与水準は同年代の平均年収と比べると高いといえる。
完全固定給で、月の給与/年2回の賞与の金額は年始の段階で明らかにされる。
昇給の基準ははっきりして...続きを読む(全163文字)
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給与については、さすが外資系を象徴するような額面をもらえているとは思う。ただそれが割にあっているかと問われると非常に疑問に思う点が多い。仕事量に対して、も...続きを読む(全179文字)
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昇進はポストが空かないと起こりません。ゆったりした会社の評価制度の特徴として、均一化を求められるデザインとなっており、「強みを伸ばせ」ではなく、「強みは出...続きを読む(全162文字)
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年収は悪くないが、TSMという職種は経費以外の出費がかなりある。
職種が違えば問題無い。
管理職になれば、経費以外の出費はかなり少なく勝ち組である。
...続きを読む(全167文字)
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給与・賞与については派遣で就業していたので、特にコメントするようなところはありません。短期間の就業でしたので、ベースアップの申し入れも行いませんでした。社...続きを読む(全159文字)
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給料は年俸制、賞与は年2回で1,5ヶ月分出る。
評価制度はあるが一番上の達成率・評価を得ても5%位のアップ率しか無い。
給料が下がらないというメリット...続きを読む(全201文字)
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- 給与・待遇は日本にあるメーカーは有数と思います。平社員でも年収1000万以上がちらほら。特に女性には手厚く長期で働くには最高の環境。
- タレントと...続きを読む(全154文字)
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中途社員でこの給与。個人的には当時満足のいく給与であった。
当時はまじめに労働すれば実績はついてきて正当に評価を得られた。
また年棒制で15ヶ月計算で...続きを読む(全195文字)
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同年代と比較すると年収は非常に良いと思います。基本的には年末に営業所長との面談での目標の達成度によって翌年の年俸が決定されます。仕事内容に対しては非常に高...続きを読む(全151文字)
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給与水準は高く、営業の仕事内容は地味でしたが作業的なことが多く、それが苦にならなければ良いのではないでしょうか。
評価水準も相当曖昧で、上司によりかなり...続きを読む(全153文字)
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年収は結構良かったように思います。
前年2回の業績評価が翌年の年収に反映する評価・給与システムで、実力以外での季節要因・地域特性などが良くも悪くも加味さ...続きを読む(全216文字)
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年収は地方勤務者としてはかなりいい部類に入ります。
年俸制で年に一度、全営業社員のなかでの相対評価によって見直されますが、給与が下がることはまずありませ...続きを読む(全203文字)
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頭をつかわずあしでひたすら動いてあるていどもらえるので
金のためとわりきりましょう。
上司のあら探しなどのじゃまにめげずがんばれば
金がもらえます。...続きを読む(全164文字)
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給与に関しては通常より、少し多い設定です。
ただし、昇級額は少ないです。
幹部はアホ程もらってるみたいですが。。。
年に数回開催されているコンテストも対...続きを読む(全154文字)
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給与は年俸制です。 一般の営業はこれにみなし残業代が加わりますので、月々の給与に4万~5万くらい上乗せになります。
正直、同年代では給与は高い方です。
...続きを読む(全169文字)
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給与に関しては、周囲の同年代にくらべて高い方であったと思います。
しかし、昨今ではコンテストなどの成績上位者へのインセンティブに力を入れており、給与アッ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
たばこ業界はここ何年ではなくなることはないので安定はしていると感じます。国内シェアに関しても何年増加しているので問題はないと感じてます。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
たばこ業界の為、安定していると思ったのと前職と比較し給与も良かった為、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社前...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的に時間の融通がきくことが多くフレックスで活動できる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
IQOSの販売数の達成率で評価が...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
高い水準で評価してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い半面、業務であったり時間外に電話が来たりということがある。
また...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただiQOSを売るだけなので終わりは無い。特別なスキルもつかないと思う。
おすすめはできない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フルフレックスなので働く時間は自分で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスがないので、基本的な事務作業は車の中か家に持...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
すぐに退職を認めてはくれた。
辞めるメリット、デメリット、辞めないメリット、デメリットを長々と説明されたが何も覚えていない。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の目標数値の進捗状況に応じて有給休暇を設定できることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、土日祝日休みでしたが、体制が変更...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アピールが上手ければ昇進する可能性はあります。
管理職になると給与のベースも上がるため余計に辞めにくくなる可能もあるかと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エリアにもよりますが平均して長期間勤務されている方が多く、丁寧に教えてくれるので業務内容の把握には苦労しないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外資...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列。給料も低い。専門卒の人などはよく生活できているなという程しかない。大卒でもギリギリ。一人暮らしは親...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢給のようなベースがあり、そこからブレることは勤続年数が上がり役職につくまでほぼな...続きを読む(全198文字)
三井物産の平均年収は1,360万円で、職種や役職により396万円から3,800万円の範囲となっている。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繊維の景気が悪かったので、給料は低かったですが、これは仕方ないのかもしれません
昇給は役職につかないとあんまりしな...続きを読む(全82文字)
世間的にはかなり貰える方であるが、総合商社の中だと下の方である。続きを読む(全32文字)
国内ではトップレベルの報酬であるが、総合商社の中だと平均程度になる。続きを読む(全34文字)
3年目で1000万以上貰えるため、国内トップレベルの企業である。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
年次評価は三段階評価で、よほどのことがない限り1番下の評価が、つくことはない。そのため基本的に毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くてもアイデアを取り入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間について、定時の概念がないので改善した方が社員の定着に...続きを読む(全85文字)
会社名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | フィリップモリスジャパン |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,945人 |
代表者 | ポール・ライリー |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー |
URL | https://www.pmi.com/markets/japan/ja/company |
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