回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもマネージャークラスの方は多々いるが、基本的には男性社会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないが、生理休暇...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホテルマネージメントジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルマネージメントジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルマネージメントジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもマネージャークラスの方は多々いるが、基本的には男性社会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないが、生理休暇...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多くダイバーシティをうまくとりいれていると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
割合的に女性が圧倒的に多く、また若い世代も多いので、風通しも良く働きやすいと思う。
定期的に上司と話し合いや面談も行われたり、プライベートで...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性でも夜から翌日午前中にかけての業務を担当し、しかも1ヶ月のうちにそれが何回もあるシフトだと体力...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若い人が多く、ブライダルや宴会等で責任のある面白い仕事ができる点。配膳業務だけでなく、会場設営や式進行など、あらゆる角度から宴席にかかわるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ホテル業界では分かっていたが、ときかく給料が低い。残業代はきっちり着くが、ほぼ残業はしないようにシフトが組まれている。産休、育休などはしっか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ブライダルのサービスの仕事でしたが、やはりはなやかで、働いていて感動や幸せな気分にさせてもらえます。後いろいろ参考にさせてもらえます。ありが...続きを読む(全192文字)
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女性が非常に多い職場でした。が基本的に雰囲気は体育会系です。そのためやる気がないとすごく陰でどなられます。しかし女性がいるのでしかられた後のフォローも行...続きを読む(全150文字)
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フロントサービスの当時の宿泊課長Iさんは本当に最低な上司でした。勤務中にセクハラ行為をもちかけ、なんと客室でよからぬ行為を何度も強要され、その後も自分が...続きを読む(全150文字)
宿泊・料飲・宴会などホテルマンとしてすべての業務を経験する機会を得られるのが魅力だと感じた。続きを読む(全46文字)
新卒の初任給が19万で、地域手当なども無いため低いように感じた。続きを読む(全32文字)
寮や社宅があるため、住居に関する心配はないと思った。続きを読む(全26文字)
サービス業のため、月の休みが8~9日のため、カレンダー通りには休めず予定を立てずらそうだと感じた。続きを読む(全49文字)
語学資格・飲食関係資格などホテルに関わる資格取得を推奨している。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務になるので体力のある若いうちしか働けないと感じた。あと給与が低いので不満があった。サービス業はどこで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
季節ごとに社内イベントなどがあるので、普段関わりがない他部署の人とも仲良くなることがある。新入社員の研修制度は充実していたと思う。入社2年目...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属される部署によって、スキルアップできるかは異なる。現状に不満、満足できず、さらなる高みを求めて転職するスタッフも多かったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社割が使用できるので、ケーキショップでスイーツを購入したり、休日は社内のレストランを使用するスタッフも多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在籍していたときは、研修も多く専門的な知識が学べた。簡単なテストなども定期的に開催されていたとおもう。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、女性は特に体調を崩しやすいです。残業があるとなかなか帰れず、体調面でのコントロールがむずかしいで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
妊娠・出産に対する理解度はあるし、休暇も取りづらくはない
復帰しても温かく迎えてくださる方も多く、時短勤務も可能、子供の急な病欠対応にも配慮...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お子さんのいる社員さん、パートさんでも気兼ねなく休みが取得でき、働きやすい。また育休産休の制度も充実していると感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
まれに産後に復帰されている方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産すると、女性はなかなか続けるのが難しいように感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いです。性別の差別は基本的にないと思います。やりたいことをやらせてくれたので、上司に伝えればキャリアを目指せます。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的には上の役職は男性がおおいので女性が働きやすいと言ったことはとくにありません。飲食店では女性のスタッフが圧倒的に多いので昔ながらの考え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時短勤務の女性もいらっしゃいました。
お子様がいる方の急な欠勤などもチームでサポートしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
みんな女性には優しいので働きやすいと思う。逆に男性には厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女不平等。古い。いつまでも昭和の考...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
そもそも女性割合が多いということもありましたし、女性が責任者である部署も多いです。産休・育休を取得してる人も多いため取得に引け目を感じるよう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性も多く活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少ないことから、中々女性のキャリアアップがしにくいのではないか...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒木潤一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟 |
| 電話番号 | 03-6422-0510 |
| URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
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