京都きもの友禅ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
男性の管理職が多い
女性受けしそうな男性を雇ってる気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのに男性の管理職の割合が高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年齢層が幅広くて面白い。新卒からおばあちゃん、その間も居る。店舗の人たちはみんな仲良かった。取りまとめる部長が、キツかった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル希望で来たお客様にその場で買ってもらう。そして、友の会に入って積立てもらう。
その親御さんに電話してジュエ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい店に配属されれば、辞めたいと思ってもお金がよくて許せる。
客の出入りが少ない店舗に配属された同期は成績が悪かった。配属がかなり大きい。
【...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の振袖で新規客を獲得し、その後他の着物や宝飾品の案内でリピートに繋げるというシステムでしたが、地方ではそもそ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員は、基本的に人あたりがよい方が多いため、分からないところを質問すると丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)

【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をして...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の社員は転勤が多いので初めから話をしておいたほうが良い続きを読む(全50文字)

【良い点】
店長はみんなやさしく多くのことを学べた。続きを読む(全26文字)

【良い点】
サービス残業は一切なく1分単位で給与が出る。休みは取りやすい。希望休は特に理由を聞かれることもないので楽に取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署にもよるが残業はかなり少ない。自分の部署は月5時間も残業すれば多い方だと思う。勿論その時の忙しさや状況にもよるが定時上がりしても別に変な目...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員のプライベートを尊重する意識は低い方ではない。子供のいる社員の相談に乗り寛容な処置を施したこともある。気に入った社員に対しては長期の病欠や...続きを読む(全247文字)

【良い点】
親会社が大きいので休みはある程度確保できる。希望休も基本的には取りやすくはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が最悪だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給消化はしやすいので、長期休みも取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ないところは有休消化どころか休日出勤もある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ブランドや店舗にもよると思いますが、
残業はほぼなく、休日出勤等もないため仕事とプライベートはバランスは非常に取りやすいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
さほど残業は多くありません。
月10時間代でした。
少ない方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に5度くらい土曜日出勤が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門は、大げさではなく、ほぼ毎日終電くらいまで帰れませんでした。大きな会議の前は電車で帰れないことなども...続きを読む(全177文字)