中央システムの評判・口コミ一覧（全106件） 3ページ目

【良い点】
設計から開発、リリースまで長期間対応ができたことはやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くなっても、特に会社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社開発は少なく、取引先に派遣されて支援といった形が多いので、いろいろなプロジェクト、言語、開発スタイルを経験したい方には適していると思います...続きを読む(全278文字)

【良い点】
産休、育休は普通に取れます。特にとがめられることはありません。女性比率を徐々に高めようとしています。
女性の働きやすさを向上させるために、定期...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちは年収自他は同年代と比べて同等か少し多いくらいもらえていると思う。
ただし、30歳あたりで年収の伸びがなくなり周りから抜かれていくよう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価には性差がない印象。産休、育休を取得している人が複数人おり、復帰して時短勤務者も存在しているので、働きやすいとは思われる。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月の給与は、みなし残業代30時間分込み。若い社員にとっては、平均かそれ以下の年収。管理職になったとしても給与の低さは変わらず、年功序列的な考え...続きを読む(全118文字)

みなし残業が多い（30時間）。
また、残業精算ありの常駐プロジェクトに入ると営業側は残業させようとするが、管理側は残業させない様にするので板挟み状態になる...続きを読む(全127文字)

1年に一度、次年の個人目標を設定する必要があり、その評価によってボーナス等が変わってきます。
上記の目標に対するトレースは、四半期毎に行われますが、ほぼ...続きを読む(全164文字)

この会社は等級制なのですが、中間層とその上の層の割合が多く、なかなか上に上がれません。
評価はされるが上に上がれないというのが続いているため、モチベーシ...続きを読む(全329文字)

製品ビジネスを進めるべく、いくつかの製品に対しては社内講習会が存在します。
また、グループ内のeラーニングのシステムが使用できるため、無償のものについて...続きを読む(全484文字)

最近は残業抑止の機能がうまく働きつつあると感じています。
月に何度か社員は月の稼働予測を上司に報告し、場合によっては営業やPMが動いてくれることもありま...続きを読む(全385文字)

給与、賞与についてはあまり満足いくものではありませんでした。自分がいた頃は、事業部長の入れ替わり等が行われ、行った業務に関しての評価は正しくされたかは疑問...続きを読む(全168文字)

業務的な内容では、それほど大きなギャップは感じませんでした。
しかし、自分は元々この会社を知っており、そこに所属している方々と一緒に仕事をさせていただい...続きを読む(全152文字)

・業務外研修があり、アンドロイドアプリの制作を経験できたり、データベース設計の基礎を学べます。
・身につけたスキルはIT開発系の業種全般で役に立つと思い...続きを読む(全152文字)

私の場合、1つの現場でずっとということはなく様々な現場に配属されましたので、「出会い」というものを色々と経験させて頂きました。ここで言う「出会い」とは単に...続きを読む(全170文字)

勤務地にもよりますが、ほとんどが派遣先での常駐型勤務です。
派遣先での評価は、増員を継続的に続けないと評価されないため、
定時後自社か帰宅後に社内活動...続きを読む(全202文字)

自社で作業するか、お客様先に常駐するかによって変わってくる部分はありますが、お客様先に常駐することが多いこともあり、言うまでもなく、ワークライフバランスは...続きを読む(全178文字)

女性の働きやすさやキャリアの定義を出産・育児に協力的か?女性でも男性と同様に出世できるのか?と仮定すると、出産・育児については、出産後の休暇や育児のための...続きを読む(全155文字)

常駐型のシステム開発なので、クライアント先の状況によりけりですね。私の常駐先は忙しい方ではありましたが、だいたい波の読める現場でありましたので、それを乗り...続きを読む(全168文字)

30歳中盤になると、今後の将来プランを考えてください。現場に流され、目標スキル向上を怠ると、居場所が無くなり追い込まれます。現在、居場所が無くなった方が、...続きを読む(全236文字)

給与に関しては満足しております。正社員ではなかったので昇進昇給はありませんでしたが、同じ現場に長くいると、社員も非正社員もあまり隔たりを感じることなく業務...続きを読む(全174文字)

教育に関してはOJTでした。中途入社が多いので、ある程度のビジネススキルや技術的なスキルはみについており、それ程研修や勉強会などには力を入れていなかったよ...続きを読む(全165文字)

社内開発が減少し、クライアント先に常駐する事が多くなり、帰社日に帰社しても知らない人が増えていく。もちろん社内に自分のデスクはなく居場所がない。社内の交流...続きを読む(全157文字)

同業界と比較して高い水準だと思われる。給与には最初から30時間分の残業代が含まれている。
そのため、残業がするない人にとってはこの上なく良い環境であるも...続きを読む(全151文字)

自社のアンドロイドパッケージ開発に力を入れている。しかし同系統のシステムが世間には多くあり、とても売れるような代物ではない。また管理層の独裁的な政治が行わ...続きを読む(全158文字)