エヌ・ティ・ティ・コムチェオの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
通信という分野を通して様々な業界の人達と関わることが可能。会社のインフラを担う為、失敗した時の影響は非常に大きいが、その分責任感を持って仕事に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
NTTグループである為、倒産等はまず無いと言っていいと思う。雇用形態がいくつかあり、プロパー社員になれれば、そこからの出世は早いと思う。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業だったので、インセンティブ制度があり成績によって月の収入は変動するが、多い時は3桁に近いインセンティブがもらえることもあった。またNTTと...続きを読む(全251文字)

【良い点】
大口企業を担当できれば、インセンティブが多くやりがいがある。しかし、そのような企業は、先輩社員が手放さないので、最初はフォローばかりの客しか持...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司と連絡をうまくすることができるが、遅い時間までいることになる。
給料は悪くはないが、もう少し上がってもいいと思う。
風通しは比較的よい職場...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は、いい。やはりNTTは安定性や福利厚生など、どこが一番いいところだから、あまり仕事がしたくない人とかにはおすすめ。社内制度も、勉強の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事業の成長性は、部署にもよる。クラウドはのびていたりするがやはり日系の安定した企業なので、組織内のしがらみなどで仕事がしにくいこともいおおい。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいい。NTTグループは、やはりなんだかんだいっても休みが多いのがいい。ある意味安定性が第一だろう。毎年夏は９連休を２回ぐ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
能力があれば、どんどん発揮して認めて貰えます。というか、上司に気に入られれば、ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なの...続きを読む(全177文字)

企業風土としては、まったり、率先して仕事をする気がある人は、
それなりに伸びていくでしょう。ただやる気のない人は、窓際族として
存在し続けているという...続きを読む(全180文字)

現在どうなっているかわからないが、当時はNTTコムの福利厚生が適用されていたので、そこらの会社と比べたらかなり良かったと思う。勤務時間も同様で、残業をする...続きを読む(全158文字)

給与・賞与に関しては全く満足できるものではありませんでした。
毎年必ず昇給するわけではなく、上からの評価によって上がったり下がったりするので、上から気に...続きを読む(全199文字)

給与が安すぎる。
年収が300万円～で通常でしょうか。正社員になるとさらに下がります。
後は画期的に変わる、インセンティブ制度。半期ごとに大幅に毎回、...続きを読む(全192文字)

女性が社長であったことから、非常に働き安かったと思います。
ワークライフバランスにはとかくこだわっておりましたが、残業代を削るだけ?と勘違いするような働...続きを読む(全172文字)

通信がやりたかったらから。
不安は契約社員であったこと、給与が安かったこと。
入社して知ったのですが、インセンティブも安かったこと。半期ごとに大幅にイ...続きを読む(全168文字)

満足している点はありません。
現場の社員は、NTTコムチェオの生え抜き=兵隊
幹部は、NTTコミュニケーションズの天下り
この構図はどうやってもどう...続きを読む(全172文字)

上司は成績上位者のVAがなるので、あまり経験がありません。
研修制度は充実しているようですが、使えない、知識のない本社SEと名乗る社員がおり、全く使い物...続きを読む(全158文字)

中小企業の重役に向けて、自社グループ商材を提案できること。
うまくいけば、課題解決の営業ができること。
受注を上げた時が一番やりがいがありましたが、イ...続きを読む(全163文字)

NTTコムマーケティングになり、他社に委託していたVAが全て集約されましたが、KDDIまとめてオフィスなどの競合他社が出て来ました。大塚商会や富士ゼロック...続きを読む(全218文字)

体制について
契約社員が9割を占め、幹部、管理職はほぼ親会社コムからの出向
また出向の為、コムチェオ来ると役職がランクアップし、平社員が課長になっ...続きを読む(全198文字)

販売選任職という無期限雇用制度が開始されました。
しかし給与面はダウン
いち早く法律対策してくる企業
プロパー【正社員】の道は年間に10名程度なので...続きを読む(全164文字)

NTTグループだけあって、出産育児休暇等は充実しています。
またコンプライアンス等の研修や相談窓口があるので働きやすい環境です。
しかし企業自体が社員...続きを読む(全159文字)

一時的に働くにはいいかもしれませんが長くいる事はお勧めしません。
基本的に長く在籍している人は仕事が出来ない人が多いような気が・・・・
個人的な退職理...続きを読む(全156文字)

9割が契約社員で残りが派遣かプロパー、comからの出向です。
まず契約からプロパー社員化はほぼ不可能に近いです。
給与面については在籍部署によってまち...続きを読む(全166文字)

残業は節電の問題もあり、基本的になし。
上司自体の評価制度に部下の残業時間があるようで、残業にはとかくうるさい。
残業するな、と売り上げを上げろ、との...続きを読む(全165文字)