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株式会社ソシア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソシアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソシアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソシアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソシアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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1.6

ソシアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ソシアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ソシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 グラフィックデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三種の神器と言われるモノがありました。業務連絡帳、業務ノート、あと何か忘れた。
何かにつけて上司や先輩にお礼の手紙?メモ?を書く習慣があり、
たいし...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ソシアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    飲み会マニュアルあり!会長、社長、管理職が絶対的な権限!これといった教育制度はなし!飲めない人にお酒を飲ます、吐くまで飲ます、本当に最悪の飲み会です。教...続きを読む(全159文字)

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    ソシアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ソシアの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与に関する会社のレビューでは、具体的な給与水準、昇給のペース、ボーナス制度など、会社ごとの特性をしっかりとしっかりと確保することが重要です...続きを読む(全656文字)

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    株式会社ソシアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    激務により体調を崩してしまったためです。常に採用活動をしていて採用してから残れそうかどうかを判断し、難しそうな人...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ソシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    入社後に認識した親会社の人たちへの配慮が業務よりも最優先事項なので気苦労が多かったです。面接での雰囲気と入社して...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ソシアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    仕事が生き甲斐で、ワークライフバランスは全てワークでいいという方なら相性はよいかと思います。職種によって異なりま...続きを読む(全295文字)

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    株式会社ソシアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には高齢者向けの商品が多いため、若年層に向けた商品を想像している方にとってはギャップがあるかもしれないです。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ソシアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 商品企画 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    役員以外の社員はほとんど仲がいい。
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    役員以外の仲がいいが、逆に役員とその他の社員に壁があった。...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ソシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 商品企画 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告チラシとメールを作る事が主な広告制作の内容だった。デザインなどを学んできた人には向いていない。逆に学んでき...続きを読む(全277文字)

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    株式会社ソシアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 商品企画 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    残業が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・独特な習慣
    昔から続く習慣がある。社内ルールのような物だが独特なので慣れな...続きを読む(全303文字)

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    株式会社ソシアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    月の給料は相応。ただし役職がつくと給料と仕事量・責任が合わなくなってくる。少ないながらも、業績が厳しくても賞与は出る。個人目標設定の基準が基...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ソシアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 生産管理・品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいを感じることはありません。残業してでも終わらせろと言われます社風に合わないやり方をするとやり直しです。晒...続きを読む(全184文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ネオビエントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はとても良かった。多様な施設で経験を積め、色んな人との出会いもありやり甲斐があった。自社内で様々な性質の施設運営を体感できた。
    【気にな...続きを読む(全96文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒なら、かなり勉強できる環境かなと思います。研修も新人教育環境が整えてるので、心配することはないでしょう。続きを読む(全60文字)

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    MEホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    いい点としては、若手でも挑戦できる環境が整っており、成果を出せばしっかり評価される点が魅力だと感じました。また、社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全281文字)

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    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度、教育体制いずれも充実しており、日々成長を実感できる環境だと思います。
    入社後に約2週間の人事部門の方々による研修プログラムがあるほ...続きを読む(全625文字)

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    山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発の面では概ね満足しています。能力があれば年齢に関係なく大きな仕事や新規案件を任せてもらえるため、実務を通じた成長機...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ネクサスエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業における成功体験を共有・ナレッジとして社内に展開する文化があり、自分次第で実用的かつ成果に直結させることができる続きを読む(全64文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    PJは変わり人間関係も変わるが、直上は変わらないので仲良くなる。ただ直上が会社の中で強くないと自分の出世にも関わる。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入った人には研修やOJT、メンター制度などがあります。さすがに中途にはそこまで手取り足取り教えてくれる制度はないですが、会社のこと、業...続きを読む(全226文字)

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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社外の研修を受けることができるので成長につながると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社は特に準備期間もなくプロジェク...続きを読む(全117文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修と人が丁寧なので安心感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    丁寧な研修がある分、プロジェクトでの活躍が期待されるので、時々ス...続きを読む(全83文字)

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    ソシアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ソシア
    設立日 1989年9月
    資本金 8800万円
    従業員数 25人
    代表者 佐藤真也
    本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目28番10号
    電話番号 03-3764-2120
    URL https://socia-group.com/
    NOKIZAL ID: 2690173

    ソシアの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。