この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業なので安定。ボーナスは払いがいい。コロナ禍でもよくやっているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。体がも...続きを読む(全186文字)
株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP
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【良い点】
上場企業なので安定。ボーナスは払いがいい。コロナ禍でもよくやっているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。体がも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に店舗勤務。
店舗勤務だから、事務作業よりも、営業回しが上手くないと精神的にきついから営業回しが上手ければ楽です。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼14時から朝9時までのシフトがたまにある。逆に夜22から16時のシフトの時もあり、24時間営業なのでシフトが大変...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、全ての権限を握っていた店長に露骨にシフトから外されるようになり、店に必要とされなくなったのを感じたため、退職...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
基本的に社員が店舗にいない状態でした。現場のアルバイト同士で話し合いを行って調理器具のレイアウト等を決め、円滑な店舗運営ができるようにするなど...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外に仕事があり、手当てという形では給料に反映されるがそれを上回る仕事量。残業はするなとい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大きい企業の為福利厚生がしっかりしている。手当が各種付く。賄いが300円で食べられる。交通費も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の店のアルバイトの子達に信頼されながら良い店づくりがうまく行った時。信頼されるとみんな慕ってくれるので、送別会とか開いて辞めた後でも交流が...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
エリア単位で、人材がうるおっていれば、ちゃんと休みがとれること。
自身の店舗が人員がいなくても応援勤務により、助けてもらえる。
【気になること...続きを読む(全227文字)
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正直、飲食業なので、店舗で身につけたスキルは同業他社でしか活かされません。最初は本社で社会人としての研修受けますが、そういった事を専門的にやっている会社が...続きを読む(全159文字)
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やりがいは、ピーク時間帯に何事もなく店を運営できた時の達成感です。ある店長はゲーム感覚でやっていると仰っていました。慣れればそれでもいけますが、入りたてや...続きを読む(全152文字)
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私の頃は入社1年で試験に合格すれば店長代理になれます。しかし、給与は1000円アップのみで、責任は店長並みに増えます。月200時間前後で25〜7万はもらえ...続きを読む(全171文字)
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退職理由は、深夜時間帯に一人で店舗運営を任されていたことが主です。
正社員はアルバイトの穴埋め的なポジションで、自分の店舗のシフトが埋まっていても、他店...続きを読む(全163文字)
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スケジュールが大変で、入店時間だけでも月に200時間は軽く越える。さらに雑用、アルバイトの子の相談、面接、スケジュール作成など時間外労働も多い。店長になっ...続きを読む(全204文字)
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アルバイトの子と上手くコミュニケーションが取れて、自分のためにスケジュールに協力してくれるようになったときは嬉しかった。しかし、頻繁に店舗異動があるため、...続きを読む(全170文字)
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面接時に深夜店舗内では必ず2人配置するといっていたが、売上が低い店舗や人がいない場合、約8時間を一人で過ごさなければならない。また、独自に定めた休暇制度に...続きを読む(全190文字)
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単価が安い牛丼チェーンなので、これからも安定した業績が見込めるとは思えません。同業他者ではすき家や吉野家がありますが、本部の企業戦略がよくわからない方向性...続きを読む(全165文字)
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飲食業界の未経験者でも、店舗配属初日に舐められない程度には研修を行います。
仕事内容は体力勝負、店舗では調理、接客、清掃などいろいろな仕事をやらされます...続きを読む(全282文字)
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頑張れば職位が上がってアルバイトでもお店の切り盛りをまかされるし、給料も少しだけどアップするのでやりがいはある。アルバイトから社員へなれる確率も他の企業よ...続きを読む(全177文字)
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アルバイトで働いていたわけだけどそこまで時給が高いわけではない。会社のマニュアルなど覚えるべきことをしっかり確実に覚えて頂ければ大方は大丈夫。やりがいはは...続きを読む(全162文字)
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私の場合は学生時代にサービス業はおろか接客すらしたことなかったので入社前と後では特に仕事面ではギャップは感じませんでした。全くの未経験だったので体力面など...続きを読む(全150文字)
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どこの店舗に配属されるかによってこの会社でずっと働きたいのか、辞めたくなるのか分かれてくると思います。当然東京や大阪などは店舗の売上がすごく高いので精神的...続きを読む(全170文字)
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休暇は月7~8日が基本だが、しっかり取れたことはない。
というより休暇は日本のどこに配属されるかにかなり左右される。
月5~6日しか取れていないところも...続きを読む(全152文字)
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同年代の人たちと給与の水準は同じくらいだと思うが、賞与は断然高いと思う。
昇進は店長クラス以上からは難しく、むしろポストが空いていないという状況。
実力が...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は◎だと思います。 中小零細等と比べれば色々な工夫が施されていて、地方に出向しても東京の給与・福利厚生水準なので、なかなか良い暮らしが出来ます。
...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
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フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 66億5593万円 |
従業員数 | 1,979人 |
売上高 | 1276億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瓦葺一利 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
電話番号 | 0422-38-1121 |
URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
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