【未来を見据えた雇用ソリューション】【23卒】株式会社スタッフサービスの学生からの評判・口コミ <No.1123>(一橋大学/男性)
株式会社スタッフサービスのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 一橋大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- インターン
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】人,特に雇用を扱うビジネスであるので,自身の事業や取り組みが直接,目に見えて社会をよくする可能性にあふれているとのことで,自分の仕事には大きなやりがいを感じているという.特に日本は人口減少社会に突入しており,雇用の不足は大きな課題である.そこでいかにして雇用問題を解決するかについて最近は考えており,非常に使命感を感じており,やりがいもあるという.
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】リクルートグループの企業なので,あらゆる情報が入ってくる.そのビッグデータを駆使し,様々なアナライズやソリューションの考案が可能だという.その点は他社にはない強みだと仰っていた.一方近年の人材業界はそれだけでは不足するという.先の見えない時代に向けて,いかに先回りして行動するかが求められる.この先見性は今現在の当社には欠けてしまっているとのことだった.
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】非常に充実している.残業もほとんどなく,定時に仕事を終えられることがほとんど.人材業界が人材を酷使していては話にならないので,ワークライフバランスには非常に気を遣っているという.むしろ自分たちが率先して社員の働きやすい環境を形成し,社会にアピールし,その波及効果で他の企業にもワークライフバランスにおいて良い影響を与えられれば良いなと考えている.
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社スタッフサービスの学生からの評判・口コミ
サービス(その他)の 学生からの評判・口コミ
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スタッフサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス |
|---|---|
| フリガナ | スタッフサービス |
| 設立日 | 2021年12月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,555人 |
| 売上高 | 3781億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
| URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
NOKIZAL ID: 1130294