中央システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
部門による。間接部門の方々はいい方々が多かった。
フランクに話しやすい部門もあると聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
サークルなどがあり、他部門との交流を持つことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止である。住宅手当がない。ボーナスも部門...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部門にもよるが、ほぼフルリモートでの勤務が可能なところもあり、そういった部門ではバランスがとりやすいと思う。
しかし案件によっては36協定ぎ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外の時間を使っての資格取得などを求められる。それが評価につながる。１回目の受験時と、合格時には受験料が返...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給＋地域給になるため、地域によって給与が異なる。
30時間のみなし残業が含まれている。
若手の頃は給与が良い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
フルフレックス制度が整っており、始業や終業の時間を柔軟に調整できるため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。業務の進め方にも一定の裁...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給が取りやすく、フルフレックスなので遅刻という概念がない。
有休の理由やフレックスの理由も特に聞かれないため休みやすい。
完全に案件による...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒の採用人数がどんどん増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人採用を人数を増やして頑張っているが、退職者も多く苦戦してい...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が30時間分毎月ついていて、本当の残業時間より安めに設定されている。
残業時間2時間とかでももらえるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男性が多く女性が少ないため、めんどくさい上司との関係などは特になかったが、結婚・出産後に働き続ける人は少ないイメージ。
個人的にはとても働きやすい続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは良いが、年齢を重ねるごとに営業、調査ノルマの負担がおもくなる。肉体的負担を感じて転職を検討するケース...続きを読む(全80文字)

【良い点】
労務の知識をたくさん得ることができる。
リモートも自由にできるし、フレックスで早帰りなどもできた点はよかった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与基準や昇進制度など見直した方が良い事が多く感じる。
この会社で働いていても先に繋がる未...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業務内容自体にはやりがいを感じていましたが、部署や上司によって考え方や方針の差が大きく、コミュニケーション面で戸惑うことが多くありました。相...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部の価値観が独特。
職場における心理的安全性やハラスメントに関する考え方は、当時の一般的な水準とは、やや異なる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
職場の上司は親切な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が頭打ちになるので、家族がいる方には収入的に厳しいと思います。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
これまでの職場環境には恵まれており、待遇や働きやすさの面で大きな不満があったわけではありません。一方で、将来的なキャリアを考える中で、カスタ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・裁量が大きく、提案が通りやすい
・周囲の知見共有が活発で学びが多い
・（当てはまれば）制度面（フレックス/在宅/福利厚生）が整っている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
勉強会やセミナー、研修制度が整っている。毎月何かしら勉強になる会がおおかった。東京大阪各地に支店があるためリモートで開かれる点も良かった続きを読む(全74文字)

【良い点】
働いている人は良い人が多いため、人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも年収が低い。
契約社員でも時給

...続きを読む(全107文字)