回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐ研修中から社会保険、厚生年金など加入になっているのは普通でした。途中から確定拠出年金に加入し、入社年数に応じて会社からも出してく...続きを読む(全178文字)
株式会社ソシア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソシアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社してすぐ研修中から社会保険、厚生年金など加入になっているのは普通でした。途中から確定拠出年金に加入し、入社年数に応じて会社からも出してく...続きを読む(全178文字)
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入社して、いきなり同意書のサインがルイズという会社になっていて
びっくりしました。
福利厚生に関しては自分が勤めていたときは、そのうち社会保険に入れ...続きを読む(全170文字)
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呼ばれて迷惑なだけの飲み会が年に数回。会費制の社員旅行が年に1回。その他日帰りバス旅行などもあり。強制一気飲みとか、まだやっているのかしら?しかし会長の...続きを読む(全155文字)
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今は分かりませんが、研修の3ヶ月は保険なかったのが、
印象的でした。普通あるような、、気がします。
労働時間は、やはり朝が早いのに、定時に帰るには
...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月23日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月7日【良い点】
年収については日本の平均年収程度で、特に不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の上司との面談で、目標に対する進捗状況...続きを読む(全235文字)
【良い点】
東京精密は、住宅補助や社員持株会、充実した休暇制度など福利厚生が手厚い。教育研修や資格支援、育児介護支援も整い、ワークライフバランスを保ちなが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与に関する会社のレビューでは、具体的な給与水準、昇給のペース、ボーナス制度など、会社ごとの特性をしっかりとしっかりと確保することが重要です...続きを読む(全656文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に認識した親会社の人たちへの配慮が業務よりも最優先事項なので気苦労が多かったです。面接での雰囲気と入社して...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が生き甲斐で、ワークライフバランスは全てワークでいいという方なら相性はよいかと思います。職種によって異なりま...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には高齢者向けの商品が多いため、若年層に向けた商品を想像している方にとってはギャップがあるかもしれないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務により体調を崩してしまったためです。常に採用活動をしていて採用してから残れそうかどうかを判断し、難しそうな人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員以外の社員はほとんど仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員以外の仲がいいが、逆に役員とその他の社員に壁があった。...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広告チラシとメールを作る事が主な広告制作の内容だった。デザインなどを学んできた人には向いていない。逆に学んでき...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・独特な習慣
昔から続く習慣がある。社内ルールのような物だが独特なので慣れな...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
月の給料は相応。ただし役職がつくと給料と仕事量・責任が合わなくなってくる。少ないながらも、業績が厳しくても賞与は出る。個人目標設定の基準が基...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることはありません。残業してでも終わらせろと言われます社風に合わないやり方をするとやり直しです。晒...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給が取りやすいのが魅力だなと感じておりました。パートさんも勤続年数によって、有給が貰えるので、事前に申請すればいつでも休むことができます続きを読む(全75文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン導入、日立グループということもあり、福利厚生は手厚い。
住宅補助相当、語学力学習ポイントが月に4万円相当付与される。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては当たり前ですが、福利厚生は多くありません。これといった手当も無い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅手当、通勤手当などの各種福利厚生は整っていた。
退職金制度もあった。独自の福利厚生については記憶にない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いい点としては、誕生日月に自社の直営店舗で使用できる食事券がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
よくトレーニングの案内が来るので、学びたい人は積極的に活用するとお金もかからないのでいいかも、ただし時間が取れるかは別問題…続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スタッフは家賃補助が月三万円ある、
カフェテリアプラン(ポイント)があり、年2-3万円相当が付与される、
退職金は企業型DC(確定拠出年金)...続きを読む(全251文字)
家賃補助が手厚いと思う。有給とは別で体調不良の場合に使える有給システムがあるので便利。企業のお手本になるような労働環境とされており、固定残業代もない。続きを読む(全75文字)
福利厚生は外資系にしてはいい、内資と比べるとやや見劣る。オフィスに席が足りないので客先常駐が多く、周5出社なので就労環境は微妙。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
嬉しいと思える福利厚生は申し訳程度の住宅手当のみでした。それ以外は普通によくあるもので、特別うれしくない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ソシア |
|---|---|
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 佐藤真也 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目28番10号 |
| 電話番号 | 03-3764-2120 |
| URL | https://socia-group.com/ |
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