この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについてですが、私がいた頃は、その仕事に最低必要な資格取得の支援(全てのメンバー
ではない)しかありませんでした。キャリアアップについても、...続きを読む(全167文字)
株式会社ヒューマンウエーブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンウエーブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンウエーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについてですが、私がいた頃は、その仕事に最低必要な資格取得の支援(全てのメンバー
ではない)しかありませんでした。キャリアアップについても、...続きを読む(全167文字)
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仕事は、ルーチンワークのような感じでしたので、よほどのことがない限り、休めると思いますが、
部署によっては、繁忙期、人員の加減で、休日出勤を余儀なくされ...続きを読む(全155文字)
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はっきり言って評価制度は、無いように思えます。大人数を束ねるリーダークラスでも微々たる手当がでるだけです。キャリアをつめるような仕事はありませんでした。請...続きを読む(全156文字)
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女性の働きやすさについてですが、正直事務スタッフとして働いているか、他の派遣先でも同様で事務をしていることしか知りません。特に変な情報はありませんが、私た...続きを読む(全157文字)
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やりがいは、クライアントやお客様との折衝です。日々のメンテナンスやトラブル上での
改善案や仕事の進め方など、効率の良い方法を提案し業務を進めていく、毎回...続きを読む(全156文字)
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労働じかんについては、出向先のクライアント会社が設けた労働時間があり、私の場合は、休日は、しっかり休めて、特に超過勤務等を強いられたような事は、なかったで...続きを読む(全161文字)
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入社前は、スキルアップや教育体制が整っていると言われて、やる気まんまんで入社したのですが、いざ入ってみると、ステップアップの道は、あるものの、教育なんてほ...続きを読む(全184文字)
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入社後に感じたギャップについて、資格取得や教育を前面にうたっていながら、教育に積極的ではない。どこにでもある特定派遣であり、仕事のやりがいも含め、派遣先に...続きを読む(全153文字)
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社員と管理との関係で満足していることは、ありません。管理の人間は、日頃から仕事もせずサボってばかり、トラブルが起きても他人任せです。管理職と働く中での人柄...続きを読む(全150文字)
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はじめは、たてまえ良く入社するも、社員の教育等が率先して行われていない為、
目標やスキルアップを目指している人にとっては将来性を損なわせることになる。
...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は最低限あります。プラス中退協に入っているので退職金も少しでます。
配属先によりますが、客先に入り込んでしまうとそこらへんの派遣会社となんらかわ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
案件やチームによってばらつく。スキルアップは自身でしていくのが基本で、特に中途の場合は教えてもらうということはあまりない。会社が用意しているト...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員がメインのため、教育体制はほぼありません。スキルを持った退職者に依存し、自社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
検討、資料作成、プレゼン等のスキルが自然に身につく点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては作業要員になる可能性がある為、注意が必要続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分学べのスタイルなので全くなし
研修の時に出来なければ新人の連帯責任とだけ告げられて、指導スタッフは責任をとらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内ツールやTradosのトレーニングを受ける機会は十分にあった。
異動は希望が通りやすく、エンジニアからプロジェクトマネージャーに転身したり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員にしろアルバイトにしろ、求められることの基準が高いです。
でも目的が明確だし、手順もきちんと教えてもらいましたし、他業界、多職種で仕事をす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒社員には2年目以降の先輩社員が個別に教育係としてついてくれる、メンター制度のようなものがあった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更や社員の異動が頻繁にある。体感では2ヶ月に1回くらいの頻度である。様々な事業を行う企業であるが、得意な分野...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
教育業界に関わる企業であるため、社員は教育に対する情熱や志向を持っていることが多いです。子どもたちの成長や教育に貢献したいというモチベーション...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンウエーブ |
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フリガナ | ヒューマンウエーブ |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 高木千明 |
本社所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2丁目1番19号 |
URL | http://www.humanwave.co.jp/ |
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