この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署よっては残業は多くなるが、サビ残などは無く、残業代はちゃんと出るので、そこそこの稼ぎにはなります。ただし基本給の上昇は昔ほど良くはないよう...続きを読む(全356文字)
ソニーエンジニアリング株式会社 報酬UP
ソニーエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署よっては残業は多くなるが、サビ残などは無く、残業代はちゃんと出るので、そこそこの稼ぎにはなります。ただし基本給の上昇は昔ほど良くはないよう...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
当時は年一回自社の技術交換会や勉強会、自社商品の設計をさせてくれるなどグループ企業の中では比較的健全な状態でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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SONY本社のプロジェクトに携わることができ、仕事さえ覚えればコアな部分もドンドンやらせてもらえるチャンスがある。ただし希望のカテゴリに配属されるかは、そ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
EMCSとは異なりグループ会社では設計専門の会社で本体への出向と本体からの請負で生計を建てていた。
社長は親会社からの出向だが冷静に社員の...続きを読む(全244文字)
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大手企業子会社なので、セクハラ、パワハラに対する教育がしばしばあった。しかし、実際には女性社員がとても少なく、大多数の男性から女性として求められること(女...続きを読む(全184文字)
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産休育休、時短勤務を使う方もいます。フォロー体制もあります。
しかし、女性社員自体がとても少ないです。女性が少ないことで、周りの男性が女性と仲良くなろう...続きを読む(全158文字)
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常に自分が部署全体のながれや在庫管理、受発注をを行う。納期に間に合わせることがてきたときは達成感はあるが、常に客先への納期と、発注先からの納期の調整に追わ...続きを読む(全179文字)
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残業や休日出勤については、自己の判断に任されていた。ただし仕事に遅れがでると厳しく指摘された。
出産育児介護に関係した社員を知らないので、わからない。ソ...続きを読む(全177文字)
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基本ソニーの子会社ですが立場はEMCS(工場)より低い関係ですソニーに比べて風通しが悪く発言権もありませんでした私は設計業務で殆ど芝浦勤務でしたがソニーエ...続きを読む(全634文字)
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ソニーグループの研修は、ほぼ自由に受けることができる。が基礎知識レベルのものが多い。先端技術に触れられるかどうかは配属先によって当たり外れがある。スキルア...続きを読む(全191文字)
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技術教育としてソニーグループの複数の研修に任意で参加できる。
研修内容は、一般知識程度であって、自社特有の技術継承を受けれる研修ではなかった。
業務に...続きを読む(全173文字)
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配属される部署と時期にもよるが基本残業が多い。
多くは日程が破綻しているスケジュールなので当然そうなる。
36協定で残業時間制限はあるが、実際は・。
...続きを読む(全176文字)
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入社理由はソニー専門の設計会社という事でした。ソニーで働きたかった事と設計仕事が
したかったので本社が要求仕様を作り、弊社が設計全般を担当すると思い入社...続きを読む(全419文字)
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休暇は割りととりやすい。
残業は部署と時期による。
住宅手当とか扶養手当てとか、手当てと言うものはまったくない。
食事手当てみたいなものがあったりし...続きを読む(全165文字)
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業績が良くない。
よくなるかどうか先行き不透明。
また、やりたい仕事が減っていった。
それ以外は特に不満はない。
人間関係は悪くない。
労働環境も場...続きを読む(全165文字)
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ソニーの製品に携わり、最先端の技術を学べる面白みがあったが、それが急速に失われていっている。本体の業績不振により仕事が無くなってきているので、つまらない仕...続きを読む(全183文字)
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基本はOJTであり、ソニーの全部門で働くチャンスがあるので色々な技術を磨き易い。
良いポジションについている人は次々仕事が来るのでスキルが高くなっていく...続きを読む(全260文字)
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技術会社でありながらトップが親会社であるソニーからの出向者で、技術の精通度や進歩見通しが今一つ、近年の厳しい企業環下での戦略的経営ができておらずソニー依存...続きを読む(全155文字)
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親会社であるソニー(株)からの委託業務が主のため、秘守義務等の関係でセクショナリズム傾向がある。また、やりがいや面白味は部署や業務により大差がある。近年厳...続きを読む(全167文字)
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有給の取得奨励もしているので、取得すること自体には問題ありません。
ただ担当モデルの設計が始められると、比較的タイトなスケジュールの中で
業務を進める...続きを読む(全190文字)
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給与については、他の中小企業よりは少し良い程度と思います。
残業代については全額支給されます。
年収については中小企業の平均以上ですが、賞与の割合が非...続きを読む(全153文字)
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すべては配属される部署次第だと思います。配属先もSONY本社、湘南、厚木と候補が有ります。人によっては、SONY本社で本社事業部の中で働く事も可能で、湘南...続きを読む(全180文字)
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ソニーエンジニアリング株式会社には女性社員は少ないです。育休や、時短勤務の社員も多く、女性でも働き易い職場だと思います。本社勤務の場合、本社には女性が沢山...続きを読む(全155文字)
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給料は下がる話題しかない。本体の給与カットに連動して、自社が黒字でも給与カット。本体が黒字でも自社が赤字なら給与カット。直接基本給は変更できないので、ボー...続きを読む(全187文字)
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社内のほとんどはソニーへの常駐のため、
行く先がやりがいのある所にいければ面白みはあります。
また、ソニー本社の方と肩を並べて仕事をできる機会もありま...続きを読む(全170文字)
会社名 | ソニーエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ソニーエンジニアリング |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 534人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川功一 |
本社所在地 | 〒251-0042 神奈川県藤沢市辻堂新町3丁目3番1号 |
URL | https://www.sonyengineering.co.jp/ |
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