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女性でもマネージャークラスの方は多々いるが、基本的には男性社会だと思う。
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職業柄仕方ないが、生理休暇...続きを読む(全105文字)
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ホテルマネージメントジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルマネージメントジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルマネージメントジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ホテルマネージメントジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
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2.9
- 社員・管理職
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3.6
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ホテルマネージメントジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.0
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- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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ホテルマネージメントジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の管理職も多くダイバーシティをうまくとりいれていると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
割合的に女性が圧倒的に多く、また若い世代も多いので、風通しも良く働きやすいと思う。
定期的に上司と話し合いや面談も行われたり、プライベートで...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性でも夜から翌日午前中にかけての業務を担当し、しかも1ヶ月のうちにそれが何回もあるシフトだと体力...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若い人が多く、ブライダルや宴会等で責任のある面白い仕事ができる点。配膳業務だけでなく、会場設営や式進行など、あらゆる角度から宴席にかかわるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ホテル業界では分かっていたが、ときかく給料が低い。残業代はきっちり着くが、ほぼ残業はしないようにシフトが組まれている。産休、育休などはしっか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ブライダルのサービスの仕事でしたが、やはりはなやかで、働いていて感動や幸せな気分にさせてもらえます。後いろいろ参考にさせてもらえます。ありが...続きを読む(全192文字)
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女性が非常に多い職場でした。が基本的に雰囲気は体育会系です。そのためやる気がないとすごく陰でどなられます。しかし女性がいるのでしかられた後のフォローも行...続きを読む(全150文字)
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フロントサービスの当時の宿泊課長Iさんは本当に最低な上司でした。勤務中にセクハラ行為をもちかけ、なんと客室でよからぬ行為を何度も強要され、その後も自分が...続きを読む(全150文字)
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ホテルマネージメントジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務になるので体力のある若いうちしか働けないと感じた。あと給与が低いので不満があった。サービス業はどこで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
季節ごとに社内イベントなどがあるので、普段関わりがない他部署の人とも仲良くなることがある。新入社員の研修制度は充実していたと思う。入社2年目...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属される部署によって、スキルアップできるかは異なる。現状に不満、満足できず、さらなる高みを求めて転職するスタッフも多かったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社割が使用できるので、ケーキショップでスイーツを購入したり、休日は社内のレストランを使用するスタッフも多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在籍していたときは、研修も多く専門的な知識が学べた。簡単なテストなども定期的に開催されていたとおもう。続きを読む(全57文字)
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サービス(ホテル・旅行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性のマネジメントもたくさんいらっしゃいますし、産休育休も皆さんしっかり取られている印象です。育休から時短勤務で勤めていらっしゃる方も多いで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ほとんどのスタッフが女性なので安心して働ける。休みたい、帰りたいは気兼ねなく言える環境でしたので働きやすいです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は多い環境だったため、例えば生理中など、女性特有の悩みへの配慮はある方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
支店の支店長にもよりますが、昔の支店長達は社員一人一人の個性や能力を生かし、業績等に対してきちんと評価してくれましが。そういう支店長ばかりで...続きを読む(全604文字)
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【良い点】
妊婦さんや幼子を持つママには比較的優しい部署が多いと思う。突然の欠勤などでも周りがカバーしていた。経済的な状況もあると思うがほとんどの方が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、産休・育休とその後のキャリアについての制度も比較的整っているため、働きやすいのではないかと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ママさんスタッフは多く、産休育休は取れている印象がある。復職後も、平日17時までの勤務ができている。女性の役職者もいるので、昇進もできるかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性社員が多く相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては体力的負担が大きい。仕事量に対する対価が見合っていな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休育休は取得できる。管理職も女性男性関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休復帰後の勤務が本当に大変そうだと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ほとんどの支配人が女性、フロントも女性が多い
子供ができたら日勤のみもできるから夜勤が免除されるのは、とてもよさそう。続きを読む(全65文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ホテルマネージメントジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒木潤一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟 |
| 電話番号 | 03-6422-0510 |
| URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
NOKIZAL ID: 2753722
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