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相談しやすい雰囲気があり、営業が現場スタッフをこまめにフォローするなど「安心して頼れる」文化が根付いている。続きを読む(全54文字)
株式会社スタッフサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
相談しやすい雰囲気があり、営業が現場スタッフをこまめにフォローするなど「安心して頼れる」文化が根付いている。続きを読む(全54文字)
良くも悪くも客先次第なので自社への帰属意識は持ちにくいと思う。続きを読む(全32文字)
風通しがよく上司に話しやすい、意見をだしやすい環境らしい続きを読む(全28文字)
本社社員は穏やかで話しやすい印象です。一方で、派遣先がしばらく未定のため、企業文化を実感しにくい面もあります。派遣特有の距離感があります。続きを読む(全69文字)
希望するプロジェクトや勤務地になるには担当者の方との親密度が重要だと聞きました。続きを読む(全40文字)
社員は配属先企業で働くため、あまり社員同士の交流などは少ないと思う。続きを読む(全34文字)
イベントごとを通して社員同士の関わりが多い続きを読む(全21文字)
基本的には自分自身のやりたいことを担当者と相談し、了承のもと働くことができます。なおかつ自分自身のやりたい分野ではない分野で活躍できる、合っていたケースが...続きを読む(全96文字)
【本・サイトで調べた】組織体制はあまりいいものではないと思われる。一人一人に寄り添うというようなことを掲げているが、あまりそうは思えない。なぜなら、社員の...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は契約社員だが、成績が良ければ社員登用されます。女性も活躍しています。残業は多い時で35時間程度。土日出勤はほぼしたことがないが、スタッ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
派遣先の会社で、半導体チップを作るために使われる産業用ガス製造機を製作する工場のエンジニアとして派遣された。
未経験からではあったが、派遣元...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも最低限の関わりで、基本的には派遣先で働いていると感じられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローが手...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
就業前に時給を踏まえて検討できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新の際に賃上げ交渉とかがない。最初の頃と1年後...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先も働きやすいところだったため、有休や在宅などが基本的に自由で良かった。ただ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分で好きなことを仕事にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、簡易的なことが多く仕事をある程度覚えると手持ち無...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
期間満了に伴い退職しました。
退職が数か月後に迫ったタイミングで、上長の方から今後のキャリアについて丁寧にヒアリングしていただき、自分の希望...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社後は、定期的に担当の方から電話をいただき、職場の雰囲気や仕事内容に問題がないか、不安や不満がないかを丁寧に確認してくれました。こちらが気...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
担当営業者によって大きく変わるが、現担当者は迅速に動いてくれるので非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連絡が繋がらな...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目くらいまでならオンラインで受講できる研修のようなものがあり給与発生すると見聞きしていたが、どう計算しても給...続きを読む(全157文字)
テレビ業界でがつがつ働きたい人はいい環境だと感じた。続きを読む(全26文字)
とにかく楽しそうに働いている方が多いと感じました。続きを読む(全25文字)
最終選考でシニアマネージャーの方に風通しを良くするために心がけていることを聞いたところ、「どんな相手でもどれだけ忙しくても手を止めて話を聞くこと」という答...続きを読む(全131文字)
どちらかというと体育会系の印象を受けた。働いている人も多いのでそれぞれだとは思うが、個性を大切にするというよりチームワークを大切にする感じをうけた。続きを読む(全74文字)
いわゆるJTCであり、若干古い慣習が残っていると聞いた。続きを読む(全28文字)
挑戦的で前向きな文化を感じた。ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟さを持つ社風だと感じた。続きを読む(全46文字)
年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)
副業も可能で、服装などのドレスコードも特に設けずに社員の働きやすさを重要視している社風だと感じた。続きを読む(全49文字)
淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)
チームでプロジェクトを進めていくが、上司への相談などはしやすそうであった。また、技術者の集団組織であるため、企業文化としても専門性の向上に意欲的という点が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス |
|---|---|
| フリガナ | スタッフサービス |
| 設立日 | 2021年12月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,555人 |
| 売上高 | 3781億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
| URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。