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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イーツーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーツーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーツーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イーツーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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イーツーの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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イーツーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社イーツーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことを積極的に取り入れようとする会社の方針は、若い社員の多い業界の中では、特段目新しいものではありませんが、会社の規模が大きくなっていく...続きを読む(全226文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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イーツーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社イーツーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多くフレキシブルな組織であり、仕事も次々に受注できているので会社の将来性や成長性は高いと感じる。
各メンバーの仕事に対する責任感も強く...続きを読む(全192文字)

株式会社イーツーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年01月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジさせてもらえる社風です。常日頃からアンテナを張り、面白そうなこと、これからニーズが見込めることを意識する作業に楽...続きを読む(全233文字)

株式会社イーツーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年金基金があるので、国民年金とは別で積み立てが出来る。
在籍年数が5年か10年未満の場合は退職時にお金が返ってくるのでちょっとした退職金になる...続きを読む(全196文字)

株式会社イーツーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に和気あいあいとしている。社内イベントがちょくちょく行われるので周りの人と話をする機会がある。
上司との距離も近く、役職感が強くない。
...続きを読む(全219文字)

株式会社イーツーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも研修期間がしっかり設けられていて、教えてもらえる環境だった。(新卒入社当時)
頑張り次第で色んな仕事を任せてもらえるようになるので、...続きを読む(全201文字)

株式会社イーツーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年09月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を上げればどんどん仕事を任せてもらえます。その為の外部講習や社内での勉強会、先輩たちからのフォローアップなど良い体制かと思います。目的や目標...続きを読む(全221文字)

株式会社イーツーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからも、さらに技術革新が見込める数少ない業界なので、現状に甘んじることなく、新しい技術など、どんどん取り入れること、社内でしっかりとした教...続きを読む(全271文字)

株式会社イーツーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の方針として、ワークライフバランスを取れるように推進する姿勢が見られます。深夜までの残業や徹夜が珍しくない業界としては、とても良い試みであ...続きを読む(全234文字)

株式会社イーツーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的なところも大きいですが、男女関係なく、若手にもどんどん仕事を任せて貰えるので、バリバリやりたい女性にとっては、好環境かと思います。
【気...続きを読む(全196文字)

株式会社イーツーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年03月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見える形、分かりやすい形で仕事をすれば、年収は自然と上がっていくと思います。手を上げれば年齢や社歴を問わず、どんどん仕事を回して貰えるのでやり...続きを読む(全221文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

KLab株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつては(文化的に)悪い話を聞く事が多かったが、入社してみるとそれらの点については特に問題を感じなかった
昔から在籍している同僚に話を聞いてみ...続きを読む(全108文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後自然と減ってくるとは思うけれど、親会社のNTTデータから転籍してきた能力の低い年配管理職の割合が高く、部下が苦...続きを読む(全81文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系のシステム開発に加えて、公共・法人分野もあることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部や交流会で話す社員の方々、皆良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画できる案件数にも限りがある印象。
会社と...続きを読む(全141文字)

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)

ディースタンダード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行けると言われていた現場に行かせてもらえなかった
元々ITと異なる業務をやりたく、いろいろな企業と面接をさせて頂き...続きを読む(全211文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社芝通の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。福...続きを読む(全490文字)

日本コンピューターネットワーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良かったと思う。
しかし、それに対する業務量は多い。
残業は月30〜40位。
休みは割と取りやすい方かな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)

イーツーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イーツー
フリガナ イーツー
設立日 2000年8月
資本金 1500万円
従業員数 31人
決算月 5月
代表者 浅島佳智
本社所在地 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目32番1号大東ビル1階
URL https://www.e-2.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578261

イーツーの 選考対策

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