【メンター制度でスキルアップ】【22卒】株式会社スタッフサービスの学生からの評判・口コミ <No.734>（獨協大学/女性）

【社員から聞いた】就労環境においては、先輩社員が新入社員を担当して指導してくれるというメンター制度があると説明を受けた。自分の担当がいれば誰に質問すればよいのか迷うこともなく、新入社員の立場ながら聞きやすいので良いシステムだと感じた。 【本・サイトで調べた】採用サイトを見た際に、自分で勉強を進めてスキルを磨けるようにするEラーニングサービスの福利厚生があると書いてあり、資格支援制度についても少し書かれていた。初期研修だけでなくずっと長期的にスキルの勉強をしたいと考えていた自分にとって、そのシステムは魅力だった。

【本・サイトで調べた】年間休日は125日以上あり、残業時間もそこまで多くないということが採用サイトに記載されていた。給与との比較のもと、悪くない労働条件だと感じたし個人的には好条件な会社だとも感じた。 【イベントや選考を通して感じた】説明会でも休日日数などは同様の説明をしていたし、選考における面接で有休について聞いた際には、わりと有休を取りやすいとの回答を頂いたので、ワークライフバランスは悪くないと思う。

【本・サイトで調べた】採用サイトを見たときに女性の役員比率やワーキングマザー率などがきちんと数値で出ていて、自分の中では悪くない数値だったので、女性の活躍を後押ししている会社であると感じていた。 【イベントや選考を通して感じた】実際に選考で面接をしてくださった担当者さんは女性であり、男性と比べて活躍の幅が狭まるというようなことは感じたことがないと言っていたので、女性が実際に働きやすい会社なのだろうと感じた。