この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場会社の上層部との接点が多く、学ぶべきことも多いですが、学べることがおおいです。自分の担当した会社の書類がが無事開示できるととても達成感があ...続きを読む(全81文字)
株式会社TAKARA&COMPANY 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上場会社の上層部との接点が多く、学ぶべきことも多いですが、学べることがおおいです。自分の担当した会社の書類がが無事開示できるととても達成感があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業ありきの年収で、基本給はとても安いです。ただ、残業代は100%でます。体力がある人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
4月から6月が繁忙期で、残業時間も青天井です。それ以外の月では比較敵有給休暇もとりやすく、長期の休みがとりやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通ります。
お盆休みがないかわりに夏季休暇で期間内に有給休暇とは別で休暇を取ることが義務付けられています。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
妊娠・育休は取れます。
また女性管理職を積極的に増やす取り組みをしているので、多少成績に問題があっても年齢がクリアしていれば昇進しやすいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、休みをとってもチクチク言われることもない。休みは
また、産休や育休もとりやすい雰囲気で、女性社員で出産を期に辞める人はほぼい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によりますが、環境は良く有給は希望通り取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多く、残業は当たり前です。
繁忙...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅手当は実家暮らしでも出されます。夕食手当も少量ではありますが、一定残業時間を超えると支給されます。社内研修も定期的に実施されており、福利厚...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
時短勤務が可能です。急な休みでも嫌な顔する人はいません。お子さんがいらっしゃるママさんたちはとても働きやすい環境であると思います。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とにかく評価ラインにいる役員に取り入る事、それだけが出世の道です。真面目にコツコツ、はほぼ意味をなしません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一応取り繕うような社内研修制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
激務によりマネジメントや先輩社員も後進をOJTできるだけのリソー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な上場企業役員クラスと平の頃から頻繁に面会できる。方法によっては大きく成長、キャリアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラによるうつ病により退職しました。毎日立たされて説教をうける日々が続き、ある日から体...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社会的信用が落ちることを懸念しているため、実力がなくともゆるく昇進できます
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身者からの天下り先で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休・育休取得者は多く、また休暇取得前と同じ部署に復帰しているようである。
人事に女性の管理職比率を向上させたい意図があるようで、女性の昇進・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少の程度の差はあれ、3年目、10年目の社員のしている仕事に大差なく、スキルアップはあまり望めない。
ルーチンワー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい雰囲気。ただ、仕事が属人的なため休めるかどうかは自分、もしくはクライアント次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
落ち着いたいい人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力は全くなかったです。便りになるのは先輩だけで、話し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やる気がある人ならどんどん自分でやるだけでいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。基本的には放置です。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
繁忙期以外は基本的に休日出勤はない。稀にコンペが重なった場合などはあることもあるが、基本的には完全週休二日。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ニッチな産業であり、競合がプロネクサスしかないため、仕事がゼロになることは考えられず、当分潰れることは無い会社であると思う。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続けざまにででいるにも関わらず、特に対策を練っているとは思えない。退職理由のおおもとについて対策をこうじな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によりますが、有給休暇はある程度とりやすいです。年々有給休暇取得率もあがり働きやすい環境となってます。残業時間も減ってきてます。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば必ず支払われます。サービス残業は基本的にありません。
部署により異なる場合もあると思います。
評価制度は不透明な点な多くどの...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社TAKARA&COMPANY |
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フリガナ | タカラアンドカンパニー |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 20億4900万円 |
従業員数 | 1,193人 |
売上高 | 292億7800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 堆誠一郎 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目28番8号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 785万円 |
電話番号 | 03-3971-3260 |
URL | https://www.takara-company.co.jp/ |
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