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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方針がいつもギリギリまで決まらず現場任せのような感じだった。コロナ初期に全員の給料が30%カットされ、その...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホテルマネージメントジャパン
社員・元社員による株式会社ホテルマネージメントジャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルマネージメントジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方針がいつもギリギリまで決まらず現場任せのような感じだった。コロナ初期に全員の給料が30%カットされ、その...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生時代のアルバイトでしたので、ホテルの立地は海沿いで三ノ宮から離れておりましたが、三ノ宮からは送迎のバスが出ており便利でした。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りは激しい。仕事に慣れ、スタッフに慣れたと思ったら、突然たくさん辞めてしまうこともある。自分が仕事を通じ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なお客様との出会いがあり、学べることが多い。
ありがとうと言われる仕事なのでやりがいがある。
顧客ができ、自分に会いに来てくれるのでとて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サービス業の様々な内容を、実際にお客様に接客することを通して身に付けることができます。仮に他の業種・会社に転職したとしても社会人としてのマナ...続きを読む(全221文字)
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納得のいかない評価制度と、直属の上司の感情の起伏・強いハロー効果により退社を決意。
ホテル自体は好きでした。
上長とうまくいかないと、仕事全てがうま...続きを読む(全166文字)
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給料がなかなか上がらないので、契約社員だとお金がたまらず、生活が厳しいと思う。
上がつっかえているので、5年以上勤めていても平社員のままのスタッフが多...続きを読む(全166文字)
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上司課長職のセクハラが多すぎ、ありえない職場環境である。仕事もせずに
宿泊課長がスタッフを客室へ連れ込み、ありえない行動をした上司がいると相談された。...続きを読む(全150文字)
宿泊・料飲・宴会などホテルマンとしてすべての業務を経験する機会を得られるのが魅力だと感じた。続きを読む(全46文字)
新卒の初任給が19万で、地域手当なども無いため低いように感じた。続きを読む(全32文字)
寮や社宅があるため、住居に関する心配はないと思った。続きを読む(全26文字)
サービス業のため、月の休みが8~9日のため、カレンダー通りには休めず予定を立てずらそうだと感じた。続きを読む(全49文字)
語学資格・飲食関係資格などホテルに関わる資格取得を推奨している。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務になるので体力のある若いうちしか働けないと感じた。あと給与が低いので不満があった。サービス業はどこで...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割が使用できるので、ケーキショップでスイーツを購入したり、休日は社内のレストランを使用するスタッフも多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍していたときは、研修も多く専門的な知識が学べた。簡単なテストなども定期的に開催されていたとおもう。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みの日程希望などは提出しずらく、この日程で休んでという感じだった。職業柄深夜働いて朝帰るなんて事も多々あるが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスの方は多々いるが、基本的には男性社会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ないが、生理休暇...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キッチンの方のあたりがとてもきつく、ザ昭和みたいな感じです。その人以外が基本いい人なのですが、その人のせいで何人...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、コロナ前は退職をにおわすだけでかなりの引き止めがありましたが(人によってはパワハラまがいな事を言われたりされたりしたそう...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えると、親身になって相談に乗ってくれる。人がいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が実働と見合っていない。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカウトを頂き退社。会社自体には不満は個人的にはなかったが同期は接客が嫌だったみたいでク...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給はすべて消化して退職させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で私の口から退職するという言葉が出るまで攻め続けられた。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
今はコンプラが厳しく、退職者を減らす動きがあるためしんどいと言えばすぐ移動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ明けから入っ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はもう退職されたが当時の社長に好かれれば昇格。嫌われれば冷たい態度を取られたりとかなり厳しい環境だった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働に見合った対価を得られない。そのためどんどん人が辞めていく。何とか穴埋めしようと頑張っても間に合わない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
インターンで参加したため期間は短かったもののものすごくいい経験になった。また働いてみたいと思うホテルだった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務を通じて多くの経験を積むことができましたが、業務の自動化が進んだことで、自身の強みである現場対応力や...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荒木潤一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟 |
| 電話番号 | 03-6422-0510 |
| URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
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