京王建設横浜の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
医療保険制度や退職金制度は元電鉄会社の子会社だったこともあり同規模の同業者と比べても悪くはないものとおもわれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が電鉄会社から立体駐車場プレハブ会社にかわり、2年が過ぎたが結局役員は親会社からの出向者で固められ、また、大...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員の研修等は充実していました。
また資格取得支援において、上司や先輩社員が協力的でアドバイスされていました。個人の努力次第でキャリアアップを...続きを読む(全228文字)

【良い点】
現場によりますが女子のパート職員には有給休暇が取りやすい。家庭の事情等で男性職員も時短勤務が出来ていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
主体的に仕事を進められる。
個人の努力次第で仕事を任せて戴ける風土がある。現場事務所には型にはまらない鷹揚さがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
相鉄建設時代からの神奈川県でのブランド力とそれを培ってきた地元での人脈
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がプレハブ会社になり、こ...続きを読む(全180文字)

技術職が少なく、即戦力として活躍できます。社内の風通しもよく、意見、発言も社員同士が自由に言い合える会社です。今後、会社の若返りが促進され、活気ある会社と...続きを読む(全156文字)

社風は良いと思う。しかし待遇(給与)面では不満であった。また親会社からの出向社が多くプロパーの社員は色んな面でモチベーションが下がってしまう。結局は親会社...続きを読む(全160文字)

入社理由として安定成長が見込め、離職率も低く、福利厚生も充実していたので決めた。
実際にはひたすら衰退し続け、給与も制度改正され減少し、福利厚生も他の会...続きを読む(全152文字)

社会的に公共事業が減少し、さまざまな入札制度改革などのなか、独自の技術を持たず、コスト競争力も優れていない為、民間事業の工事量も減少する傾向にあり、今後も...続きを読む(全156文字)

研修制度は総合職種向けに限って言えばよく整備されている。しかし、確定した技術を持たない為、技術講習は他社からの資料を利用しているだけで、あまり身が入ってい...続きを読む(全151文字)