中央システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
案件が短いスパンで次々と変更されることが多いので、幅広い業務に触れられる反面、一つの技術や領域を腰を据えて深く学...続きを読む(全172文字)

【良い点】
現場にもよるが有給取得は非常に取りやすい部類だと感じました。基本的に休みたいときに休めるし、退職時も有給を消化できるので大きな懸念点など問題...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得や社内イベントに参加すると割と評価される。
若手の頃はほかと差別化を図るために積極的にイベントや行事に参加することが進められる。
【...続きを読む(全122文字)

【良い点】
案件によってはエンドユーザと直接やり取りをすることもあるので、非常にいい経験を積めるし、お客さんからお褒めの言葉を頂いたときのやりがいは忘れ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部門による。間接部門の方々はいい方々が多かった。
フランクに話しやすい部門もあると聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
サークルなどがあり、他部門との交流を持つことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止である。住宅手当がない。ボーナスも部門...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部門にもよるが、ほぼフルリモートでの勤務が可能なところもあり、そういった部門ではバランスがとりやすいと思う。
しかし案件によっては36協定ぎ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外の時間を使っての資格取得などを求められる。それが評価につながる。１回目の受験時と、合格時には受験料が返...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給＋地域給になるため、地域によって給与が異なる。
30時間のみなし残業が含まれている。
若手の頃は給与が良い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
フルフレックス制度が整っており、始業や終業の時間を柔軟に調整できるため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。業務の進め方にも一定の裁...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠に非常に厳しく、2日以上休む場合は診断書を提出するようにいわれた
在宅なので仕方ない部分もあるのだろうが。続きを読む(全75文字)

【良い点】
安定した企業がお客様に多いので、すぐに大きく傾くことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント経験を積まないと評価されな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に問題はなかった。
家族が全国転勤がある役職になったので帯同するため。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダーの負担が大きく...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも数字が上がっている人が役職についていくため、業務管理や社内対応など社内ルールが決まっているものの上司...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内には良い部下がいて成長も楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良くても成績が悪い部署へ転勤となることがあるので、...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員ははじめから1年間の有期雇用契約のため、仕事を続けたくても認めてもらえない。また、再雇用も一定期間空け...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良かったが、給与が少なかった。一人暮らししたいと考えていたので、もっと給与の高い仕事に転職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
引き留め等はあるものの、退職は割とスムーズ。
改善する意思はあるようで、ヒアリングのようなことはされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアチェンジを希望して、退職を願い出ました。そのことを伝えるとほとんどの方が応援してくださり、ありがたかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
体調を崩した事があったが、早急に社内で動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークをしていた社員が多かったので、体調...続きを読む(全91文字)