ＤＭＲの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
男性、女性で行う業務に差異は全くなく（強いて言えば力仕事に関しては男性がメインで行う程度）、女性だからといって行えない事は何もなかったように思...続きを読む(全285文字)

【良い点】
調子の良かった頃は社員のみならずアルバイト契約でも定期的に昇給があったようで、評価に関しても個人売上がそのまま反映されていた模様。そういった意...続きを読む(全260文字)

【良い点】
希望とは異なる部署に配属となっても後々やりたかった業務に携われるチャンスが幾らでもあったのは良かったと思う。音楽ソフト（レコード・CD）の仕入...続きを読む(全305文字)

【良い点】
ただのレコード店にはないような、ビジネス面で成長できる機会を得られる組織だと感じ入社しました。とても興味深い制度が複数あり、チャレンジ精神や成...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業変革に伴い退職致しました。当時はアナログレコード全盛期で業態の変化の過程にあり、今後の方向性シフトを悩まれている時期だったこともあり、手さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
好きなことを仕事にしていたので、残業があっても皆あまり気にしていないようだった。ただそれも経営状況によって大きく異なり、ころころ状態が変わって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得に熱心な社長であったため、奨励制度が設けられていた。社長が認めた資格については受験料が返ってきていたと思う。また、TOEICなどはスコ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
今は業態が完全に変わったようで、社員の規模もかなり減りましたが、社員はいい人が多かったです。また、資格取得など教育面にとても積極的でした。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中小企業診断士の資格を取ると評価が上がる制度があったり、TOEICテストの受験を奨励していたりと、各社員のモチベーションを上げる工夫がされてい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
多種多様な自己啓発活動を行っており、評価をしてもらえるチャンスはたくさんありました。自分をアピールする選択肢がたくさんあるため、苦手な分野があ...続きを読む(全289文字)

社長が非常に資格に熱心な方でした。常に社員は何かしらの資格を目指しており、その中でも英語、IT、会計の資格は全員が取得必須というような雰囲気でした。ただ、...続きを読む(全172文字)

社長一代で渋谷アナログの聖地「宇田川町」で一番の面積を誇る店舗を構えたのは尊敬する。
残念なことに2000年頃のアナログバブル崩壊とリーマンショックの影...続きを読む(全236文字)

勤務時間は自分次第で調整することができます。定時で退社している人もいましたし、終電近くまで勤務している人もいました。業務の効率次第だと思います。有給休暇に...続きを読む(全170文字)

業務内容については、男女の差は全く無いです。各自で提案内容を検討し、採用されれば案件の実施、効果検証など全てに携わることができます。女性も十分にやりがいの...続きを読む(全151文字)

スタッフ全員成長意欲があり、勉強熱心。資格取得奨励制度があり、会社が推奨している資格を取得すると、受験費用が補助される。ただし、資格に合格しなければ、受験...続きを読む(全150文字)

とても勉強が好きで、学歴は問わないといいつつ資格をとても重視する。
社員に何かしらの資格を受けることを強制する。
資格以外にも、様々な形で常に知識のイ...続きを読む(全197文字)

部署や拠点関係なく自分で取り組んでみたいことはなんでもやらせてくれます。人数が多くない代わりにトップにまで意見が通りやすいのが良い点です。会議で積極的に意...続きを読む(全156文字)

男女平等な職場です。差別はありません。制度面においては若い社員・バイトが殆どなので出産休暇や育児休暇を取得したというような例はありませんでした。会社側とし...続きを読む(全154文字)

産休の取得例は一度もなく、給与や労働時間などの面からも女性が出産を経て復帰して働くのは難しいといった空気があった。
時短制度などは全くきいたことがなかっ...続きを読む(全164文字)

「社内制度」と銘打っているものの、実際効果的に機能してると思われるものはほぼ無かったように感じる。具体的には資格取得を推奨しているが、手当はほとんど期待で...続きを読む(全156文字)

音楽に関わる仕事ができるということで入社したが、残念ながら音楽ソフトの売上が落ちているということでその方向から撤退しようとしている頃であった。その他、評価...続きを読む(全159文字)

赤字経営だったので賞与が全額カットされた。それだけではなく、基本給もカットされた。
評価制度は会社の業績、個人の売上目標(ほぼ全員が達成できていなかった...続きを読む(全158文字)

社長の経営者としての能力には非常に疑問を感じていたが、周りにいた社員の能力はとても優秀な人ばかりだった。主に優秀な人たちほど途中で辞めるのも早かったが…。...続きを読む(全165文字)

経営悪化していて給料が下がったりボーナスが無くなり、もうこの会社はマズいと思った。リストラも時間の問題だと感じていた。それに伴い仕事内容も、求めていたよう...続きを読む(全155文字)

社員は皆仲がよく、自分の意見も言いやすい非常に風通しの良い環境だと思います。
音楽が好きな方が多いので、プライベートでも仲のよい人が沢山いらっしゃいます...続きを読む(全178文字)