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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンウエーブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンウエーブの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンウエーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンウエーブの 社員・元社員による会社の評価

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ヒューマンウエーブの 学生による会社の評価

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ヒューマンウエーブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップについて、資格取得や教育を前面にうたっていながら、教育に積極的ではない。どこにでもある特定派遣であり、仕事のやりがいも含め、派遣先に...続きを読む(全153文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒューマンウエーブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについてですが、私がいた頃は、その仕事に最低必要な資格取得の支援(全てのメンバー
ではない)しかありませんでした。キャリアアップについても、...続きを読む(全167文字)

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は、ルーチンワークのような感じでしたので、よほどのことがない限り、休めると思いますが、
部署によっては、繁忙期、人員の加減で、休日出勤を余儀なくされ...続きを読む(全155文字)

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って評価制度は、無いように思えます。大人数を束ねるリーダークラスでも微々たる手当がでるだけです。キャリアをつめるような仕事はありませんでした。請...続きを読む(全156文字)

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の働きやすさについてですが、正直事務スタッフとして働いているか、他の派遣先でも同様で事務をしていることしか知りません。特に変な情報はありませんが、私た...続きを読む(全157文字)

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは、クライアントやお客様との折衝です。日々のメンテナンスやトラブル上での
改善案や仕事の進め方など、効率の良い方法を提案し業務を進めていく、毎回...続きを読む(全156文字)

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働じかんについては、出向先のクライアント会社が設けた労働時間があり、私の場合は、休日は、しっかり休めて、特に超過勤務等を強いられたような事は、なかったで...続きを読む(全161文字)

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、スキルアップや教育体制が整っていると言われて、やる気まんまんで入社したのですが、いざ入ってみると、ステップアップの道は、あるものの、教育なんてほ...続きを読む(全184文字)

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理との関係で満足していることは、ありません。管理の人間は、日頃から仕事もせずサボってばかり、トラブルが起きても他人任せです。管理職と働く中での人柄...続きを読む(全150文字)

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はじめは、たてまえ良く入社するも、社員の教育等が率先して行われていない為、
目標やスキルアップを目指している人にとっては将来性を損なわせることになる。
...続きを読む(全151文字)

株式会社ヒューマンウエーブの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
FAE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は最低限あります。プラス中退協に入っているので退職金も少しでます。
配属先によりますが、客先に入り込んでしまうとそこらへんの派遣会社となんらかわ...続きを読む(全151文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社KPMG FASの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも忙しいため、全く予定がつかない。1週間先ぐらいはもう予定が全く分からず、私生活のバランスはとれない。続きを読む(全75文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&A、コンサルティング共に経験出来ると言われ入社したが、規模が小さいころはその通りで、いい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

株式会社農協観光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行会社の中でも農業との繋がりが強く、強みが明らかである点。
加えて、地方創生などの事業にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

株式会社日本入試センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導を通して生徒に寄り添い、成績向上に繋げていくサポートができる点にやりがいを感じられると思い、入社した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

株式会社スタジオアリスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりあったので、あまりギャップはなかった。事前に教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、職場...続きを読む(全127文字)

エイベックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に連結業務に関心があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の落差が大きい。
メリハリを持っておかないと体調を崩すかも。続きを読む(全79文字)

株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
綺麗なオフィス入口と休憩室。小休憩をお昼の休憩とは別で、10時と15時に取っても良いとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩...続きを読む(全141文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時の面接がとても良く入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「人を大切にしている」と語っていたが、入社後は「お客様の...続きを読む(全144文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は以前ホテル業界で働いていましたが、もっと人と深く関わりたいと思い、この仕事に転職しました。今まで働いてきて印象的だったのは、若い生徒様が留...続きを読む(全213文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大変だけどやりがいもって働ける
楽しい
職場の人はいい人しかいない、暖かい雰囲気で困ったことがあればすぐに相談できる環境
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

ヒューマンウエーブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマンウエーブ
フリガナ ヒューマンウエーブ
設立日 1996年1月
資本金 1000万円
従業員数 7人
代表者 高木千明
本社所在地 〒165-0026 東京都中野区新井2丁目1番19号
URL http://www.humanwave.co.jp/
NOKIZAL ID: 2978836

ヒューマンウエーブの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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