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トモズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全33件)

株式会社トモズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トモズの 本選考体験記一覧

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33件中33件表示 (全7体験記)

ES

薬剤師職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまでに苦労したことと、それを乗り越えたエピソードを教えてください。100文字以上300文字以下面接時に確認しておきたい(質問したい)項目があれば記載してください(どのようなことでも構いません)。あなたの...

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公開日:2024年5月27日

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最終面接

薬剤師職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が終わるまでソファーで待機。面接官に呼ばれて面接室に入り、面接開始。面接終了後はエレベーターまで見送り。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部...

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公開日:2024年5月27日

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ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】・最も大切にしていること・苦労したこと【ESを書くときに注意したこと】キャリアセンターの方や先輩に、何回か添削してもらうことです。【ES対策で行ったこと】企業研究の情報をノートにまとめておくこと。

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公開日:2024年5月1日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】特に特別なことはありません。7人程度学生がいました。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】トモズのストーリーに含めた独自の問題【グループディスカッションの流れ】3回ほどグループディスカッションがあり、毎...

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公開日:2024年5月1日

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最終面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】初めて面接官が3人いる状況で、しかも対面で面接をしたので、かなり緊張してしまったが、話したいことは話...

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公開日:2024年5月1日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】入社後のキャリアプラン/これまでに苦労したこと、それを乗り越えたエピソード/会社説明会で印象に残ったこと【ESを書くときに注意したこと】字数制限に気をつけた。自分の考えや経験を取り入れた。【ES対策で行った...

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公開日:2023年11月20日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】10人以上の参加であったため、人事の方が流れをお伝えしてくださり、グループディスカッションを行った。【学生の人数】11人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】トモズの価値観と自身の価値観のマッチを図る内容【グループディス...

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公開日:2023年11月20日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlからミーティングに参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】質問内容は深掘りが多かった。一つの経験に対して、...

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公開日:2023年11月20日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入社後、どのようなことをしたいか(キャリアプラン等)、これまでに苦労したこと・それを乗り越えたエピソード、面接時に確認しておきたい(質問したい)こと【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで分かりやす...

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公開日:2023年8月22日

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WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各20問、30分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

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公開日:2023年8月22日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス。終了後はそのまま退出。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】トモズのストーリーワーク【グループディスカッションの流れ】メインルームで説明を受けた後、各グループに移動する。ス...

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公開日:2023年8月22日

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ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社へ入社後、どのようなことをしたいか(キャリアプラン等)を教えてください。これまでに苦労したことと、それを乗り越えたエピソードを教えてくださいあなたが働きやすいと思う職場はどのような職場か教えてください【...

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公開日:2022年7月20日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室、終了後は各自退出【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】6人【テーマ】守秘義務があるので詳しくは言えませんが、トモズの価値観と自信の価値観のマッチを図るような選考でした。【グループディスカッ...

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公開日:2022年7月20日

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最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室、終了後は各自退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事1名と5年目の人事1名【面接の雰囲気】1人の方は、個人面談を担...

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公開日:2022年7月20日

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企業研究

総合職/管理栄養士職
22卒 | 女子栄養大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
管理栄養士として、どのような仕事ができるのか、また、管理栄養士以外の仕事はどんなことをしているのかを調べました。 店舗見学は可能な限り行うべきだと思いました。面接でも店舗に行ったことはあるか、店舗によって雰囲気が違うが、ターゲットなどについてどのような違いがあると思うかを聞かれました。 また、大学の就職課にOGの方を数名紹介してもらったのですが、実際に現場で働いている人の話を聞けたのはとてもよかったです。管理栄養士以外の仕事がメインではあるが、自発的に手を挙げることで、新卒2年目の方でも活躍している人はいるそうです。 あとは、学校にある先輩方の経験談などもとても参考になりました。面接では経験談に記載されていたものと同じような質問が多かったです。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

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志望動機

総合職/管理栄養士職
22卒 | 女子栄養大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
貴社を志望した理由は大きく2つあります。 まず1つ目に、管理栄養士としての活躍の場があることです。管理栄養士考案のレシピをホームページやフリーペーパーに掲載していることや、健康相談会の際に管理栄養士がアドバイスを行なっていることを知りました。処方箋を持っていない人や、病気でない健康な人も気軽に相談できる、より身近な管理栄養士になれると感じました。 2つ目に、調剤併設型のドラッグストアであることです。貴社は調剤併設率70%の医療機関としてのドラッグストアであると会社説明会で伺いました。売上構成比に占める調剤やOTC・健康食品などの割合も高く、今後さらに一次予防や二次予防に大きく貢献していくのだと感じました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

