この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職後の未来を応援する言葉をかけてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
去年から今年で20名程度辞めている理由としてコロナ禍でも原...続きを読む(全189文字)
株式会社アフロ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
転職後の未来を応援する言葉をかけてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
去年から今年で20名程度辞めている理由としてコロナ禍でも原...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。会社自体は年末年始も空いていますがシフト制で出社するため同意していない人に出社を強要されるようなこともありません
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【良い点】
手を挙げればやりたいことはやらせてもらえる傾向にあります。
兼任というシステムが多くありますの部署を跨いで横断的な対応をしている社員も多くみら...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。部署によりますがノルマなどなく成果を求められないことは人によっては働きやすい環境かもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼなしに等しい。
交通費も月15,000円まで。
年に一度、社員旅行があり強制参加。
残業代なし。退職金は入社してから10年経たな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
30代までは比較的給料は良く、普通にしていれば500万はもらえる。ボーナスもよい。
だが、優秀じゃなくても同様であり、その差は微々たるもの。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度なしもしなくても売り方がたつ。
基本的にWebサイトで売れる。
ふと客さえいれば、いい感じ。
仕事のストレスはないが、会社特に経営にス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分が関わった仕事が、テレビ番組や出版物など分かりやすく形になることが多いので、やりがいはとても感じやすい。年次に関わらず、運が良ければ、一年...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
写真や映像の使用は今後も増え可能性は大いにあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持したい気持ちはわかるけどもっと成長しよ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休から戻ってくる女性が多い。
急な子の体調不良でもすいすい帰ることができるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻ってき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の仲が良い。楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が雰囲気で決まっている。評価基準を明確にしてほしい。何を目指しているのか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日本のみならず世界中の多種多様な写真や映像を視聴できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも写真・映像レンタル屋さんなので、写...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ライバル企業がすくなく、知名度はあるため社員のレベルが低くても商材は売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長や将来を考える...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
写真・映像を提供したテレビ番組、雑誌などに「アフロ」とクレジットされるため、そこそこ有名である。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ア...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年結婚したので、安定して地に足ついた職場を求めて退職しようと考えている。私以外にも同じように考えている人は社内に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人によって異なるが、評価の高い社員のボーナスは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、家庭のある社員にとってはかな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は非常に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼ばれるものはほとんど無く、取得しやすい有給も非常に少ない。唯一...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社自体にあまり人が少ないので、よく面倒は見てもらえます。話もかけやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり大きな会社で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女隔たりなく、働きやすい環境です。育休も取りやすいです。
ただ、現在、役職クラスの女性はいないので、今後どうなるかはわかりません。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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・レクレーション支援として、6人以上でスポーツをした場合、その費用の一部を負担してくれる。(例:フットサル、バスケットボール、スキーなど)
・住宅手当が...続きを読む(全155文字)
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・広告媒体、メディア(出版業界・テレビ)に写真を提供する会社なので、自分の仕事の成 果がみえて、分かりやすい。
・マスコミ業界にあこがれを持っている人に...続きを読む(全159文字)
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・評価基準があいまい
・毎年売り上げが伸びているのにもかかわらず、「いつくるかわからない不況の為に」とか 何かと理由をつけて、賞与を出し渋る。
・賞与...続きを読む(全180文字)
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管理職の社員への評価基準があいまいである。社長の経営理念がはっきりせず、ブレが多く振り回される。規則が多く、中学生のように社員を規則でしばりつける傾向があ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社アフロ |
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フリガナ | アフロ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 139人 |
代表者 | 青木紘二 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1番17号 |
電話番号 | 03-3546-0263 |
URL | https://www.aflo.com/ja |
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