富士通エフ・オー・エムの評判・口コミ一覧（全135件） 5ページ目

自己学習として時間はもらえます。私の担当していたコンテンツに関しては、教育は受けさせてもらえませんでした。デモンストレーションも、正社員の方に、一回見せる...続きを読む(全163文字)

基本的にスキルはOJTでしか身につけられない。デモンストレーション能力、プレゼンテーション能力、インストラクション技術などは入社時の研修で身につけられ、O...続きを読む(全171文字)

人材育成にあまり積極的ではなく、OJTで学ばせることが多いため、明確なロールモデルやキャリアパスが描かれていません。富士通グループにおける存在意義や、自社...続きを読む(全151文字)

参入市場・ライバル企業の動向:基本的に魅力的な業界ではないので、新規参入も少なく、撤退企業が多い
既存事業の動向:出版事業は頭打ちであり、減収減益傾向に...続きを読む(全153文字)

入社前に聞いていた話とは残念ながらずいぶん違いました。各種テキストを作成していたり、大企業向けのPC講座を専門に担当しているとのことで、しっかりとした研修...続きを読む(全304文字)

安定している会社だと思います。新しいことに挑戦していくというより、言われたことをこなせる人が多いように思います。子供を産んだ後に復帰される方も多いので、そ...続きを読む(全153文字)

仕事内容はかなりハードでした。親会社の社風として当時は残業は美徳的な考え方が根強く、仕事の計画書は最初から残業ありき、で作成されていました。それで体調を崩...続きを読む(全154文字)

女性中心の会社です。当時の管理職は親会社からの出向が殆どでしたが、現在はインストからたたき上げた女性が管理職となっています。また、結婚しても出産しても続け...続きを読む(全171文字)

みんな優しくて、ゆるい感じでした。ただ企業の業績が悪く、赤字ぞがひどかったです。
人事部長と経理部長が最悪で、セクハラと経費の無駄使いが、半端じゃなかっ...続きを読む(全159文字)

ほとんど女性の会社なので、育児休暇を取得して会社に戻ってきている女性は多くいます。また、育児の際にも短時間勤務ができます。かなりハードワークでありますが、...続きを読む(全160文字)

女性も多く働く職場で、子供がいる方もいましたがバリバリ仕事をされていました。労働環境は、遅くまでかかることが多いので、女性にとってそれは不向きといえる課も...続きを読む(全150文字)

短期契約社員として勤務しました。期間が短いこともあり、顧客データー等の入力を任されていましたが、わからないことはすぐに相談できる雰囲気で、入力等でのアドバ...続きを読む(全151文字)

富士通の子会社なので、やはり福利厚生などは安定してると思われます。
グループ間での移動も度々行われているようです。
女性が多い為、育児休暇にも寛大で復...続きを読む(全152文字)

女性が多くやりづらい雰囲気。女性の対応に男性も気を使う様子が見受けられます。
年功序列が目に見えていて、未だにくだらない会議も多い。
バブル時代から抜...続きを読む(全150文字)

女性が多い企業なので働きやすいと思います。
特に派閥があることもなく人間関係も良かったです。
ただ、社員の方はかなり遅い時間まで残業していました。
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なんせ出張が多い!!部署によっては出張のほとんどないところもありますが、特に医療系のデモンストレーターに選ばれた際には1,2ヶ月事務所に戻ってこないなんて...続きを読む(全158文字)

富士通労働組合に入っていますので、富士通株式会社に入社するのと同じような保証が受けられます。故、福利厚生でいえば映画や遊園地のチケットが安く手に入ったり、...続きを読む(全169文字)

新規デモンストレーションの内容やフォローアップ研修は、東京にてよく開催されていました。ただし、デモンストレーターであれば研修に参加する機会も多いのですが、...続きを読む(全160文字)

富士通グループの福利厚生が受けられますので決して悪いものではないでしょう。富士通の社内広報を定期的にいただいたのを覚えています。またパソコンなども富士通の...続きを読む(全157文字)

非正規社員だったので正規社員になれる希望が少ないことがわかたことが大きな理由です。給与以外は正規雇用と変わらない待遇でしたので、仕事量は他の非正規雇用の方...続きを読む(全180文字)

女性が非常に多い職場なので、女性にとっては結婚後も育児休暇も比較的取りやすいですし、それがキャリアにおいてマイナスになることもないかと思います。女性の管理...続きを読む(全161文字)

非正社員は、定時で帰宅できていたようだが、社員になるとそうもいかず遅くまで残る人も少なくない。仕事をどこまでで区切るか決めなければ、プライベートとのバラン...続きを読む(全150文字)

非正社員として勤めておりました。社員は、モチベーションが高く意欲的であり、スキルも高く、仕事ができる人が多いと感じました。非正社員と社員との仕事内容・量は...続きを読む(全150文字)

退職を検討する理由になった点は、出張が多いということです。北海道から沖縄まで全国を飛び回る人もいました。人によっても出張頻度は異なりますが、出張は避けられ...続きを読む(全174文字)

社員の8割くらいが女性ということで、女性が活躍でき、スキルアップができるという点がとても魅力で入社しました。ただ、全国勤務が前提ということが不安でした。
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