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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PwCアドバイザリー合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全46件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PwCアドバイザリー合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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3.7

PwCアドバイザリー合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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PwCアドバイザリー合同会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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46件中1〜25件表示

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

面接官やジョブでのメンターの人柄、内定者の印象が良かった。続きを読む(全29文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

意外と初任給からの伸びが緩くデロイトなどに抜かされる可能性もあり、その点でギャップを感じる方も多いらしい続きを読む(全52文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

M&Aがやりたくて入社する人、また事業再生が強いので再生をやりたくて入社するという理由があるだろうと思う。もし仮にM&Aよりも持った汎用的な業務コンサルに...続きを読む(全149文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 25年前 公認会計士 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップを感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期がはるか昔なので、あまり参考にならないかと思いますの...続きを読む(全87文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 税理士 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルクライアントのプロジェクトに携わっていきたいことも入社したい理由です。しかしクライアント会社規模により難易度もそれぞれです。随時ス...続きを読む(全123文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

自分が男性が女性かで変わってくるが、女性の方が昇進しやすいため、男性にとっては少しギャップとなるかもしれない。続きを読む(全55文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 公認会計士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人柄がいい。理不尽な怒り方をする人は少なくワークライフバランスも理解されるような環境である。リモートワークなので無理のない働き方ができ...続きを読む(全291文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&A、コンサルティング共に経験出来ると言われ入社したが、規模が小さいころはその通りで、いい環境であった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外にいく機会は多くない。グローバルファームとは言え、総合商社等と比べると、機会は狭き門に感じる。加えて、行けたとしても、処遇がそれほど良くない。続きを読む(全79文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SMupは比較的なんでも自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を採る時に夢みがちなことを言っているようだが実際は非常に重...続きを読む(全110文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年6月19日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】コンサルは激務ではないかという心配は会計士から転職した社員の方もしていたそうだが、自分で調整もできる分良いと言っていた。(ちなみにその方...続きを読む(全99文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスはきれいで、社員の方々も素敵な方が多かったです。わからないことはしっかりと質問して聞きやすい環境でしたし、大変充実したキャリアをすご...続きを読む(全166文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な日本企業に見られるしがらみや慣習などが極めて少ない。冷たいわけではないが、色々な面で合理的に運営されていると感じる。また、働く環境も...続きを読む(全211文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件は面白くないものが多いという印象。いい意味でも悪い意味でも作業的。成長したいという欲求が強く、自身の明確なビ...続きを読む(全184文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒当時自分がやりたいと思っていた仕事に近かったこと。その土俵にのせてもらえたことに感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
PJが忙しい以上、ある程度は仕方のないことであるが、仕事へのフィードバックが半期に一度もしくはPJ終わりに一度し...続きを読む(全170文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性を高めてキャリアアップを図ることを目的として入社したが、実際アサインされるプロジェクトの幅が広すぎて、自分の興味関心を掘り下げて専門性...続きを読む(全203文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 公認会計士 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PwCはBIG4の中で、グローバルに強い点が入社の決め手であった。また公認会計士がアドバイザーとして入社できる制度が整っていたのも原因の1つ...続きを読む(全202文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月26日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な案件に従事することで幅広い経験を積むことができると考えた。この点についてはある程度正しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームごとに縦割りの組織であり余程失態を犯さない限り追放はされないため、安定的にキャリアが形成できると言える。ただ裏を返せば希望がかなわなか...続きを読む(全365文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大量に採用しているが、ディール部門とコンサルティング部門の両方の仕事ができるかのように採用している一方で、...続きを読む(全199文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
監査、税務からの案件紹介が多い点。いちいち営業しなくても自動的に来るものが多いこと。顧客も何か依頼すれば返ってくるという期待感が強いため、大...続きを読む(全188文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年2月13日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合ファームならではの多様な経験
部門間で情報を積極的に共有しているわけではないが、部門間異動や主張すれば他部門のプロジェクトにアサイン...続きを読む(全292文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月30日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

監査法人の傘下にいるファームとして、イケイケドンドンの文化より、落ち着いた個人主義の文化が強い。
そのため、チームとして、プロジェクトを戦うより個人でで...続きを読む(全309文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年6月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、システム導入だけでなく、構想フェーズから関与出来る案件が他の外資系コンサルファームと比べて多いと感じたことと、社内の競争を通じて短期間で成長...続きを読む(全182文字)

46件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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PwCアドバイザリー合同会社の 他のカテゴリの口コミ

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

MAという企業の変革に入っていける職種なので変化の好きな学生にとってはおすすめだと思います。続きを読む(全46文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

オンラインワークなども活用されているのでその分働き方は自由にできると思います。ただクライアントの方ありきの仕事なので調整が利くかどうかはプロジェクト次第だ...続きを読む(全83文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

女性社員の方に話を聞いた際には育休・山九は取りやすい環境であると話していました。続きを読む(全40文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

他のファームと比較してとてもやわらかい印象を受けました。続きを読む(全28文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

テレワークや育休・産休制度もあるのでとても働きやすい環境であると思います。続きを読む(全37文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

M&Aというスケールもやりがいも大きい仕事ができる。続きを読む(全26文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

M&Aは日本では今後も増加傾向にあるので業界も発展していくと思う。続きを読む(全33文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

基本給が高い。ただみなしが含まれておりサービス残業になる。続きを読む(全29文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

労働時間は非常に長いと聞く。部門によって異なるらしい。続きを読む(全27文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社こころケアプランの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きく、園長や主任に相談すれば新しいことにも挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務した園にはマニュアルがなく(...続きを読む(全101文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスマンとしてもっとレベルアップできるかと期待して入社しました。当初の期待以上にしっかりスキルを高められる環境で満足しています。続きを読む(全72文字)

株式会社ローランド・ベルガーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頭の切れる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
PartnerやSenior Partnerらに業界知見はほとんどない。基本的...続きを読む(全201文字)

WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップの支援が充実していること。
入社後から年々改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先によって実態がかなり...続きを読む(全151文字)

株式会社IDEAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
これは部署によると思います。
働く環境、周りの人物によってかなり変わってくるので、入ってみ...続きを読む(全93文字)

株式会社M-ITコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していたよりも経営層との距離が近いため、さまざまな方と関わりをもつことができました。
入社前では考えられなかった仕事にも携われるようにな...続きを読む(全128文字)

株式会社佐々木総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が入社前と入社後で変わった点。入社前は朝研修や若手研修があると聞いていたが、忙しいという理由で中止になっ...続きを読む(全149文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務ができるとのことだったので入社。入ってみてフル在宅だったのに
週半分出社となったケースもあるので
きちんと確認しないと入社後にズレが出る続きを読む(全78文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の経営管理系関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っていたよりも、英語がそれほど必要でない点。英語に触れる機会が多々あるため、自身の英語力UPにもつながるなと感じた。続きを読む(全65文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は社員数がそこまで多くなかったため、経営層や他社員との距離感が近く、居心地やコミュニケーションもよかった。
また、上下関係なく、風通し...続きを読む(全504文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

PwCアドバイザリー合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCアドバイザリー合同会社
フリガナ ピーダブリューシーアドバイザリー
設立日 1999年6月
従業員数 450人
代表者 平林康洋
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング
URL https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html
NOKIZAL ID: 1130320

PwCアドバイザリー合同会社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。