ソシアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与に関する会社のレビューでは、具体的な給与水準、昇給のペース、ボーナス制度など、会社ごとの特性をしっかりとしっかりと確保することが重要です...続きを読む(全656文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務により体調を崩してしまったためです。常に採用活動をしていて採用してから残れそうかどうかを判断し、難しそうな人...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に認識した親会社の人たちへの配慮が業務よりも最優先事項なので気苦労が多かったです。面接での雰囲気と入社して...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には高齢者向けの商品が多いため、若年層に向けた商品を想像している方にとってはギャップがあるかもしれないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役員以外の社員はほとんど仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員以外の仲がいいが、逆に役員とその他の社員に壁があった。...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告チラシとメールを作る事が主な広告制作の内容だった。デザインなどを学んできた人には向いていない。逆に学んでき...続きを読む(全277文字)

【良い点】
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・独特な習慣
昔から続く習慣がある。社内ルールのような物だが独特なので慣れな...続きを読む(全303文字)

【良い点】
月の給料は相応。ただし役職がつくと給料と仕事量・責任が合わなくなってくる。少ないながらも、業績が厳しくても賞与は出る。個人目標設定の基準が基...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることはありません。残業してでも終わらせろと言われます社風に合わないやり方をするとやり直しです。晒...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社してすぐ研修中から社会保険、厚生年金など加入になっているのは普通でした。途中から確定拠出年金に加入し、入社年数に応じて会社からも出してく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全員が複数のプロジェクトを持っていることから基本的にはスケジューラーに設定している予定ベースで動くため、この時間はプライベート等のブロックは...続きを読む(全334文字)

【良い点】
スタッフ層においては厳密に残業制限がされておりコントロールしやすい環境である。M+層においてはどのファームでも共通だと思うが、PJの状況と裁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
PJの性質によりますが、申請等はなしでリモートワークが認められているので、自宅で作業に集中することもできます。
また、事前に調整していれば、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リモートワークやフルフレックス制度が形骸化せず、非常に柔軟に運用されています。中抜けや通院なども個人の裁量で調整しやすく、チームもそれを許容...続きを読む(全289文字)

【良い点】
女性の比率が高く、家庭や私生活の事情を尊重し合う文化があります。急な早退や有給取得に対しても、「お互い様」という空気感があるため、プライベー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
リモートワーク、時差勤務が認められていたので家庭の事情などで働き方を変更することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回程度土曜日に定例会という名の勉強会があり出席しないと次の昇給はないと言われる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
必要以上に会社への帰属意識を強要されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食関係ですので、盆正月やGWなどしっかり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一応土日祝日は休みである。
2025年であれば夏季休暇(9連休)や年末年始休暇(9連休)もあった。
有給は勝手に使われる。
めちゃくちゃ成果...続きを読む(全321文字)

【良い点】
プロジェクトとプロジェクトの合間にまとめて休みを取ることができるので、海外旅行とか普通に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全154文字)