中央システムの評判・口コミ一覧（全145件） 4ページ目

【良い点】
給与テーブルの詳細が公開されているので昇給幅等わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がどの給与テーブルにいるかは全体公...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自分の身丈にあった　給与水準とやる気と努力があれば、昇給できる制度があってとても良いのです。また退職金制度も１年以上からあり安心して会社生活...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中途採用で、ネットワークの専門知識が必要な部署に配属された。未経験のものでも　力になれるのか不安でありましたが、親切な先輩のご指導とマニュア...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分のスキルに合ったプロジェクトに参加することになると思われます。ですので、やりがいはあると思います。プログラム開発が得意な人や趣味の人であ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は出るので、多く残業すれば年収はそこそこ貰えます。スキルアップのために資格など目標設定をして勉強することになります。残業して仕事をして...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自社開発は無く、大手のプロジェクトに参加する事になります。正社員でも実際にやることは派遣と変わりません。この規模の会社であれば、多くがこの形...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍期間に関わらず、実力を評価する会社だと思う。成長目標に対して、会社（やる気のある社員同士）の支援が盛んで、それぞれに対する評価もしてくれ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、一括案件など条件の良いタイミングで自社開発にアサインされれば、社内評価に直結して高く評価してもらえるが、...続きを読む(全295文字)

【良い点】
資格取得に関しては、IPAの試験は割と合格一時金が高く取得のためのモチベーションとしては十分かと思います。
社内では大々的な資格取得に対する...続きを読む(全244文字)

【良い点】
いい意味で特別に変わった点はない感じがします。私は自社での作業よりも出先常駐が多かったです。いろいろな他の会社の方と一緒に仕事ができて井の中...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果を上げれば評価される場合があります。
よっぽど成果が上がらなければ下がることもありますが、まずありませんので安心して勤められます。
残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に社外で様々な案件に携われます。
いろいろなシステムに触れてみたい、開発してみたいという方には面白みがあるかと思います。
技術的には、...続きを読む(全349文字)

【良い点】
給与明細がメールでもらえるところでしょうか、、しいていえば、ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人貸しなのに経営層に社員を育て...続きを読む(全178文字)

【良い点】
みなし残業が３０時間あるため、現場によりけりだが忙しくなければ単価的に見たら少しお得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし...続きを読む(全237文字)

【良い点】
設計から開発、リリースまで長期間対応ができたことはやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くなっても、特に会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社開発は少なく、取引先に派遣されて支援といった形が多いので、いろいろなプロジェクト、言語、開発スタイルを経験したい方には適していると思いま...続きを読む(全278文字)

【良い点】
産休、育休は普通に取れます。特にとがめられることはありません。女性比率を徐々に高めようとしています。
女性の働きやすさを向上させるために、定...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちは年収自他は同年代と比べて同等か少し多いくらいもらえていると思う。
ただし、30歳あたりで年収の伸びがなくなり周りから抜かれていくよ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価には性差がない印象。産休、育休を取得している人が複数人おり、復帰して時短勤務者も存在しているので、働きやすいとは思われる。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月の給与は、みなし残業代30時間分込み。若い社員にとっては、平均かそれ以下の年収。管理職になったとしても給与の低さは変わらず、年功序列的な考...続きを読む(全118文字)

みなし残業が多い（30時間）。
また、残業精算ありの常駐プロジェクトに入ると営業側は残業させようとするが、管理側は残業させない様にするので板挟み状態にな...続きを読む(全127文字)

1年に一度、次年の個人目標を設定する必要があり、その評価によってボーナス等が変わってきます。
上記の目標に対するトレースは、四半期毎に行われますが、ほ...続きを読む(全164文字)

この会社は等級制なのですが、中間層とその上の層の割合が多く、なかなか上に上がれません。
評価はされるが上に上がれないというのが続いているため、モチベー...続きを読む(全329文字)

製品ビジネスを進めるべく、いくつかの製品に対しては社内講習会が存在します。
また、グループ内のeラーニングのシステムが使用できるため、無償のものについ...続きを読む(全484文字)

最近は残業抑止の機能がうまく働きつつあると感じています。
月に何度か社員は月の稼働予測を上司に報告し、場合によっては営業やPMが動いてくれることもあり...続きを読む(全385文字)