中央システムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
良い人が多い。
困った事があれば相談出来る上司も多く、先輩社員でも気軽に聞ける環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
所属している社員は良い人が多い。
客先常駐が基本だが、客先の方たちを見てると、自社社員の良さが際立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
サークル活動があって、普段会わない社員とコミュニケーションを取る事が出来る。ただ、参加人数は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
現場によってバラバラだと思います。月の残業時間が20時間を切っている現場もあるようで、そういった現場に行くことが出来ればワークライフバランスも...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価するリーダーと同じ現場では無い場合、人によって評価がバラバラな気がします。現場の異なるリーダーに評価される方が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトによります。
問題がなくら落ち着いているプロジェクト先に配属されれば、毎日定時退勤できますし有給休暇もある程度好きに取得...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性だからといって何か差別されたり、一般職的な業務を強要されたりといったことはまったくなかったと思います。
実力のある女性であればきちんと評価...続きを読む(全98文字)

【良い点】
比較的良い人が多かった印象です。
問題行動をとる社員や、パワハラをする管理職などは自分の周りにはいなかったですし、そういった人間がいて困ってい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度として確定拠出年金がありましたが、他にこれといったメリットのある制度はなかったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
アミューズメント施設等での割引が多岐にわたっている
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止。稼働を抑えるためとのことだが、給与が十分...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度のはじめに目標を設定し、それをもとに半期ごとに評価を実施する。
客先常駐のため、自分を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与テーブルの詳細が公開されているので昇給幅等わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がどの給与テーブルにいるかは全体公開...続きを読む(全225文字)

【良い点】
設計から開発、リリースまで長期間対応ができたことはやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くなっても、特に会社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若いうちは年収自他は同年代と比べて同等か少し多いくらいもらえていると思う。
ただし、30歳あたりで年収の伸びがなくなり周りから抜かれていくよう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
月の給与は、みなし残業代30時間分込み。若い社員にとっては、平均かそれ以下の年収。管理職になったとしても給与の低さは変わらず、年功序列的な考え...続きを読む(全118文字)

同業界と比較して高い水準だと思われる。給与には最初から30時間分の残業代が含まれている。
そのため、残業がするない人にとってはこの上なく良い環境であるも...続きを読む(全151文字)

やりがいは特になし。
基本的に出先での作業となる。
出先により残業時間や待遇が左右される。
二次請け以降が基本。
20代は大企業向けwebオープン...続きを読む(全156文字)

色々頑張っているとは思う。
社内開発等はあるにはあるが少数で、ほぼ出向という形。
一部の部署ではほぼ同じ仕事を何年もさせられることも・・・
残業は部...続きを読む(全153文字)

リーマンショック後に給料下がりました。
ボーナスもリーマンショク後のあれこれで半額カット等はありました。
まぁ今はどこも苦しいようなので仕方ないと割り...続きを読む(全150文字)