中央システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
案件が短いスパンで次々と変更されることが多いので、幅広い業務に触れられる反面、一つの技術や領域を腰を据えて深く学...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資格取得や社内イベントに参加すると割と評価される。
若手の頃はほかと差別化を図るために積極的にイベントや行事に参加することが進められる。
【...続きを読む(全122文字)

【良い点】
案件によってはエンドユーザと直接やり取りをすることもあるので、非常にいい経験を積めるし、お客さんからお褒めの言葉を頂いたときのやりがいは忘れ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全く異業種への転職で辞職を伝えたが、引き留めもしつこくなくスムーズに辞職することができた。ただし社員への思いやりは非常に強く感じました続きを読む(全73文字)

【良い点】
現場にもよるが有給取得は非常に取りやすい部類だと感じました。基本的に休みたいときに休めるし、退職時も有給を消化できるので大きな懸念点など問題...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部門による。間接部門の方々はいい方々が多かった。
フランクに話しやすい部門もあると聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
サークルなどがあり、他部門との交流を持つことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止である。住宅手当がない。ボーナスも部門...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループから外れ、今までよりも売上重視に感じた。また
仕事量と給与がマッチしていない。
上が詰まっている為...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部門にもよるが、ほぼフルリモートでの勤務が可能なところもあり、そういった部門ではバランスがとりやすいと思う。
しかし案件によっては36協定ぎ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給＋地域給になるため、地域によって給与が異なる。
30時間のみなし残業が含まれている。
若手の頃は給与が良い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度は充実していますが、キャリアアップは個人のやる気も必要かと思います。キャリアアップのためには資格取得が必須であったりと学ぶ意欲が必要...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得によって給与も上がります。
自分のやる気次第でステップアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、そ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社会人として必要ないスキルは完璧にまみにつく。どこにいっても役立つようなスキルが身につく。在籍していてよかった続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員研修・中途社員研修のほかに昇格時には対象者を含めて改めて研修がありました。社会人としてのマナーはもちろん、会社の理念への理解度、考え...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で手を挙げていかないと、機会は得られない。
教育する文化と出来る人があまりいない。
マネージャーはプレイヤー。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るためのお金を出してくれる制度があったと思う。(ただし、合格しないとお金は出してくれない。)資格取得のた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップを目指せるような職場ではない。
良くも悪くも年功序列です。
教育体制も...続きを読む(全113文字)