回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4月から6月が繁忙期で、残業時間も青天井です。それ以外の月では比較敵有給休暇もとりやすく、長期の休みがとりやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
株式会社TAKARA&COMPANY
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TAKARA&COMPANYのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TAKARA&COMPANYで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
4月から6月が繁忙期で、残業時間も青天井です。それ以外の月では比較敵有給休暇もとりやすく、長期の休みがとりやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
深夜勤務で派遣されていましたが、休憩もしっかりとれたので無理なく続けて仕事することができていました。
ディスクロージャー印刷の特性上、業務の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休みの日自体はよとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも抱えている案件数が多く、さばいてなんぼの世界でしたので...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通ります。
お盆休みがないかわりに夏季休暇で期間内に有給休暇とは別で休暇を取ることが義務付けられています。
【気になること・...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
飲食店の店員として働くことには、以下のような良い点があります:
チームワークと協力: 飲食店では、複数のスタッフが一体となって働くことが必要...続きを読む(全576文字)
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【良い点】
繁忙期は割り切って仕事が出来るため収入が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて平日は帰って寝るだけ土日出勤も当たり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みがない代わりに7月に数日だけ有給が貰える。が、本当に数日。残業が多い点で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、休みをとってもチクチク言われることもない。休みは
また、産休や育休もとりやすい雰囲気で、女性社員で出産を期に辞める人はほぼ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与面ではそれほど恵まれているとは思えないが、部署ごとの違いこそあれ、全体的には休みは取りやすいほうだと思える。また、全社的にテレワークに力...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいです。社員同士がフォローし合える空気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業かつ法律で締め切りのあ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい雰囲気。ただ、仕事が属人的なため休めるかどうかは自分、もしくはクライアント次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業のヤバイ部署は営業、制作、金融法人、ファンド等になります。特に内勤営業がヤバい。
目標残業時間を超える(60...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
閑散期であれば長期休暇も取得可能。有給を取ること自体は批判されないし、むしろ取得するべきという風潮はある。
定時退社は個人の裁量のため、担当...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
繁忙期以外は基本的に休日出勤はない。稀にコンペが重なった場合などはあることもあるが、基本的には完全週休二日。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によりますが、有給休暇はある程度とりやすいです。年々有給休暇取得率もあがり働きやすい環境となってます。残業時間も減ってきてます。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に残業が多いが、定時で帰れる日が設けられているのはよい点だと思う。また、電話応対がほぼないため、電話がすごく苦手な人にとってはよいと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業や営業事務は残業・休日出勤は当たり前ですが、それ以外の事務は繁忙期以外はほぼ残業もなく帰れるので、自分の時間は作りやすいと思います。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
繁忙期(4~6月)以外は残業は少なめ(月20時間程度)です。定時17:30での退社も困難ではありません。有給休暇の取得も容易で、産休や育休の...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一部内勤業務だと時差出勤などがあり、残業を減らす取り組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期までは21時にPC電源が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近は残業削減に取り組んでおり、休日出勤にも厳しくなった。
有給取得も理由は聞かれないので、業務の都合がつけば繁忙期を除いては好きな時に休み...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
繁忙期には、期間限定の派遣スタッフも合わせて週6日勤務、2勤交代で24時間で作業をし、非常に忙しかったが、その分収入は良かった。繁忙期以外は...続きを読む(全224文字)
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繁忙期を除いてはワークライフバランスは取りやすい会社だと感じる。
繁忙期の時期は業務があり休めない空気があるが、通常月は上司から率先して休みを取るので長...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスを大きく打ち出していますが、現実はプライベートの時間はあまりとれません。所属する部署によりますが、営業系は平均帰社時間が21時です。...続きを読む(全214文字)
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年二回の繁忙期がハードで、この時期は絶望的。
おまけに途中で夜勤との入れ替わりありがるため、体調管理的にも厳しい。
これを除けば「印刷会社としては」...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは悪いと思います。繁忙期は週6日出勤、制作は夜勤もあります。深夜まで残業して唯一の休みも寝てるだけになると思います。それとは反対に閑...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
市場経済において、重要な情報開示の信頼性を司る仕事であり、社会的責任が大きいため、やりがいはあると思います。特に昨今は、非財務情報も含めた企...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の4月は繁忙期真っ只中ということもあり、分厚い書籍だけ渡されて、1日ほぼ放置...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大繁忙期を無事に終えたら達成感は得られます。また、IR商品は担当会社それぞれの色がでるので、作成していて楽しかったです。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
上場会社の上層部との接点が多く、学ぶべきことも多いですが、学べることがおおいです。自分の担当した会社の書類がが無事開示できるととても達成感が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業ありきの年収で、基本給はとても安いです。ただ、残業代は100%でます。体力がある人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
会社全体で前向きに業務に取り組む姿勢があった。わからないことがあればすぐに教えてくれる上司もおり、環境はとても良いと思う。将来の安定性も高い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給は簡単に取らせてくれる環境がある。新卒でも早めに有給を与えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休で2日は勝手に消費さ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
妊娠・育休は取れます。
また女性管理職を積極的に増やす取り組みをしているので、多少成績に問題があっても年齢がクリアしていれば昇進しやすいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士の中は基本いいのでやりやすくはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職まで行くと残業が多すぎるのでおすすめしない
下手に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
配属先の部署によります。
メイン事業の婚活系の部署であればワークライフバランスは保たれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
あくまでSESなので配属先の就業条件による。大企業に配属できればホワイトの可能性が高い。残業時間も同様である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職じゃない人は残業するしない自由だから自分の時間作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は負担が大きくてス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業が少なく有給が取りやすいことから、ワークライフバランスは良好と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給与、同じ立ち位置で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ある程度、個人の裁量で仕事ができるがそれは部署とその人の役職次第無所はある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるし、それを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスかつほぼフルリモートなので働きやすさやワークライフバランスの取りやすさの観点では非常に良いと言える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業も時期によりますが、落ち着いているタイミングが多く、ワークライフバランスは保てやすいです。
有休消化率も高いと思います。特に
有給が取り...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。
配属先によりますが、ほぼ完全在宅勤務の配属先があるため、そこに配属されればかなり余裕はあ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ダラダラと残業する文化はあまりないです。オンとオフの切り替えはハッキリしています。ただ、目標達成に向けて月末は数字を合わせるために残業をして...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社TAKARA&COMPANY |
|---|---|
| フリガナ | タカラアンドカンパニー |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 22億7827万円 |
| 従業員数 | 1,245人 |
| 売上高 | 296億7800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 堆 誠一郎 |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 893万円 |
| 電話番号 | 03-3971-3260 |
| URL | https://www.takara-company.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。