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ES

総合職/管理栄養士職
22卒 | 女子栄養大学 | 女性   内定入社

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】他のドラッグストアと比較したトモズの強み・弱み/これまでに主体的に自分で動いたと言えるエピソード/学生生活で上手くいかなくて苦労したこと【ESを書くときに注意したこと】字数の制限があり、文字数が少なめだったため、短い文章でいかに簡潔にまとめるかを意識して作成しました。【ES対策で行ったこと】薬局業界をメインに受けていたため、大まかな志望動機などを一つ固めて、企業ごとに少しずつ変更していきました。

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公開日:2021年6月10日

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1次面接

総合職/管理栄養士職
22卒 | 女子栄養大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlが前日までに送られていたので、そこからミーティングに参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性と女性が1人ずつだったのですが、どちらも優しい雰囲気で雑談のような感じでした。人柄を見ているような感じで、リラックスして笑顔で答えられました。【トモズの店舗に訪れたことはあるか。】地元に2店舗あるので、そこに行ったことがあり、選考前からよく利用していたことを伝えました。その後、2つの店舗はかなり雰囲気が違うと思うが、どんな違いがあると思うか聞かれました。1つは昔からある店舗で、赤い看板の店舗でした。化粧品などがとても豊富であるため、女性をターゲットにしていると思ったことを伝えました。もう1つの店舗は最近新しくできた店舗で、駅に直結しており、通行客からでも目に入る開放的な雰囲気があったため、通行客が気軽に立ち寄れる、男女問わず幅広い年代の人をターゲットにしている店舗だと思うと答えました。また、どちらの店舗も他のドラックストアとは異なり、食品に占める割合が低く、健康食品や医薬品の品揃えが豊富であることから、医療機関としてのドラッグストアをより実感したと伝えました。【トモズの弱みについて、管理栄養士の認知度が低いとESに書いてあるが、どうしたら認知度を挙げられるか?】もっとSNSを活用するべきだと思いました。InstagramやYouTubeなどのアカウントがなかったので、公式のアカウントを作成して健康イベントやレシピの公開などをするといいと思いました。また、その回答に対して実際にアルバイトで自発的に動いたと言える経験も話しました。アルバイト先では、実際にInstagramのアカウントを作成し、社員の方や他のアルバイトスタッフと協力してイベント投稿や季節限定商品の告知などを行いました。写真を撮るのが得意なアルバイトスタッフに商品の撮影を頼んだり、投稿する際の文章を交代で考えたりと全員が関わるようにすることで、店舗全体で盛り上げる雰囲気づくりをしたことをアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄を見ているような面接だったため、とにかく笑顔で答えたことは評価されたポイントだと感じました。また、アルバイトの経験など、周囲の人と協力してやり遂げるエピソードも印象が良かったです。

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公開日:2021年6月10日

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最終面接

総合職/管理栄養士職
22卒 | 女子栄養大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlが前日までに送られていたので、そこからミーティングに参加しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とにかく深掘りが多かったように感じました。工夫したことなどは、実際にどのように工夫したのか、それでも上手くいかない時はどうしたかなどたくさん質問されました。【学生時代に努力したこと】大学では、300人以上が所属するダンスサークルでリーダーと振付師を担当し、全日本大学ストリートダンス選手権という大会では、チームを準優勝に導きました。幼い頃からダンスをやっていた人や、4年生などの上級生が集まった強豪チームばかりの中、私のチームは40人中30人が1年生で、大学からダンスを始めたメンバーもいました。最初はスキル面で劣っていると弱気でしたが、熱量とダンスを楽しむ気持ちだけはどのチームにも負けないと決めて挑みました。社交的な人柄と最後までやりきる姿勢を活かしてチーム全体の熱量を高めた結果、圧倒的な団結力とパワーが審査員に伝わり、準優勝を成し遂げることができました。気持ちを1つにして伝えることで壁を乗り越えた経験から、困難な状況でも達成するための手段を考えて実行することが大切であり、何よりも周囲を巻き込むには「絶対に成し遂げる」という情熱が大切であると学ぶことができました。【サークル員が300人もいることで、大変だったことは何か。】サークル員の中には、熱量が高くて毎日練習する人もいれば、ダンスを楽しむ程度に続けていきたいという人もいました。熱量の差がある中でも、みんなでコンテストに挑んだり、ひとつの公演を作り上げたりしなければならないため、300人のサークル員をまとめるためにはまず私自身が憧れの振付師になろうと決めました。実際に、私はサークルの振付師の先輩に憧れて、先輩のようにかっこよく踊れるようになりたいと思ったことがきっかけで練習に励むようになりました。そのため、サークル員の憧れの存在になることで、全体の熱量を高めることができるのではないかと考えました。また、練習では、前後の列を交代したり、よかった人には1人1人声をかけてあげたりすることで、全員が見てもらえているんだという認識を持てるよう工夫しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】工夫したこと、努力したことなどは、ただ工夫・努力したと答えるだけでなく、実際のエピソードなどを具体的に話すことで納得してもらえました。

