ＤＭＲの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ただのレコード店にはないような、ビジネス面で成長できる機会を得られる組織だと感じ入社しました。とても興味深い制度が複数あり、チャレンジ精神や...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業変革に伴い退職致しました。当時はアナログレコード全盛期で業態の変化の過程にあり、今後の方向性シフトを悩まれている時期だったこともあり、手...続きを読む(全185文字)

【良い点】
好きなことを仕事にしていたので、残業があっても皆あまり気にしていないようだった。ただそれも経営状況によって大きく異なり、ころころ状態が変わっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得に熱心な社長であったため、奨励制度が設けられていた。社長が認めた資格については受験料が返ってきていたと思う。また、TOEICなどはス...続きを読む(全191文字)

【良い点】
今は業態が完全に変わったようで、社員の規模もかなり減りましたが、社員はいい人が多かったです。また、資格取得など教育面にとても積極的でした。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中小企業診断士の資格を取ると評価が上がる制度があったり、TOEICテストの受験を奨励していたりと、各社員のモチベーションを上げる工夫がされて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
多種多様な自己啓発活動を行っており、評価をしてもらえるチャンスはたくさんありました。自分をアピールする選択肢がたくさんあるため、苦手な分野が...続きを読む(全289文字)

社長が非常に資格に熱心な方でした。常に社員は何かしらの資格を目指しており、その中でも英語、IT、会計の資格は全員が取得必須というような雰囲気でした。ただ...続きを読む(全172文字)

勤務時間は自分次第で調整することができます。定時で退社している人もいましたし、終電近くまで勤務している人もいました。業務の効率次第だと思います。有給休暇...続きを読む(全170文字)

業務内容については、男女の差は全く無いです。各自で提案内容を検討し、採用されれば案件の実施、効果検証など全てに携わることができます。女性も十分にやりがい...続きを読む(全151文字)

スタッフ全員成長意欲があり、勉強熱心。資格取得奨励制度があり、会社が推奨している資格を取得すると、受験費用が補助される。ただし、資格に合格しなければ、受...続きを読む(全150文字)

部署や拠点関係なく自分で取り組んでみたいことはなんでもやらせてくれます。人数が多くない代わりにトップにまで意見が通りやすいのが良い点です。会議で積極的に...続きを読む(全156文字)

男女平等な職場です。差別はありません。制度面においては若い社員・バイトが殆どなので出産休暇や育児休暇を取得したというような例はありませんでした。会社側と...続きを読む(全154文字)

産休の取得例は一度もなく、給与や労働時間などの面からも女性が出産を経て復帰して働くのは難しいといった空気があった。
時短制度などは全くきいたことがなか...続きを読む(全164文字)

「社内制度」と銘打っているものの、実際効果的に機能してると思われるものはほぼ無かったように感じる。具体的には資格取得を推奨しているが、手当はほとんど期待...続きを読む(全156文字)

音楽に関わる仕事ができるということで入社したが、残念ながら音楽ソフトの売上が落ちているということでその方向から撤退しようとしている頃であった。その他、評...続きを読む(全159文字)

赤字経営だったので賞与が全額カットされた。それだけではなく、基本給もカットされた。
評価制度は会社の業績、個人の売上目標(ほぼ全員が達成できていなかっ...続きを読む(全158文字)

社長の経営者としての能力には非常に疑問を感じていたが、周りにいた社員の能力はとても優秀な人ばかりだった。主に優秀な人たちほど途中で辞めるのも早かったが…...続きを読む(全165文字)

経営悪化していて給料が下がったりボーナスが無くなり、もうこの会社はマズいと思った。リストラも時間の問題だと感じていた。それに伴い仕事内容も、求めていたよ...続きを読む(全155文字)

仕事上で責任ある業務を行う事が出来た上に、私生活を充実させるだけの時間も十二分に持てました。会社の制度が非常に充実していたので、計画的な業務進行と、効率...続きを読む(全161文字)

自分の成果が正当に評価された時。これに尽きると思います。社内で企画案を出したりし、スタッフのキャリア関係なく全員が取り組みよい案が採用される、正直な環境...続きを読む(全164文字)

女性の労働環境向上にむけ、セクハラやパワハラ対策は勿論、社内で定期的にこういった事を認識する機会を設ける必要があると思います。また、出産育児を行いつつ仕...続きを読む(全178文字)