この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
形式ばかり気にせず実際の功績を見て判断してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上限が低い続きを読む(全60文字)
中央システム株式会社 報酬UP
中央システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は370〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中央システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
形式ばかり気にせず実際の功績を見て判断してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上限が低い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
・若手のうちはプロセス評価のため出来るだけ良い評価にしようとしてくれる。
・ボーナスは多くはないが毎年出ている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ごく標準だと思います。
昇給も毎年しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでず、毎月残業時間がすごいことになるため、時給換...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
普通にやっていれば3〜4年毎に等級が1つ上がる。頑張ってる人は若手でも等級上がっている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度のはじめに目標を設定し、それをもとに半期ごとに評価を実施する。
客先常駐のため、自分を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収に関しては、SI'erとしては平均的かやや高い方だと思います。
評価制度に関してはある程度個人の能力が反映されますが、やはり上司に好かれた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与テーブルの詳細が公開されているので昇給幅等わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がどの給与テーブルにいるかは全体公開...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業代は出るので、多く残業すれば年収はそこそこ貰えます。スキルアップのために資格など目標設定をして勉強することになります。残業して仕事をして、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
在籍期間に関わらず、実力を評価する会社だと思う。成長目標に対して、会社(やる気のある社員同士)の支援が盛んで、それぞれに対する評価もしてくれる...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、一括案件など条件の良いタイミングで自社開発にアサインされれば、社内評価に直結して高く評価してもらえるが、9...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価される場合があります。
よっぽど成果が上がらなければ下がることもありますが、まずありませんので安心して勤められます。
残業代...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
みなし残業が30時間あるため、現場によりけりだが忙しくなければ単価的に見たら少しお得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
若いうちは年収自他は同年代と比べて同等か少し多いくらいもらえていると思う。
ただし、30歳あたりで年収の伸びがなくなり周りから抜かれていくよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
月の給与は、みなし残業代30時間分込み。若い社員にとっては、平均かそれ以下の年収。管理職になったとしても給与の低さは変わらず、年功序列的な考え...続きを読む(全118文字)
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みなし残業が多い(30時間)。
また、残業精算ありの常駐プロジェクトに入ると営業側は残業させようとするが、管理側は残業させない様にするので板挟み状態になる...続きを読む(全127文字)
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1年に一度、次年の個人目標を設定する必要があり、その評価によってボーナス等が変わってきます。
上記の目標に対するトレースは、四半期毎に行われますが、ほぼ...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与についてはあまり満足いくものではありませんでした。自分がいた頃は、事業部長の入れ替わり等が行われ、行った業務に関しての評価は正しくされたかは疑問...続きを読む(全168文字)
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給与に関しては満足しております。正社員ではなかったので昇進昇給はありませんでしたが、同じ現場に長くいると、社員も非正社員もあまり隔たりを感じることなく業務...続きを読む(全174文字)
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同業界と比較して高い水準だと思われる。給与には最初から30時間分の残業代が含まれている。
そのため、残業がするない人にとってはこの上なく良い環境であるも...続きを読む(全151文字)
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管理職が機能していない。部下に報告を求めるだけで、自身で管理業務を行わない。
報告を求めることが管理業務として認識している模様。
能力評価も、主観的な...続きを読む(全163文字)
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人情味にあふれる上司が多く、部下思いでした。待遇もよく、給料、福利厚生が充実していました。業績の良い年は、臨時賞与がでました。将来を見据えたキャリアパスも...続きを読む(全184文字)
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現在は、安定企業に出向の為、降格対象(退職強要)ではありません。ですが、退任間際の40代のかたは、無理な教育、資格強要で挫折を期に、降格対象となっています...続きを読む(全199文字)
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若手の頃は良かったですが、歳を取るにつれ徐々に上がらなくなっていきました。
残業があるときは気になりませんでしたが、残業がないプロジェクトだとがくんと年...続きを読む(全321文字)
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給与体系については、新卒入社の若い社員には有利ですが、中途採用の経験者にとっては不利な制度になっています。評価制度は結局、上司に気に入られるか否かの評価制...続きを読む(全163文字)
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リーマンショック後に給料下がりました。
ボーナスもリーマンショク後のあれこれで半額カット等はありました。
まぁ今はどこも苦しいようなので仕方ないと割り...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度として確定拠出年金がありましたが、他にこれといったメリットのある制度はなかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによります。
問題がなくら落ち着いているプロジェクト先に配属されれば、毎日定時退勤できますし有給休暇もある程度好きに取得...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性だからといって何か差別されたり、一般職的な業務を強要されたりといったことはまったくなかったと思います。
実力のある女性であればきちんと評価...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的良い人が多かった印象です。
問題行動をとる社員や、パワハラをする管理職などは自分の周りにはいなかったですし、そういった人間がいて困ってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
SES企業としてはいいと思える。
粛々とWEBシステムの開発業務を定年までやり続けたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
望めば難易度の高い仕事をどんどんできることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その気になれば自分の力でいろいろ推進ができるが、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大手ではないが、大手グループ会社の一員だったおかげか、十分と言える福利厚生は揃っており、最低限の福利厚生はある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
将来を考えなければ悪い会社とは言えない。
部の方針にマッチさえすれば残ることを考えたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いい意味でアットホームさもある。
いざとなれば部で助け合って業務をなんとかしようとする風習が残っているが、
飲み会やサークル活動的なものの縛り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きなグループに所属している会社のため、給料はとても良いです。役職が低ければ、大きな失敗さえしなければ大抵毎年少しずつ年収が上がるかと思います...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても高く、未経験でも同様なため、他業種からの挑戦はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたがコールセンターで時給が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣でコールセンターのためモチ...続きを読む(全130文字)
会社名 | 中央システム株式会社 |
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フリガナ | チュウオウシステム |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 7300万円 |
従業員数 | 422人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本間匡 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5331-3636 |
URL | https://www.chuosystem.co.jp/ |
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