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語学資格・飲食関係資格などホテルに関わる資格取得を推奨している。続きを読む(全32文字)
株式会社ホテルマネージメントジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルマネージメントジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルマネージメントジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
語学資格・飲食関係資格などホテルに関わる資格取得を推奨している。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される部署によって、スキルアップできるかは異なる。現状に不満、満足できず、さらなる高みを求めて転職するスタッフも多かったと思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中トレーニング等はなかった続きを読む(全35文字)
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【良い点】
接客や英語のスキルは上がったと思う。ファミリー層や外国人などいろんなお客さんの接客をするのでたくさん接客について学べるのは良い。お客さんから...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のため、すぐにOJTで実際の仕事を担当していた。ちゃんと教えられてないのに、でき...続きを読む(全205文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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【良い点】
非正社員採用でしたが、社員と同様に教育していただけました。
お客様への対応の仕方や話し方はマネージャーや社員の方に丁寧に教えてもらえたおかげ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は新入社員研修があって良かった。
そのおかげで同期の仲がよくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、新入社員研修の内...続きを読む(全190文字)
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月に1回のMVP制度や全社をあげた忘年会など、モチベーションアップの工夫はしている。
トップダウンの色は強いが、発言は割と自由にできる社風でもある。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員さんに若い方が多かったので若い方は働きやすいと思います。ポジションに差はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を無...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
たくさんシフトには入れてくださる。時間帯はもの早朝からお昼頃にかけて。午前中に働きたい人には嬉しい時間帯だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
旅行客が相手なので色んな国の方と関われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって認識していた給料に差があった。業務の幅が広す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の言語スキルはどんどん発揮するよう指示があり、簡単ながらも自分のスキルを試しながらお客様とコミュニケーションが取れた時は楽しいと思った。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ホテル割引等あるみたいだった。社員の方は使っているみたいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい案内がなかったため、存在すら...続きを読む(全135文字)
宿泊・料飲・宴会などホテルマンとしてすべての業務を経験する機会を得られるのが魅力だと感じた。続きを読む(全46文字)
新卒の初任給が19万で、地域手当なども無いため低いように感じた。続きを読む(全32文字)
寮や社宅があるため、住居に関する心配はないと思った。続きを読む(全26文字)
サービス業のため、月の休みが8~9日のため、カレンダー通りには休めず予定を立てずらそうだと感じた。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務になるので体力のある若いうちしか働けないと感じた。あと給与が低いので不満があった。サービス業はどこで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客マナーやホテル業務の基礎を学べる環境があり、未経験者でも成長しやすいと感じました。とてもいいです続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内の教育制度がしっかり整っている
初めの座学研修も講師が数人つきみっちり行なってくれるが、現場に出たらとにかく慣れろ精神
外国語の資格試験...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップのためのミニ講習会のようなものがあった。また、社員の方が外部のセミナー情報を教えてくれたので、参加したこともあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
TOEICを無料で受験できる制度があり、英語や中国語などの語学を学ぶ機会も用意されている。また、さまざまな分野で活躍する方の講義を無料で受講...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職・階層ごとに研修制度が整備されており、社内外の研修機会を活用した育成体制が構築されている。学びやすく成長しやすい職場環境だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
独り立ちして仕事に慣れた後にも理解度確認の研修があったり分からないことは逐一教えてくれるのでとてもありがたいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社後は約1年おきに研修が行われ、その時点でのステップにあった内容の研修を受けることができます。また、希望すれば支配人養成の研修など次席者で...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方以外は研修は特にないと思います。
中途採用やパートの方は、研修期間とは言っていますが、現場にすぐに配属さ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
エリアによって英語を使う使わないらあるものの、言語能力向上ができる。
また幅広く業務に触れる機会があるため成長につながる。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ロープレ等の研修があり、お客様の前に出れるようになるまでの所作や料理説明の仕方、料理の提供の仕方などを一から教えてもらえました。(新卒で入っ...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒木潤一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟 |
| 電話番号 | 03-6422-0510 |
| URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
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