スタッフサービスの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
リクルートグループになってから人事制度がかわった、在籍年数はほぼ関係が無くなり期待値と実績によるグレード制へと移行され、年2回の査定で賞与の評...続きを読む(全280文字)

【良い点】
かなり昔ですがサービス残業問題を指摘されたことがあり、その後本腰を入れて内勤・派遣スタッフともに過重労働とならぬよう様々な点に力をいれ改善に取...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生は昔の方が良かった。
ただ、手当等フラットで腹落ちする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内研修や制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全47文字)

【良い点】
プライベートを大事にしてくれる。不満を感じる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みの日でも対応が必要なケースは...続きを読む(全104文字)

【良い点】
実力次第で昇進、昇給ができる。若い世代にはやりがいも感じることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドチャンスはある...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性比率が高い事からも良いと思う。
産育休暇復帰率もほぼ100%で環境は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全74文字)

【良い点】
親会社がリクルートのため安定性があり情報量も多い。成長を続けている会社で安定性は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス...続きを読む(全106文字)

【良い点】
リクルートグループになってから風土が変わって風通しが良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢的に若い人材登用が進みキャリアを積...続きを読む(全89文字)

【良い点】
体育会系は以前と変わらない。上司次第だと思う。いい上司にあたればよいキャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で良く...続きを読む(全92文字)

【良い点】
色々選択肢があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全47文字)

【良い点】
従業員構成は営業は女性が多く、最近では女性の役職登用も進んでいることからも、女性のキャリアに対する会社の意識はとても高くなっている。
【気にな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
ミッショングレードでグレードごとに年収が決まります。異動ごと又は年2回の評価タイミングで昇降が決まります。
メンバー1-6、マネージャー7-9...続きを読む(全181文字)

【良い点】
リクルートグループになってから劇的な改善がおこなわれ環境が整った。ライフワークバランスも充実し有給休暇も消化できるようになり仕事とプライベート...続きを読む(全181文字)

当時は非常に残業も多く大変でしたが、最近は残業抑制のためにシフトを導入したり取り組みが進んでいるようです。
部署によって差があるようですが。
有給奨励もし...続きを読む(全104文字)

エリアのマネージャーをしていましたが、責任のある仕事を任され、それにみあった給料も保証されます。
ただ、そのぶん上層部からの締め付けも厳しく、電話で1時間...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性が長く働きやすい環境になってきていること。
外部研修に参加できる機会が増え、学びの場を提供してくれるようになったこと。
【気になる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
結果を出せば支店長職には比較的なれます。
ただ、それにより、非常に責任が重くなり、プレッシャーに押し潰されそうになります。
しかし、給料...続きを読む(全160文字)

マーケットや派遣法は政治や政策に左右されがちで、ライバル会社より将来研究は脆弱で変化対応はできていない。新しい事業や営業戦略もなく旧態依然とした社内体制に...続きを読む(全197文字)

一貫して成果主義。平均年齢のとおり30代前半世代が多く、従前のような昇進がなくなったため、昇進については一旦飽和状態。同業他社に比べ女性が結婚出産後に営業...続きを読む(全212文字)