回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業界の中では給与が高い。正社員であれば、賞与も年2回、決算賞与も年一回ある。販売スタッフの昇給はあまり望めないが、給与面での不満は聞...続きを読む(全241文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ファーイーストカンパニー
株式会社ファーイーストカンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーイーストカンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーイーストカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
アパレル業界の中では給与が高い。正社員であれば、賞与も年2回、決算賞与も年一回ある。販売スタッフの昇給はあまり望めないが、給与面での不満は聞...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収自体は業界内ではおそらく平均、各種手当も出るので、浪費しなければ娯楽費も多少余裕があるし、貯金も少しずつだができた。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ボーナスが他のアパレル業界に比べしっかりしている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりません。
どうなってい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
アパレルの中では給料がいい方
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がはっきりしていない。
自己評価に対してフィードバックがなく、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給与はアパレルの平均的くらいですが、賞与が夏と冬2回と春に決算賞与もあるため、その面ではとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は年に3回?あるそうだが、少ない。気持ち程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの賞与の基準は分からないが、少なすぎ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年に一度、少額ではあるが必ず昇給はしていました。
また賞与は年二回+業績が良ければ決算賞与もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
品性のあるブランドであり、品の良さや服に見合った姿勢などを意識できる。社販で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客単価を上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与は決算賞与合わせて3回。アパレルにしたらもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が服代が引かれるため本当に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料はアパレル業界の為決して高くはないが、年に3回賞与が出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりよくない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与は夏・冬・期末と3回あるのは良い点だと思う。アパレルの割に給料は良いほうだと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
希望休はほぼほぼあってないようなものですが、休みはかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は土日祝日の休みが夏休み・冬...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他の同業種の年収に比べ高い方だと思います。
当時は年功序列、個人売上の良い事が評価されていました。
マネジメント力がなくても店長に昇格してい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他のアパレルの販売職と比較すると、奨学金の補助があったり、ややお給料が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用する服...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては比較的給与水準は高い方だと思う。ただ、役職についていない、残業があまり少ない店舗だと給料は低く、元々の洋服が高いのでやり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
他社アパレルと比べたらしっかりとお給料やボーナスがもらえる会社だと思います。
残業代もしっかりともらえます。また夏冬ボーナスだけでなく、結果...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自身は契約社員でしたが、アパレル業界にしては給与はいい方で、毎年少額ながらも昇給してもらえる。
決算時には、プチボーナスが支給されてそれも勤...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
前職の収入を十分に考慮していただきました。思えばそれだけのことをしてでも続く人が少ないんだと明確に理解する出来事がすぐに起こりました。ターゲ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
アパレル業界においては給料が良く、ボーナスも年3回出るので満足している。残業もあるが残業手当は出るし、その分月の収入が増える。服も一部負担し...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
残業代も出ていたので、アパレルの中では給料はある方だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服代で毎月2-3万程引かれるので、手...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的しっかりしている。格安で施設も利用することができる。自社とグループ会社の割引もある。業界内では給与水準は高め。販売職は数字で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何事も自由に任せてくれるところ。役員の一言で内容が覆されもするが、あくまで助言であり、担当者を信頼してくれる雰囲気は好感がもてる。若いデザイ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全店舗の売り上げが上がってくるまで帰れなかったが、初任給は周りの同業者と比べてもかなり高かった。拘束時間も長かったが給料が良かったので苦では...続きを読む(全191文字)
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店長と面談して評価してもらうが、
面談中に理不尽なことを言われたり、パワハラされたり、本社は売上しかみないので、店長評価より売上なんだと思う。
残業...続きを読む(全152文字)
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同業種の中でも給料や福利厚生はよかった。社販が3万以上買わされ、それも店長がコーディネートを決める。自分の欲しい服は一切買えない。ボーナスもしっかり貰え...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休みは取りやすいが、取得のしやすさは店舗の人員体制や忙しさに左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇格の判断が不透...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休育休制度を使ってる社員も増えている。時短制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムで働ける女性、独身女性の方が重宝される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
それなりの単価のものを取り扱い、しっかり接客を行うので、販売スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒スタッフへの手厚...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
月8日の休みの他、有休取得5日は必須でシーズン休暇が年間23日取れるため、実際には月10日くらい公休日がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
当然平日休みが多くなるので、同じく平日休みの友達との予定が合わせやすく、混雑を避けて買い物やレジャーに行きやすい。シフトによっては朝ゆっくり...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
よく来て下さるお客様はどのスタッフの顧客も上品な良い方が多く、優しくお話してくださるのであまり身構える必要がなかった。接客やアイテムの提案、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
経験した店舗や近隣店舗の店長やサブ店長、お会いした先輩社員の方は皆さん優しい人だったので、普段の勤務で人間関係を原因に億劫に感じることはあま...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
平日休みが基本だが、自分のいた店舗の店長さんが上手く対応してくださっていて、土日祝も希望を出せばだいたい休みをもらえるところがすごく助かって...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
アパレルにしては年間休日が多く、繁忙期以外は残業もそこまでない。客層や業績も比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
アパレルではあるが、優しい人が多く、気遣いなどしてくれるので良いのではないかと思う。時短勤務の方はかなり優遇されるのではないかと思います。あ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任に対して給与が見合っていないと感じる場面があり、モチベーションの維持が難しいと感じることもありました...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して報酬水準が見合っていないと感じるほか、年俸制のため昇給の機会が限られており、...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ファーイーストカンパニー |
|---|---|
| フリガナ | ファーイーストカンパニー |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 384人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 澤井昭仁 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目13番7号 |
| 電話番号 | 03-5739-3030 |
| URL | https://www.anayi.com/ |
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