この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員がいきなり異動になったりするのは当たり前。人の入れ替わりが激しい会社です。忙しい店舗だと常に人が足りない状況だったり薬剤師不足が現状です。忙しい店舗...続きを読む(全101文字)
株式会社トモズ 報酬UP
株式会社トモズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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正社員がいきなり異動になったりするのは当たり前。人の入れ替わりが激しい会社です。忙しい店舗だと常に人が足りない状況だったり薬剤師不足が現状です。忙しい店舗...続きを読む(全101文字)
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事業統合をされた会社に努めていたが、社員と仕事方針に疑問を感じ不満を述べたあたりから関係が悪化し話し合うこと一切ない状態で事業統合をした結果となったが、社...続きを読む(全330文字)
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新商品をいち早く知ることができたり、売り場を作れる事が魅力的だった。
薬品に限らず、シャンプーなどの日用品や、コスメ、食品、衣類など様々な商品の情報がは...続きを読む(全151文字)
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【良い点】メーカーのセミナーに定期的に参加できるようになっており、商品知識はもちろん、化粧品など新商品をお土産でもらえる楽しみがある。他のドラッグストアチ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的にアルバイト、社員関係なく仲が良く、フラットな職場でした。
私の店舗は年齢幅は広かったですが、とても人間関係はよかったかと思います。...続きを読む(全298文字)
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【良い点】自宅に近い店舗に配属して欲しいという希望は取り敢えず聞いてもらえたところ。希望通りの年収で採用してくれた。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全327文字)
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女性管理職、女性店長、女性バイヤーなど、男女問わず活躍する環境は整っている。
育休制度はあるが、その後が問題。
時短勤務や希望勤務地、その辺りの理解は...続きを読む(全311文字)
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過誤の内容に応じてポイントがつきます。貯まれば本部で研修です。
私のいた店舗は大学病院の処方箋を多く扱うところでした。難しい処方の監査をやりたがらないパ...続きを読む(全255文字)
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当時薬剤師でなくても、医薬品売り場を担当者として任せて頂けました。それによりより身近に医薬品に触れる機会が出来、商品知識はもちろんの事、商品の売り分けによ...続きを読む(全154文字)
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私の職場は男女比率は、女性7男性3くらいでした。
シフトによっては女性だけの日がありましたね。
ある程度家庭のことを考慮して、シフトをふってくれるので...続きを読む(全164文字)
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住商の子会社という事で安定性は高く、入社当日は、業界でもまだあまりなかった調剤併設という所に、他社よりも専門性の高さに魅力を感じ入社した。
しかし、今と...続きを読む(全620文字)
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とにかく店長以上のキャリアUPは、望めない。
店長を統轄するブロック長は、精神的に辛くて店長クラスの人達は、ブロック長にはなりたがらないのが現実。
他...続きを読む(全361文字)
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他のドラッグストアチェーンに比べて圧倒的に待遇はいいと思う。残業は多いが残業代はしっかりつくし、休みもきちんと取れる。ただし、年々店舗が増えるに従って社員...続きを読む(全219文字)
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有休は、配属店によりことなる。
休める店は隙な店くらい?。
とにかく複利厚生はないに等しい。
それを管轄する、総務人事部の部長が元々トモズ出身ではな...続きを読む(全342文字)
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一般担当者であれば、ほぼ休日の指定は聞いてくれて、休みは問題なくとれる。
しかし、店長以上になると、休みの日も携帯は手ばなせず、社員が店長以外にいない店...続きを読む(全153文字)
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強み。
住商の子会社だけあり、他社では簡単には出来ないインクローバーを始めとした新規業態の出店。新規出店。住商子会社であるので、何か新規にやろうとおもえ...続きを読む(全248文字)
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私が成長したのは、当時の上司で本当に恐ろしい人のおかげです。体制が変わり、良いこと悪いことも明確に出来なくなり、本部の言う事だけ出来てればよいという社風に...続きを読む(全189文字)
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店舗にもよると思いますが、社員、店舗のスタッフは連携は取れていて、問題ないと思います。
しかし、本部と現場には正直タカーイ壁があります。
店長は、本部...続きを読む(全230文字)
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給与は、ドラッグ業界の中では悪くない中間あたりだと思う。
店長には、3年位で上がる人か多い。
店長になり、優秀な人はブロック長という位で、それ以上は望...続きを読む(全179文字)
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OTC医薬品販売スタイルは、主にカウンセリングなので、接客や知識などは必要。自分の勧めた薬を、お客様がご納得頂き購入してくれる事で、登録販売者としての責務...続きを読む(全157文字)
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社外での研修は頻繁に行われており、新商品についての知識を身につけることが出来る。また、新人は、レジ研修があり、入社後三ヶ月以内に本社に行き研修を受けること...続きを読む(全154文字)
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家から近いことやお店にいる店員の方々になんでも相談できそうな雰囲気に心を動かされた点。また、自分自身は当時鬱でありましたが、無事社会復帰できる第一ステップ...続きを読む(全167文字)
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私がいた時は変な通知みたいなのが、次々と発表されて、その都度ルールが追加される。そのルールには絶対服従である。しかし、そのルールは正しいと私は思わなかった...続きを読む(全188文字)
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基本的に有給は取れないと思って間違いない。ワンマン店長やワンマンブロック長によって有給なんてものは取れないとのである。プライベートは
充実することはない...続きを読む(全161文字)
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社風は
穏やかなのかと思ったが、店舗によっては、体育会なノリなところもあって、疲れてしまう時も度々あったことが、自分的には残念なところだった。
業績は...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社トモズ |
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フリガナ | トモズ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,698人 |
売上高 | 980億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角谷真司 |
本社所在地 | 〒113-0024 東京都文京区西片1丁目15番15号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
電話番号 | 03-5844-0251 |
URL | https://www.tomods.jp/ |
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