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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
季節ごとに社内イベントなどがあるので、普段関わりがない他部署の人とも仲良くなることがある。新入社員の研修制度は充実していたと思う。入社2年目...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホテルマネージメントジャパン
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【良い点】
季節ごとに社内イベントなどがあるので、普段関わりがない他部署の人とも仲良くなることがある。新入社員の研修制度は充実していたと思う。入社2年目...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属される部署によって、スキルアップできるかは異なる。現状に不満、満足できず、さらなる高みを求めて転職するスタッフも多かったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社割が使用できるので、ケーキショップでスイーツを購入したり、休日は社内のレストランを使用するスタッフも多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在籍していたときは、研修も多く専門的な知識が学べた。簡単なテストなども定期的に開催されていたとおもう。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みの日程希望などは提出しずらく、この日程で休んでという感じだった。職業柄深夜働いて朝帰るなんて事も多々あるが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスの方は多々いるが、基本的には男性社会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないが、生理休暇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
日々の業務を的確に行なっていれば、それなりの評価を貰えると思う。自己評価シートはかなり細かく設定されていたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のため、すぐにOJTで実際の仕事を担当していた。ちゃんと教えられてないのに、でき...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験を生かせると思い入社。
キャリアを積み上げていけると感じていたが、人が辞めてはまた入社するという状...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に外資のホテルができているので、そちらに客を取られつつある。単価が低いが、何とか稼働率で維持している状況。斬...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に部長から社員のモットーを「正社員ではないのでコピーして渡す」と言われたが、コピーすらもらえなかった。ほか...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性でも夜から翌日午前中にかけての業務を担当し、しかも1ヶ月のうちにそれが何回もあるシフトだと体力...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修期間の後、3ヶ月後に社員登用の面接をすると言われていたのに、3ヶ月が過ぎ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になし。一般企業に比べると賞与・福利厚生すべて低めに抑えられている。社内制度も当時は少なく、形骸化しているようであった。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒木潤一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟 |
| 電話番号 | 03-6422-0510 |
| URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
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