中央システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
案件が短いスパンで次々と変更されることが多いので、幅広い業務に触れられる反面、一つの技術や領域を腰を据えて深く学...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場にもよるが有給取得は非常に取りやすい部類だと感じました。基本的に休みたいときに休めるし、退職時も有給を消化できるので大きな懸念点など問題...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得や社内イベントに参加すると割と評価される。
若手の頃はほかと差別化を図るために積極的にイベントや行事に参加することが進められる。
【...続きを読む(全122文字)

【良い点】
案件によってはエンドユーザと直接やり取りをすることもあるので、非常にいい経験を積めるし、お客さんからお褒めの言葉を頂いたときのやりがいは忘れ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部門による。間接部門の方々はいい方々が多かった。
フランクに話しやすい部門もあると聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
サークルなどがあり、他部門との交流を持つことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止である。住宅手当がない。ボーナスも部門...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部門にもよるが、ほぼフルリモートでの勤務が可能なところもあり、そういった部門ではバランスがとりやすいと思う。
しかし案件によっては36協定ぎ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外の時間を使っての資格取得などを求められる。それが評価につながる。１回目の受験時と、合格時には受験料が返...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給＋地域給になるため、地域によって給与が異なる。
30時間のみなし残業が含まれている。
若手の頃は給与が良い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
フルフレックス制度が整っており、始業や終業の時間を柔軟に調整できるため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。業務の進め方にも一定の裁...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
口だけで手を動かさない管理職への不満。さらに、働いたら負けみたいな一般社員が多数おり、一生懸命働いているのがあほ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
エン株式会社では、これまで多くの経験と学びを得ることができ、関わった皆さまには大変感謝しております。しかし今後の自身のキャリアを考える中で、...続きを読む(全433文字)

【良い点】
ヤマトシステム開発では、社内外の多くの方とのつながりやサークル活動などを通じて、温かい環境の中で充実した時間を過ごすことができました。その一...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭環境の変化によってやむを得ず退職しました。途中勤務の仕方も変えてもらいました。最後までありがたいかぎりでした続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
〇〇さんは役職を突然解かれたらしい・〇〇さんは退職勧奨されたらしい、という人事関連の良くない噂は以前からよく耳に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
いろいろなプロジェクトがあるので、そこから選択できてスキルアップをしていくことはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かったことと自己主張しない風土のため。
プロジェクトによっては毎日定時で帰っているメンバーもいるには...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社全体が大きいため研修などはかなり充実しており、上下や横の繋がりを深める機会がかなり多かった。配属前に自分の希望を聞いてくれる点はあり。
...続きを読む(全354文字)

【良い点】
富士通の最大の魅力は、業界トップクラスの手厚い福利厚生、特に住居に関する支援の充実度です。若手社員向けの社宅制度が非常に整っており、相場より...続きを読む(全692文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く人間関係は良好。配属部署にもよるが、基本的に他者に対して協力的な人が多いため人間関係の問題点をきくことは基本的にない。
【...続きを読む(全148文字)