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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタッフサービスのその他のシステム開発(制御系)関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

スタッフサービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

スタッフサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

スタッフサービスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 12

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時はかなり丁寧にヒアリングや背景なども聞いてくれ、希望が叶いそうな気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、希望は聞かれた...続きを読む(全158文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な経験ができそうと思えた。一つのことや自分の専攻分野に自信が持てない事を正当化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がそも...続きを読む(全116文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通。特筆したものは特になにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの寮制度は手取りが多くなるので良いが、内勤のヒューマンエ...続きを読む(全104文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時、入社前するまではスキルアップを評価してもらえそうな良い印象が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップによって評価...続きを読む(全136文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
極端に条件が良くない企業とは取引できないはずなので、一定のプライベートは担保される
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるので、...続きを読む(全87文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤従業員の給与のために汗をかくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず不遇に気付くまで続けさせて会社の利益を優先する...続きを読む(全81文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフサービスホールディングスの方針で、新卒かつ女性は出世しやすいとのこと。産育休もかなり取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得報奨金制度があり、対象の資格も豊富なので、モチベーションを高めることができる。資格によっては、資格取得に向けた研修や勉強会を開催してい...続きを読む(全210文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社で将来的にもいきなりクビになったりすることはないと思いますが、契約打ち切りはありますので安心して働けるかは人によると思います
【気に...続きを読む(全187文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤は1度もなくや有給消化等も完璧と言えると思います。ホワイトにしようとする努力は入社後も感じました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型です。最初はプログラマーさんのアシスタントをしていましたが最初の数ヶ月で常駐先が変わり仕事内容も通勤時間...続きを読む(全176文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣であるため、残業代が必ず入る。
額面で30超えてた。
また住宅補助で家賃半分出してくれるため、経済的に助かる。

【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

スタッフサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタッフサービス
フリガナ スタッフサービス
設立日 2021年12月
資本金 3億円
従業員数 1,555人
売上高 3511億5900万円
決算月 3月
代表者 阪本 耕治
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地
URL https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html
NOKIZAL ID: 1130294

スタッフサービスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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