この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業ありきの年収で、基本給はとても安いです。ただ、残業代は100%でます。体力がある人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
株式会社TAKARA&COMPANY 報酬UP
株式会社TAKARA&COMPANYの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TAKARA&COMPANYの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TAKARA&COMPANYで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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【良い点】
残業ありきの年収で、基本給はとても安いです。ただ、残業代は100%でます。体力がある人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
目標管理シートというものに基づき査定される点はよい。また、残業の多寡は多少は評価される印象があるが、テレワークでもやった成果等に応じて、評価が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく評価ラインにいる役員に取り入る事、それだけが出世の道です。真面目にコツコツ、はほぼ意味をなしません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価はかなり適当な気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと部下とコミュニケーションをとって、お互いに何ができていて、何が課...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスが出る&残業がかなり多いため年収は悪くはないと思う。
また、毎年少しづつではあるが給料は上がってはいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
50歳で昇給が止まる人事制度なので、中年以上で入社する場合は初期年収に気を配ったほうがいい。
あと役職定年による言...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば必ず支払われます。サービス残業は基本的にありません。
部署により異なる場合もあると思います。
評価制度は不透明な点な多くどの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事が出来なくても、人間関係さえ築ければ、最低限の収入は補償される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアプラン、給与モデル...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度に透明性がまったくないので実際にどういう査定がされているのかわからないが、体感的には減点法で評価がされていると感じた。
普通に仕事をし...続きを読む(全406文字)
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ある程度まではきちんと残業代が支給されます。そのため、繁忙期を含めた残業代を考えると、年収は同年代と比べて悪くはありません。しかし、役職なしの場合、基本給...続きを読む(全159文字)
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給与は悪くない。残業代もつくので、同年代よりは多いのでは? ただ、残業代がないと、少なく感じるかも。給与差は男女関係ない。
ただ、繁忙期以外の残業のない...続きを読む(全151文字)
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残業が多く、残業で稼いでいるといった感じです。基本給も毎年上がっていきますが、あまり大幅にはあがりません。残業代は比較的しっかり出してくれるので同年代より...続きを読む(全170文字)
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当時はとにかく残業代が多く、繁忙期の収入はかなり多かった。ボーナスも一定額もらえていたので、新卒で入った割に他の友達よりは給料は良かった。ただし、閑散期で...続きを読む(全176文字)
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・残業すれば、給料が上がる
・近年は評価システムに改善の取り組みが少しなされた
安定企業なので、給料の個人差は少ない。
その分、評価システムが整って...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上場会社の上層部との接点が多く、学ぶべきことも多いですが、学べることがおおいです。自分の担当した会社の書類がが無事開示できるととても達成感があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
4月から6月が繁忙期で、残業時間も青天井です。それ以外の月では比較敵有給休暇もとりやすく、長期の休みがとりやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社全体で前向きに業務に取り組む姿勢があった。わからないことがあればすぐに教えてくれる上司もおり、環境はとても良いと思う。将来の安定性も高いた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
深夜勤務で派遣されていましたが、休憩もしっかりとれたので無理なく続けて仕事することができていました。
ディスクロージャー印刷の特性上、業務の繁...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休みの日自体はよとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも抱えている案件数が多く、さばいてなんぼの世界でしたので、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給は簡単に取らせてくれる環境がある。新卒でも早めに有給を与えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休で2日は勝手に消費され...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
妊娠・育休は取れます。
また女性管理職を積極的に増やす取り組みをしているので、多少成績に問題があっても年齢がクリアしていれば昇進しやすいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通ります。
お盆休みがないかわりに夏季休暇で期間内に有給休暇とは別で休暇を取ることが義務付けられています。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
飲食店の店員として働くことには、以下のような良い点があります:
チームワークと協力: 飲食店では、複数のスタッフが一体となって働くことが必要で...続きを読む(全576文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社TAKARA&COMPANY |
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フリガナ | タカラアンドカンパニー |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 20億4900万円 |
従業員数 | 1,193人 |
売上高 | 292億7800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 堆誠一郎 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目28番8号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 785万円 |
電話番号 | 03-3971-3260 |
URL | https://www.takara-company.co.jp/ |
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