ドクタートラストの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
常に社長がオフィス内をうろつきまわっていて茶々をいれてくるので正直邪魔 市場のニーズと全く異なる指示を出したり、...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度だけ早く帰れるような仕組みを設定して対外的にアピールしているが、実際は皆残業をしている。 在宅勤務があると聞...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康関連の事業なのに「花粉症は自己暗示で治る」などとトンデモな発言をする社長なので、まともなキャリ開発などは行われ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断・偏見で評価が決定。
課長以上に出征している人は成果出てなくても社長に媚びている人が多い。
能力あって媚...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長や執行役員クラスがどんどんいなくなっている。なので事業の戦略やマーケティングが全くといっていいほど存在しない。...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年おきにオフィス移転をするが、たいして使わない物品をどんどん購入してスペースがなくなっていくので常に手狭。 一...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく無駄な社内イベントが多い。 全て強制参加で、参加できなければ経営層から「始末書レベルのレポートを書け」と...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康管理を事業としているのに経営層が「花粉症は気合いで治る」と堂々と公言するような会社。社内で医療の資格を持つもの...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを開発・育成ということは一切行われていない。本人の素養まかせで、どの職種にどういう育成プランが良いか、みた...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の会社より出すと聞いていたが、営業出身の経営層が営業マンに対して給料を多くだしているだけで、その他は軽視さ...続きを読む(全81文字)