アフロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
転職後の未来を応援する言葉をかけてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
去年から今年で20名程度辞めている理由としてコロナ禍でも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
20代のうちはその年代にしては比較的給与も高く残業も少ないので良い。扱うコンテンツもスポーツ・エンタメなど楽しい商材が多い。社内も仲良く皆で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。会社自体は年末年始も空いていますがシフト制で出社するため同意していない人に出社を強要されるようなこともありません...続きを読む(全245文字)

【良い点】
手を挙げればやりたいことはやらせてもらえる傾向にあります。
兼任というシステムが多くありますの部署を跨いで横断的な対応をしている社員も多くみ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。部署によりますがノルマなどなく成果を求められないことは人によっては働きやすい環境かもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
働いている場所にもよるが、目立った活躍があればボーナスにしっかりと反映される。ただし、上層部にそれなりにアピールが届いていないと反映されにく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生はほぼなしに等しい。
交通費も月15,000円まで。
年に一度、社員旅行があり強制参加。
残業代なし。退職金は入社してから10年経た...続きを読む(全186文字)

【良い点】
30代までは比較的給料は良く、普通にしていれば500万はもらえる。ボーナスもよい。
だが、優秀じゃなくても同様であり、その差は微々たるもの。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度なしもしなくても売り方がたつ。
基本的にWebサイトで売れる。
ふと客さえいれば、いい感じ。
仕事のストレスはないが、会社特に経営に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分が関わった仕事が、テレビ番組や出版物など分かりやすく形になることが多いので、やりがいはとても感じやすい。年次に関わらず、運が良ければ、一...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ方式を採用してるおかげか、現場との上層運営との乖離がすごいですね。すべて効率化しているのでどんどん技術力が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修はそこそこの頻度であったが、皆が身になっていたかどうかは疑問である。
どの仕事でも同じだが、結局は自分がどこまでやる気をもって取り組める...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時私がいたときはスタッフ全員で花の勉強会があった。テクニック的なところから知識まで。かなり実戦でいきた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
全てではないが、業務にかかわることに関してのイーラーニングでの勉強や研修を受けることができましたので、為になりました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
定期的に各部門の研修が行われる。インプットだけでなくアウトプットも行いながらであるため、実践的なスキルを学ぶことができる。
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【良い点】
裁量を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司の仕事を見て覚えるような感じ。最初の研修はあるにはあるが、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務を通じて実務的なスキルを身につけやすい環境だと感じました。若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえるため、受け身ではなく自ら考えて行...続きを読む(全285文字)

【良い点】
自分のやる気次第で販売が着付けやカメラを学んだりアルバムデザインをやったり様々なことに挑戦させてもらえるのでスキルアップに繋がりやすい
年に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
結局支店によるとは思いますし、上司にはよるかと思います。地方の方ほど若い方は少ないらしいですが、人が良いとも聞きました続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務といっても幅広いことを経験できると思う。また、現場都合のことが非常に多く、即時対応が求められる場面が毎日多いので、判断力などは養うことが...続きを読む(全186文字)