中央システムの評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

管理職が機能していない。部下に報告を求めるだけで、自身で管理業務を行わない。
報告を求めることが管理業務として認識している模様。
能力評価も、主観的な...続きを読む(全163文字)

人情味にあふれる上司が多く、部下思いでした。待遇もよく、給料、福利厚生が充実していました。業績の良い年は、臨時賞与がでました。将来を見据えたキャリアパスも...続きを読む(全184文字)

教育制度は充実しています。やる気があるなら、何でもできるかも・・ただ、現場と教育ができる時間にメリハリのある人材に限られます。もちろん、社内/社外教育を受...続きを読む(全169文字)

現在は、安定企業に出向の為、降格対象(退職強要)ではありません。ですが、退任間際の40代のかたは、無理な教育、資格強要で挫折を期に、降格対象となっています...続きを読む(全199文字)

現在、ある一定年齢(40歳以上)をターゲットに退職強要が横行しています。
無理な資格や教育の強要で挫折したタイミングで降格、退職に追い込むみたいです。
...続きを読む(全243文字)

どの企業も程度の差はあれ、能力評価が定着しています。
中央システムは、能力さえあれば上に登れる企業だと感じています。
企業は慈善事業ではありませんので...続きを読む(全232文字)

福利厚生についてはほとんどありませんでした。
厚生年金基金と401Kが導入されていました。
資格手当が支給されて、SIとしては標準額だったと思います。...続きを読む(全166文字)

若手の頃は良かったですが、歳を取るにつれ徐々に上がらなくなっていきました。
残業があるときは気になりませんでしたが、残業がないプロジェクトだとがくんと年...続きを読む(全321文字)

給与・評価・教育・福祉など、あらゆる面におきまして
二次請けIT企業の平均を取った企業だとおもいます。
入社以前からそのような印象を持っておりましたの...続きを読む(全210文字)

転職サイトに登録していてスカウトメールをもらい、面接に行きました。
面接で受けた印象は人事の人が熱心だなということでした。
入社してからはギャップは特...続きを読む(全164文字)

・評価制度が形式だけであり、上司の主観によるものが大きく、派遣先での評価が正当に評価されない
・帰宅後、休日での報告業務を要求され、プライベートが考慮さ...続きを読む(全151文字)

面接で受けた印象と大きく違うということはありませんでしたが
やはり人間ですので勤務地によって多少雰囲気などは違いました。
入社前は人並みに不安はありま...続きを読む(全171文字)

やりがいは特になし。
基本的に出先での作業となる。
出先により残業時間や待遇が左右される。
二次請け以降が基本。
20代は大企業向けwebオープン...続きを読む(全156文字)

中途採用者はスポット案件で客先常駐作業にアサインされることが比較的多く感じられました。
私も1人で常駐していましたが、上長が様子を見に来たり、営業が現状...続きを読む(全204文字)

Webシステム開発系の案件にすぐに参画できるということで入社しました。
もともとクラサバ系の経験しかなかったため、前職よりも減収したものの、新しいスキル...続きを読む(全163文字)

社風が良い。コミュニケーションがしっかりしている。大手SIerの組織にはいいているため仕事も安定しているが、管理職が全く機能していない。多くの案件を経験で...続きを読む(全150文字)

ちょうど入社したころ、案件が少なかった。
そのため、資料整理や閲覧というのがほぼ1ヵ月続き、ようやく何らかの作業を振られたかと思いきや、設計や開発とは全...続きを読む(全153文字)

たたき上げ同士の関係は極めて良い。
しかし、中途となると話は全く別。
基本的に一人で支援に回されることが多く、私も在職期間中は自社社員もしくはBPと作...続きを読む(全173文字)

交通費が半年単位で支給される。
基本的にひとつの現場で長期間いる場合はそれで問題ないが、短期で現場が複数変わる場合は、その都度定期の切り替えが必要となる...続きを読む(全226文字)

社員の方は温和な方が多くとても親切でした。仕事外でも飲み会等もあり仲良くさせてもらいました。若い人が多く経験的には浅い人が多いのも事実ですが、そこはベテラ...続きを読む(全169文字)

仕事のやりがいや面白みというのは個人個人違ってくると思いますが、様々なプロジェクトに携われる機会は多いので、そこから色んなものを吸収して、その中からやりが...続きを読む(全162文字)

大手企業でのプロジェクトが多く成長性はあると思います。その半面自社開発には力を入れていないのか、その辺が弱いのかなという印象はあります。首都圏のみならず地...続きを読む(全158文字)

正直なところ、管理職との関係維持は非常に苦労しています。内向き志向な会社の為、一般社員は何かにつけて上司への報告を求められ、担当業務と同じ程度の工数を割か...続きを読む(全183文字)

給与体系については、新卒入社の若い社員には有利ですが、中途採用の経験者にとっては不利な制度になっています。評価制度は結局、上司に気に入られるか否かの評価制...続きを読む(全163文字)

既存事業(SI)については、ジリ貧状況です。何とか既存顧客からの受注で稼働率を維持しているのが実情です。その割に営業陣営に新規開拓を積極的に行う雰囲気もな...続きを読む(全151文字)