エイチアールワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
女性がとても多いので、ママさんなどは働きやすいかと。
時短勤務や在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いデメリット...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休、時短ともに理解があり取得しやすい風土であり、働きやすい企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
取得しやすい反面、部内の理解...続きを読む(全92文字)

【良い点】
子育て中の方は大変働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、とにかく人間関係が悪い。どの部署もお局の温床にな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多いこともあり、女性管理職は多いです。年功序列という感じで、退職者に伴い格上げされるイメージです。
フロアによっては女性が占める割合のほ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
結婚・出産をして子育てをしながら働く女性社員は多い。そのため突発的なお休みであってもある程度容認され、ほかの人がカバーできる体制にはなっている...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性が多く、独身者に対しても急な体調不良など寛大だった印象があります。
お子さんがいる社員さんも周りと調整して頑張っているようでした。
また産...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職種の関係上女性社員の比率は多く、部署によっては女性がほとんどの部署も存在する為、女性が働きやすい環境は整っていると思う。
福利厚生の面におい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性社員が多いため、主婦や子育てしている女性が大半を占める。そのため、産休や育休の取得率は高く、時短制度も整っているため、育休から戻っても働き...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休や育休がとりやすい。
女性が多い分、子どもの体調不良などの急なお休みも取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
周囲の環境を見ていると、産休・育休に入り復帰されている方が多いと思います。仕事もルーチンワークなので覚えてしまえば復帰後の業務に不安を覚えるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休業はしっかりとれます。とっている女性社員の方は多いです。また育休復帰された方のランクが下がるというようなことも無いと思いま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
育児休業復帰率が高く、育児短時間勤務者も多い。
育児短時間勤務で働くことは無理なく可能。


【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休や育児短時間勤務は取得しやすい雰囲気でかなりの実績があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績は多い一方で、取得者や取得者の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休育休や時短は取得している方も多く、あまり気兼ねなく申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては(特...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性社員が多く働いているので、時短勤務やママさん社員に対する理解や配慮がある職場だと思います。急なお子様の体調不良による遅刻早退や欠勤が発生し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性8割の会社なので、女性だから重要な仕事をさせないとか、そういった差別はまずない。とにかく女性の育休・産休は取りやすいし、上司にも言いやすい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多い会社であるためか、産休育休取得後の復帰に理解ある環境であると思う。時短勤務をしているママさんが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時短勤務者は年々増えていた。
信頼や実績があり、周りへの根回し力があれば、仕事と家庭はある程度両立できる環境。
一人で抱え込みがちな人は少しつ...続きを読む(全195文字)

産休育休制度や短時間勤務制度などの福利厚生も実際に利用している方も多く、女性にとって働きやすい職場だと思う。穏やかな方が多いので、それらの制度を利用するこ...続きを読む(全153文字)

女性が7割を占めるということもあり、育児に関する理解、意識が高いと思いました。お子さんの体調が悪く保育園に預けることができないようなことがあると、その人の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社した当初から、男女分け隔てなく責任のある仕事を任せて頂けるので、スキルを磨きたい方や、仕事でキャリアアップしたい人には良い環境です。
【...続きを読む(全194文字)

女性管理職が多く、女性がキャリアを積みやすい風土にある。一方で残業代はでるが残業時間は多く、大型の案件に関わると休日出勤も多い。
仕事が好きで、しっかり...続きを読む(全202文字)

これまで他会社との統合もあり、会社の規定整備が目下の課題ではありましたが、それもかなりしっかり定められてきたように感じます。
特に女性が多い会社のため、...続きを読む(全186文字)

育児休業に入りやすい環境があります。ただし、配属先によっては引き継ぎなどで、最後までバタバタしてしまうこともあります。理解のある上司にあたれば嫌な思いをせ...続きを読む(全177文字)

女性の多い職場のため、育児休暇に関する理解は高めだと感じています。ただ、育児休暇から復帰した場合以前いた部署に戻れることは稀であり、以前いた部署の仕事内容...続きを読む(全160文字)