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面接官やジョブでのメンターの人柄、内定者の印象が良かった。続きを読む(全29文字)
PwCアドバイザリー合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
面接官やジョブでのメンターの人柄、内定者の印象が良かった。続きを読む(全29文字)
意外と初任給からの伸びが緩くデロイトなどに抜かされる可能性もあり、その点でギャップを感じる方も多いらしい続きを読む(全52文字)
M&Aがやりたくて入社する人、また事業再生が強いので再生をやりたくて入社するという理由があるだろうと思う。もし仮にM&Aよりも持った汎用的な業務コンサルに...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特にギャップを感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期がはるか昔なので、あまり参考にならないかと思いますの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グローバルクライアントのプロジェクトに携わっていきたいことも入社したい理由です。しかしクライアント会社規模により難易度もそれぞれです。随時ス...続きを読む(全123文字)
自分が男性が女性かで変わってくるが、女性の方が昇進しやすいため、男性にとっては少しギャップとなるかもしれない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社員の人柄がいい。理不尽な怒り方をする人は少なくワークライフバランスも理解されるような環境である。リモートワークなので無理のない働き方ができ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
M&A、コンサルティング共に経験出来ると言われ入社したが、規模が小さいころはその通りで、いい環境であった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
海外にいく機会は多くない。グローバルファームとは言え、総合商社等と比べると、機会は狭き門に感じる。加えて、行けたとしても、処遇がそれほど良くない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
SMupは比較的なんでも自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を採る時に夢みがちなことを言っているようだが実際は非常に重...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】コンサルは激務ではないかという心配は会計士から転職した社員の方もしていたそうだが、自分で調整もできる分良いと言っていた。(ちなみにその方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オフィスはきれいで、社員の方々も素敵な方が多かったです。わからないことはしっかりと質問して聞きやすい環境でしたし、大変充実したキャリアをすご...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一般的な日本企業に見られるしがらみや慣習などが極めて少ない。冷たいわけではないが、色々な面で合理的に運営されていると感じる。また、働く環境も...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件は面白くないものが多いという印象。いい意味でも悪い意味でも作業的。成長したいという欲求が強く、自身の明確なビ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒当時自分がやりたいと思っていた仕事に近かったこと。その土俵にのせてもらえたことに感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PJが忙しい以上、ある程度は仕方のないことであるが、仕事へのフィードバックが半期に一度もしくはPJ終わりに一度し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
専門性を高めてキャリアアップを図ることを目的として入社したが、実際アサインされるプロジェクトの幅が広すぎて、自分の興味関心を掘り下げて専門性...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
PwCはBIG4の中で、グローバルに強い点が入社の決め手であった。また公認会計士がアドバイザーとして入社できる制度が整っていたのも原因の1つ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
様々な案件に従事することで幅広い経験を積むことができると考えた。この点についてはある程度正しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
チームごとに縦割りの組織であり余程失態を犯さない限り追放はされないため、安定的にキャリアが形成できると言える。ただ裏を返せば希望がかなわなか...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大量に採用しているが、ディール部門とコンサルティング部門の両方の仕事ができるかのように採用している一方で、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
監査、税務からの案件紹介が多い点。いちいち営業しなくても自動的に来るものが多いこと。顧客も何か依頼すれば返ってくるという期待感が強いため、大...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
総合ファームならではの多様な経験
部門間で情報を積極的に共有しているわけではないが、部門間異動や主張すれば他部門のプロジェクトにアサイン...続きを読む(全292文字)
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監査法人の傘下にいるファームとして、イケイケドンドンの文化より、落ち着いた個人主義の文化が強い。
そのため、チームとして、プロジェクトを戦うより個人でで...続きを読む(全309文字)
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入社理由は、システム導入だけでなく、構想フェーズから関与出来る案件が他の外資系コンサルファームと比べて多いと感じたことと、社内の競争を通じて短期間で成長...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総合的な領域(企業戦略、事業戦略、新規事業、MA、会計、人事、サプライチェーン等々)におけるコンサル能力を組織として持っている為、ファームと...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
M&Aというスケールもやりがいも大きい仕事ができる。続きを読む(全26文字)
M&Aは日本では今後も増加傾向にあるので業界も発展していくと思う。続きを読む(全33文字)
基本給が高い。ただみなしが含まれておりサービス残業になる。続きを読む(全29文字)
労働時間は非常に長いと聞く。部門によって異なるらしい。続きを読む(全27文字)
基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)
初めに研修があった後、最大一年半ほどジョブローテーションによるOJTがある。続きを読む(全38文字)
優しい人が全体的に多い。企業全体として見てもその傾向がある。続きを読む(全30文字)
雰囲気は良いが長時間労働なのでその点は微妙。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
Accentureが持つ戦略から実行までの総合力と、最先端テクノロジーを活用して企業変革を実現できる環境に魅力を感じ、自身の成長と社会への価...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価されてる人はやりたいことをさせてくれる会社、海外に行きたいや独立したいなどを聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同時に...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出来る社員ばっかりと思っていたが、意外と中途組は大したことがない人材も多く、あまりハードルを上げすぎなくてもよい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初任給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上り幅が低いうえに、一定を超えるとあがらない
必死にランクを上げても求められるス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コーヒーやジェラートのことを勉強したかったのでその点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が職場で寝泊まり、サボり、1時間...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
想像以上にスピード感があり、自ら動く姿勢が求められます。「指示待ち」の人には厳しいかもしれませんが、主体的に挑戦したい人には最高の環境だと言...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、役員との風通しも良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや学校のような雰囲気があるので、落ち着いて働き...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
常に上司がつきっきりではないので距離感保てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
つきっきりではない分、クレーム対応や謝罪等、対応、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な会社から採用を活発に行っていたので魅力的な人材と様々な業務を経験することができたのは間違いなく良い経験だった
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上場準備中でさまざまな経験が出来ると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
上場のやる気は感じられなかった。村社会。先がない。全てに...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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