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公開日:2021年6月10日

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企業研究

薬剤師
21卒 | 東邦大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
調剤薬局業界の将来性について業界研究インターン等に参加し考えておくと志望動機につながりやすいです。特に調剤併設率や医薬品売上比率、処方箋集中率などの各調剤薬局やドラッグストアの特徴・強みとその必要性について説明できるようになると説得力があると思います。薬局は診療報酬の改定が2年に1度されており、求められている業務が年々増加しています。そこに対応できない薬局は存続が厳しい状況になっています。その辺りをインターンでよく説明されたので、面接で志望動機を話す上でも必要な事項だと考えられます。また面接では、薬局・病院実習やアルバイトで苦労したことについて聞かれたので事前に振り返っておくと良いと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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志望動機

薬剤師
21卒 | 東邦大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、御社は高い調剤併設率と医薬品売上比率を有しているため、薬剤師として専門性を生かした地域医療への貢献ができると考えたからです。幅広い医療機関から処方せんを応需しており、多くの診療科の処方を見ることができるため、薬剤師として成長できる環境にあります。医薬分業が進み、患者の服薬状況の一元管理が薬局に求められている現在、面分業を主としている御社は今後必要とされている薬局の在り方を成しており、将来性の高さも伺えます。そのような環境を有している御社で、日々の業務から様々な科の処方箋から一般用医薬品まで積極的に学び、地域に根差したかかりつけ薬局の一員として地域医療に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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独自の選考・イベント

薬剤師
21卒 | 東邦大学 | 女性   内定入社

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】各ドラッグストア業界の売り上げ構成比をグループワークで話し合い、発表した。業界への関心や傾聴力が必要。

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公開日:2020年7月17日

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最終面接

薬剤師
21卒 | 東邦大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】人事部長が担当と聞いて少し緊張したが、温厚で頷きながら話を聞いてくれる方だった。面接の話題は趣味についてから始まり和やかだった。【アルバイト経験はあるか】私はドラッグストアで4年間アルバイトをしていました。主な業務内容は品出しやレジなどです。レジをしながら途中で横からお客様から質問をされることもあり、最初は戸惑うこともありましたが、優先順位をつけて一人一人対応をするなどの対策を心がけた結果、徐々に円滑に接客ができるようになりました。またお客様に会社の推奨品の医薬品や化粧品、健康食品をお勧めする機会もあり、販売に向けて商品知識を身に付けるため、日々勉強しました。その結果、お客様に商品の特徴を適切に説明することができ、納得して購入してもらうことができました。この経験は将来薬剤師としてお客様に適切な医薬品やサプリメントなどを提供する際にも役立てる貴重なものだと思っています。【薬局実習で苦労したこと】薬局実習で服薬指導を行ったときに、最初は何を話し、聞いてよいか分からず、服用方法を説明することしかできませんでした。そこで、指導薬剤師や現場で働いている薬剤師の服薬指導を見学して、患者さんの年齢や容態に応じた臨機応変な対応や、処方内容に応じた服薬指導の方法を学びました。また、実際の処方について、書籍を読んで調べたり薬剤師に積極的に質問をしたりして処方意図を読み取る練習を毎日取り組みました。また、毎日多くの処方箋が届く薬局だったため、その内容を忘れないようにメモを取り、頻繁に再確認を行いました。その結果、徐々に処方薬に応じた説明ができるようになり、患者さんからの質問にも答えられるようになりました。今後も自己研鑚に励み、患者さんから信頼される薬剤師を目指していきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】履歴書に書いた内容について深堀りされても適切に説明して、ハキハキと答えることができれば問題ないかと思います。

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公開日:2020年7月17日

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トモズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トモズ
フリガナ トモズ
設立日 1993年9月
資本金 1億円
従業員数 1,698人
売上高 980億2500万円
決算月 3月
代表者 角谷真司
本社所在地 〒113-0024 東京都文京区西片1丁目15番15号
平均年齢 34.7歳
電話番号 03-5844-0251
URL https://www.tomods.jp/
NOKIZAL ID: 1577864

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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