回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役職者もいるのでキャリアアップに性別は関係ないと思われる。産休や育休の制度もしっかりしているので復職率は高い気がする。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エイチアールワン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイチアールワン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエイチアールワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役職者もいるのでキャリアアップに性別は関係ないと思われる。産休や育休の制度もしっかりしているので復職率は高い気がする。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内に女性社員が多いため、産休や育休の制度がしっかりしており復職する社員も多い印象があった。お子さんがいる方でもリーダー職についている部署も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
8割くらいは女性のため、当日の体調不良や子供の都合による早退などに理解があるため、働きやすいと思う。
小学校3年生までのお子さんがいる場合は...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい。産育休も取りやすい。業務後の飲み会等もあまりなく、ストレスが無い。仕事とプライベートをきっちり分けている人が多い。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
働いている人はほぼ女性のため、産休・育休取得率も高い。また最近は男性育休も増えている。
育休後も状況に応じて時短勤務や在宅勤務を取り入れるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多く、育児休業や時短をとりつつ長く働き続けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には女性はいない、大半が親会...続きを読む(全89文字)
女性社員が多く、実際に面接では女性役員が面接官だった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いです。個人の評価をしっかりされていると思います。育児中の方も多く働いているので、女性は働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員数の割合は女性が多く、育休産休なども取得率は高いイメージ。また社内の雰囲気的にも取りづらい雰囲気はなく安心できるかと思う
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
体感では社員の70%くらいは女性で産前産後休業、育児休業の取得率はとても高いです。子供が小学校3年生終わるまで希望すれば時短勤務ができます。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
時短の人が多く働いていて、配慮してもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分フルタイムで働いている人に皺寄せが行く...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
働いていたひとのおおくが女性であり、女性の働きやすさは有数だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。一般事務職がメインの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員の7割が女性のため働きやすいと思う。出産して復職する人も多く、育休も最大3年取得でき、職場としても理解がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性がとても多いので、ママさんなどは働きやすいかと。
時短勤務や在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いデメリッ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休、時短ともに理解があり取得しやすい風土であり、働きやすい企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
取得しやすい反面、部内の理...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育て中の方は大変働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、とにかく人間関係が悪い。どの部署もお局の温床に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、女性管理職は多いです。年功序列という感じで、退職者に伴い格上げされるイメージです。
フロアによっては女性が占める割合の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
結婚・出産をして子育てをしながら働く女性社員は多い。そのため突発的なお休みであってもある程度容認され、ほかの人がカバーできる体制にはなってい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が多く、独身者に対しても急な体調不良など寛大だった印象があります。
お子さんがいる社員さんも周りと調整して頑張っているようでした。
また...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職種の関係上女性社員の比率は多く、部署によっては女性がほとんどの部署も存在する為、女性が働きやすい環境は整っていると思う。
福利厚生の面にお...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、主婦や子育てしている女性が大半を占める。そのため、産休や育休の取得率は高く、時短制度も整っているため、育休から戻っても働...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休や育休がとりやすい。
女性が多い分、子どもの体調不良などの急なお休みも取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
周囲の環境を見ていると、産休・育休に入り復帰されている方が多いと思います。仕事もルーチンワークなので覚えてしまえば復帰後の業務に不安を覚える...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休業はしっかりとれます。とっている女性社員の方は多いです。また育休復帰された方のランクが下がるというようなことも無いと思い...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
育児休業復帰率が高く、育児短時間勤務者も多い。
育児短時間勤務で働くことは無理なく可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。賞与についても根拠について特にFBがない。また、1年に1度ある昇給昇格も全体的に上がるスピードが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅勤務が浸透していたのでよかった。部署によっては紙対応や電話対応が多くフル出社しているようだが、反対にほとんど在宅している部署もあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によるが人が良いため退職を躊躇った。退職について上司に相談したところ昇格(役職者ポジション)の打診をいただいた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近はBPOが増えてきたので、競合が多くなってきていると思うが、その分世間的にも需要が高まっているということと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
顧客訪問がない限り、かなりラフな格好で働くことができるのでとても楽だった。社内でいろんな知見共有や、人脈を広げるための会を開催していた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与計算に関する全般的な知識は身につけられる。給与計算システムだけでなく身上システムや勤怠システムも扱っているので色んなシステムを学ぶことも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
急な体調不良でも休めるかんきょうだった。有休も比較的自分の好きなタイミングで取れ、時間休もあるので自由度が高かった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が不透明だった。
金額と最終評価(A等)は共有されるが、具体的にどのような点が評価されているのかのフィ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している印象があった。退職者が出ると在籍者の負担がかなり多くなり、協力会社の方々に依存している部分が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
にぎやかというよりは黙々と業務を遂行しているイメージがあった。もちろん会話がないわけではなかったのでそのくらいのテンション感が自分にとっては...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でも活躍されている方は沢山いるので、女性だから働きにくいことはあまりないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方、取った後にフルタイム、時短勤務で戻られた方を何人も見ているのでとても取りやすいと思う。
その他にも子供のお迎えで時短勤務...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女問わず活躍もでき、昇進なども狙える。
定量的な結果、目標設定を求められ売上などの数字や分析が苦手だと苦戦はすると思う。
また数字・分析が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
生理休暇や産休育休は取りやすい。申請が通らなかったことは1度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後の配属が、時短勤務申...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社長が女性
【気になること・改善したほうがいい点】
職場のお局によって評価が左右される。とくに人事や内勤は女性社会のため、陰口などあたりまえ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でも営業の方もいて、性別問わず活躍できそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は産休、育休が取得できなかった。
現状は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多い会社なだけあって管理職なども女性が多く、女性だからと諦めなければならないことはない。産休育休もとる方が多くそのに対しての懸念点はな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性も沢山働いており、女性の活躍を感じることのできる職場でした。
有給も取りやすいため、連休を作ることもできました。
女性でもチーム長になっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性でも管理職や役職を任せてもらえる機会が多いため、キャリアアップはかなりしやすいと感じる。また、定期健康診断では乳がん検診・子宮頸がん検診...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
ある程度の年数がたつと自動的に役職がついていくので、役職がある社員の方が多くなります。役職がついたからといってそんなに変わることはほぼ無いです続きを読む(全77文字)
| 会社名 | エイチアールワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイチアールワン |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武谷啓 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号浜離宮建設プラザ |
| 電話番号 | 03-5401-4800 |
| URL | https://www.hrone.co.jp/ |
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