トモズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全29件）

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】他のドラッグストアと比較したトモズの強み・弱み/これまでに主体的に自分で動いたと言えるエピソード/学生生活で上手くいかなくて苦労したこと【ESを書くときに注意したこと】字数の制限があり、文字数が少なめだったため、短い文章でいかに簡潔にまとめるかを意識して作成しました。【ES対策で行ったこと】薬局業界をメインに受けていたため、大まかな志望動機などを一つ固めて、企業ごとに少しずつ変更していきました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlが前日までに送られていたので、そこからミーティングに参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性と女性が1人ずつだったのですが、どちらも優しい雰囲気で雑談のような感じでした。人柄を見ているような感じで、リラックスして笑顔で答えられました。【トモズの店舗に訪れたことはあるか。】地元に２店舗あるので、そこに行ったことがあり、選考前からよく利用していたことを伝えました。その後、2つの店舗はかなり雰囲気が違うと思うが、どんな違いがあると思うか聞かれました。１つは昔からある店舗で、赤い看板の店舗でした。化粧品などがとても豊富であるため、女性をターゲットにしていると思ったことを伝えました。もう１つの店舗は最近新しくできた店舗で、駅に直結しており、通行客からでも目に入る開放的な雰囲気があったため、通行客が気軽に立ち寄れる、男女問わず幅広い年代の人をターゲットにしている店舗だと思うと答えました。また、どちらの店舗も他のドラックストアとは異なり、食品に占める割合が低く、健康食品や医薬品の品揃えが豊富であることから、医療機関としてのドラッグストアをより実感したと伝えました。【トモズの弱みについて、管理栄養士の認知度が低いとESに書いてあるが、どうしたら認知度を挙げられるか？】もっとSNSを活用するべきだと思いました。InstagramやYouTubeなどのアカウントがなかったので、公式のアカウントを作成して健康イベントやレシピの公開などをするといいと思いました。また、その回答に対して実際にアルバイトで自発的に動いたと言える経験も話しました。アルバイト先では、実際にInstagramのアカウントを作成し、社員の方や他のアルバイトスタッフと協力してイベント投稿や季節限定商品の告知などを行いました。写真を撮るのが得意なアルバイトスタッフに商品の撮影を頼んだり、投稿する際の文章を交代で考えたりと全員が関わるようにすることで、店舗全体で盛り上げる雰囲気づくりをしたことをアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄を見ているような面接だったため、とにかく笑顔で答えたことは評価されたポイントだと感じました。また、アルバイトの経験など、周囲の人と協力してやり遂げるエピソードも印象が良かったです。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlが前日までに送られていたので、そこからミーティングに参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とにかく深掘りが多かったように感じました。工夫したことなどは、実際にどのように工夫したのか、それでも上手くいかない時はどうしたかなどたくさん質問されました。【学生時代に努力したこと】大学では、300人以上が所属するダンスサークルでリーダーと振付師を担当し、全日本大学ストリートダンス選手権という大会では、チームを準優勝に導きました。幼い頃からダンスをやっていた人や、4年生などの上級生が集まった強豪チームばかりの中、私のチームは40人中30人が1年生で、大学からダンスを始めたメンバーもいました。最初はスキル面で劣っていると弱気でしたが、熱量とダンスを楽しむ気持ちだけはどのチームにも負けないと決めて挑みました。社交的な人柄と最後までやりきる姿勢を活かしてチーム全体の熱量を高めた結果、圧倒的な団結力とパワーが審査員に伝わり、準優勝を成し遂げることができました。気持ちを1つにして伝えることで壁を乗り越えた経験から、困難な状況でも達成するための手段を考えて実行することが大切であり、何よりも周囲を巻き込むには「絶対に成し遂げる」という情熱が大切であると学ぶことができました。【サークル員が300人もいることで、大変だったことは何か。】サークル員の中には、熱量が高くて毎日練習する人もいれば、ダンスを楽しむ程度に続けていきたいという人もいました。熱量の差がある中でも、みんなでコンテストに挑んだり、ひとつの公演を作り上げたりしなければならないため、300人のサークル員をまとめるためにはまず私自身が憧れの振付師になろうと決めました。実際に、私はサークルの振付師の先輩に憧れて、先輩のようにかっこよく踊れるようになりたいと思ったことがきっかけで練習に励むようになりました。そのため、サークル員の憧れの存在になることで、全体の熱量を高めることができるのではないかと考えました。また、練習では、前後の列を交代したり、よかった人には1人1人声をかけてあげたりすることで、全員が見てもらえているんだという認識を持てるよう工夫しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】工夫したこと、努力したことなどは、ただ工夫・努力したと答えるだけでなく、実際のエピソードなどを具体的に話すことで納得してもらえました。

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】各ドラッグストア業界の売り上げ構成比をグループワークで話し合い、発表した。業界への関心や傾聴力が必要。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】人事部長が担当と聞いて少し緊張したが、温厚で頷きながら話を聞いてくれる方だった。面接の話題は趣味についてから始まり和やかだった。【アルバイト経験はあるか】私はドラッグストアで4年間アルバイトをしていました。主な業務内容は品出しやレジなどです。レジをしながら途中で横からお客様から質問をされることもあり、最初は戸惑うこともありましたが、優先順位をつけて一人一人対応をするなどの対策を心がけた結果、徐々に円滑に接客ができるようになりました。またお客様に会社の推奨品の医薬品や化粧品、健康食品をお勧めする機会もあり、販売に向けて商品知識を身に付けるため、日々勉強しました。その結果、お客様に商品の特徴を適切に説明することができ、納得して購入してもらうことができました。この経験は将来薬剤師としてお客様に適切な医薬品やサプリメントなどを提供する際にも役立てる貴重なものだと思っています。【薬局実習で苦労したこと】薬局実習で服薬指導を行ったときに、最初は何を話し、聞いてよいか分からず、服用方法を説明することしかできませんでした。そこで、指導薬剤師や現場で働いている薬剤師の服薬指導を見学して、患者さんの年齢や容態に応じた臨機応変な対応や、処方内容に応じた服薬指導の方法を学びました。また、実際の処方について、書籍を読んで調べたり薬剤師に積極的に質問をしたりして処方意図を読み取る練習を毎日取り組みました。また、毎日多くの処方箋が届く薬局だったため、その内容を忘れないようにメモを取り、頻繁に再確認を行いました。その結果、徐々に処方薬に応じた説明ができるようになり、患者さんからの質問にも答えられるようになりました。今後も自己研鑚に励み、患者さんから信頼される薬剤師を目指していきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】履歴書に書いた内容について深堀りされても適切に説明して、ハキハキと答えることができれば問題ないかと思います。