イーツーの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
定期的に勉強会を開催しているため積極的に技術の研鑽に取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は不十分で改善の余地...続きを読む(全119文字)

【良い点】
風通しが良く社員の中が良い。
誰かが困っていると周りの人が自然に助けてくれるという体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若い人が多くフレキシブルな組織であり、仕事も次々に受注できているので会社の将来性や成長性は高いと感じる。
各メンバーの仕事に対する責任感も強く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジさせてもらえる社風です。常日頃からアンテナを張り、面白そうなこと、これからニーズが見込めることを意識する作業に楽...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年金基金があるので、国民年金とは別で積み立てが出来る。
在籍年数が5年か10年未満の場合は退職時にお金が返ってくるのでちょっとした退職金になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全体的に和気あいあいとしている。社内イベントがちょくちょく行われるので周りの人と話をする機会がある。
上司との距離も近く、役職感が強くない。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
未経験でも研修期間がしっかり設けられていて、教えてもらえる環境だった。(新卒入社当時)
頑張り次第で色んな仕事を任せてもらえるようになるので、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
手を上げればどんどん仕事を任せてもらえます。その為の外部講習や社内での勉強会、先輩たちからのフォローアップなど良い体制かと思います。目的や目標...続きを読む(全221文字)

【良い点】
これからも、さらに技術革新が見込める数少ない業界なので、現状に甘んじることなく、新しい技術など、どんどん取り入れること、社内でしっかりとした教...続きを読む(全271文字)

【良い点】
会社の方針として、ワークライフバランスを取れるように推進する姿勢が見られます。深夜までの残業や徹夜が珍しくない業界としては、とても良い試みであ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
業界的なところも大きいですが、男女関係なく、若手にもどんどん仕事を任せて貰えるので、バリバリやりたい女性にとっては、好環境かと思います。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
見える形、分かりやすい形で仕事をすれば、年収は自然と上がっていくと思います。手を上げれば年齢や社歴を問わず、どんどん仕事を回して貰えるのでやり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新しいことを積極的に取り入れようとする会社の方針は、若い社員の多い業界の中では、特段目新しいものではありませんが、会社の規模が大きくなっていく...続きを読む(全226文字)

【良い点】
同業他社の平均年収と同じ位はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で給与が決まりがあったが、しっかり下を見てる上司...続きを読む(全195文字)

【良い点】
たくさんのクライアントとたくさんの案件がありその中から案件を選べるのはよいとおもった。
お客さんと打ち合わせをする機会もあり、たくさんのことを...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、仕事が終わった後、飲みに出掛けたり、休日に遊びに出掛けたり、会社というよりは部活とかサークルに近い距離感だと感じました。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
比較的、休みも多く有給を取って旅行に行ったり、面白そうだと思ったら、社内行事的なイベントをどんどん取り入れていく社風なので、社員同士が仲良くな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
経営陣との距離が近く、フランクに話せる点は良いと思います。年齢に関係なく、やる気次第でどんどん仕事を任せてくれるかと思います。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
長く勤めている人は、皆面倒見が良く、初心者でも成長出来る環境。
また、営業、デザイナー、プログラマーがワンフロアに要るので、細かい確認やミーテ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給が凄く取りやすい。
納期前とかで無い限り、有給申請が却下される事は無い。
また、ハッピーアニバーサリー制度というものがあり、有給申請しなく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも受託制作なので、設計、開発、保守まで一通り関わる事が出来る。
また、希望すれば本人が望む案件に配属される事が多い。
案件によっては...続きを読む(全237文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすく、また申請もしやすい。ハッピーアニバーサリー制度というものがあり、年に1日確実に休める日を予め設定できる。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員は業務の１つとして、外部の企業に月に1回好きな日に研修に行かせてもらえる。
新人教育は毎年若手が考えて行っていたと思う。最初は営業と開発が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックス制度の導入など社員が働きやすいように社色々と考えて実施使用としていた。
年に1回休日に出勤して社内体制を考える会議がある。
基本的に...続きを読む(全188文字)

人数が少ないこともあり社長、役員と一般社員の距離が近い。気軽に話しかけやすい。
役員は性格がバラバラだが、お互いに補い合っている感じなので何とか会社がう...続きを読む(全179文字)