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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は3日前に申請しても大体認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は有休を消化して取得する必要がある。
時間休は...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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京王建設横浜株式会社(旧:株式会社NB建設)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王建設横浜株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京王建設横浜株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は3日前に申請しても大体認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は有休を消化して取得する必要がある。
時間休は...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場次第で変わるが、基本的には所長に言えばそれなりに融通してもらえる。本社だと残業する雰囲気では無いので、基本定時で帰れる。そういうのはすご...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によりますが女子のパート職員には有給休暇が取りやすい。家庭の事情等で男性職員も時短勤務が出来ていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月27日【良い点】
サンクスポイントや社員同士で遊んだり飲食す...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月2日【良い点】
最初の1ヵ月くらいは会社で研修が設けられていて、社会人としてのマナー研修や技術的な面の研修。実際の現場に行く研修などかなり充実していてその後に...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
高卒者は1年間研修センターへ入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員から見た研修センターは、無駄に1年間温室に入れられて...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年10月6日【良い点】
時間の融通がききやすい。ちょくちょく休んでもやることをやっていれば何も言われない。時間の融通もフレックスタイムでいろいほ調整できるので、とても...続きを読む(全201文字)
【良い点】
職場内の雰囲気はよく、上の面戸みもよい。残業代も全額支給される。
期間限定だが何かを作り上げるという職業は非常に魅力を感じる。
【気になること...続きを読む(全209文字)
地域に根差した鉄道や建築に関わるため、生活基盤を支えている実感が持てる点が魅力。派手さはないが、暮らしを下支えしている誇りを感じやすい仕事だと思う。続きを読む(全74文字)
京王グループの安定基盤があり、事業の継続性は高い。ただし建設業界全体の課題として、人手不足や効率化が求められており、変革に対応できる柔軟性が必要だと思う。続きを読む(全77文字)
給与水準は大手ゼネコンほどではないが、グループ会社として安定している印象。続きを読む(全37文字)
福利厚生は京王グループ共通の制度を利用できるため充実している。住宅などの制度も整備されている印象で、安定志向の人に向いている。続きを読む(全63文字)
新人研修やOJTがしっかり整備されていると聞いた。特に若手のうちは先輩社員が丁寧に指導する文化があり、未経験でもキャリアを積みやすい環境がある。続きを読む(全72文字)
人柄や誠実さを重視する穏やかな雰囲気。ガツガツ成果を競うより、チームで協力して目標を達成する文化が根付いている。説明会や面談でも和やかな印象を強く受けた。続きを読む(全77文字)
グループの安定基盤に支えられつつ、現場視点を大切にしている印象。最終面接では役員層も話しやすい雰囲気で、社員を大事にしていると感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現場ごとにある程度自由な感じなのはいいと思う。
フレンドリーであり、上下関係無く意見が通りやすい部分はある。
福利厚生はいろいろ充実してるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の絶対数が少ないので、男性社員は気を使って(遠慮して?)接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した人は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
京王グループになったことで何かあっても親会社の支援を受けることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから1度も黒...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
完全週休2日制だったので休みは、ちゃんと取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が横行しており、隠れて残業している人も多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては定時で上がれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの部署、働いている人達は残業は当たり前のようにあり、働き...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に残業禁止なので、定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間は勤務時間に入らないため、遠くの現場の時は、自宅を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現在は36協定遵守により、残業削減、週休2日に積極的に取り組んでいる。
なので早く帰る分には全く問題ないが、人員不足の面からも担当業務や部門...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職は休みが取りやすく、「明日休みたい」が叶う職場です。残業は人によりますが、担当顧客や案件が増えると忙しくなります。施工部門の人は土日関...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現在の設計課へ移動してからは、社内カレンダー通りの休みがとれ残業もほぼないといえる程度なので、プライベートの時間は充実させやすい。
【気にな...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
会社自体はリモートやフレックス等の促進をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記、視点によってはリモートやフレックスに対して...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はリモートワークを推奨しておらず、基本出社となっている部署が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売れてれば文句は言われないので、自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも電話がかかってくる。お客様のためなら対応する...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給は3日前までに申請すれば取れたので休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みである事が社内で知られていなかったりする...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 京王建設横浜株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウケンセツヨコハマ |
| 設立日 | 1967年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山菅正人 |
| 本社所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5番地1 |
| 電話番号 | 045-451-8920 |
| URL | https://www.keio-yokohama.co.jp/ |
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