ヒューマンウエーブの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私の場合、自分で仕事を見つけて、その仕事をするという流れのため、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が取れる人...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は長崎の仕事が中心です。福岡は北九州事業所も閉鎖され縮小傾向ではないでしょうか。営業も...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長崎なら良いかもしれないが、福岡地域の営業が弱く、エンジニアが営業もやる必要があった。自分の仕事...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
客先にもよると思うが、自分は基本定時退社のため、プライベートな時間は確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては残業多...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

スキルアップについてですが、私がいた頃は、その仕事に最低必要な資格取得の支援(全てのメンバー
ではない)しかありませんでした。キャリアアップについても、...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

仕事は、ルーチンワークのような感じでしたので、よほどのことがない限り、休めると思いますが、
部署によっては、繁忙期、人員の加減で、休日出勤を余儀なくされ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

はっきり言って評価制度は、無いように思えます。大人数を束ねるリーダークラスでも微々たる手当がでるだけです。キャリアをつめるような仕事はありませんでした。請...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

女性の働きやすさについてですが、正直事務スタッフとして働いているか、他の派遣先でも同様で事務をしていることしか知りません。特に変な情報はありませんが、私た...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

人柄は、物腰が柔らかく謙虚な感じ。
社長の雰囲気がしない。職長教育の時、みえられ、挨拶されましたが、
ふつうというか、手短で、なんということもない感じ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

やりがいは、クライアントやお客様との折衝です。日々のメンテナンスやトラブル上での
改善案や仕事の進め方など、効率の良い方法を提案し業務を進めていく、毎回...続きを読む(全156文字)