中央システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
配属されるプロジェクトによります。
問題がなくら落ち着いているプロジェクト先に配属されれば、毎日定時退勤できますし有給休暇もある程度好きに取得...続きを読む(全206文字)

【良い点】
比較的良い人が多かった印象です。
問題行動をとる社員や、パワハラをする管理職などは自分の周りにはいなかったですし、そういった人間がいて困ってい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性だからといって何か差別されたり、一般職的な業務を強要されたりといったことはまったくなかったと思います。
実力のある女性であればきちんと評価...続きを読む(全98文字)

【良い点】
望めば難易度の高い仕事をどんどんできることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その気になれば自分の力でいろいろ推進ができるが、...続きを読む(全141文字)

【良い点】
SES企業としてはいいと思える。
粛々とWEBシステムの開発業務を定年までやり続けたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
会社の評価を気にしなければ稼働コントロールはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務過多になるような状態にしてトラブル...続きを読む(全104文字)

【良い点】
形式ばかり気にせず実際の功績を見て判断してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上限が低い続きを読む(全60文字)

【良い点】
売上に関してはかなり厳しく見ており、売上優先の運営をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を優先しすぎて大事なことが見えなく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いい意味でアットホームさもある。
いざとなれば部で助け合って業務をなんとかしようとする風習が残っているが、
飲み会やサークル活動的なものの縛り...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性も活躍できる環境ではある。続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限３万円...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特筆すべき福利厚生制度はない。
交通費は常識的な範囲であれば全額出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、せめ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅手当、株式貸与（在籍年数での制限あり）あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料（2回まで）や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)