この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助なし。
副業は不可。
社内制度は見直しの余地ありだと思います。
転勤の可能性はあり。
担当者の間は希望に寄り添ってくださいます。続きを読む(全74文字)
株式会社ホテルマネージメントジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルマネージメントジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルマネージメントジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助なし。
副業は不可。
社内制度は見直しの余地ありだと思います。
転勤の可能性はあり。
担当者の間は希望に寄り添ってくださいます。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リゾート地のグループホテルを割安に利用できるのはいい。
未だに紙で総務に申請して、対象ホテルの総務が対応して・・・と面倒ではあるが安い。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
組合があることです。
半年に一回くらいは
ボウリング大会など、イベントがあります。
参加は自由です。
組合が基本的には守ってくれます。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。一般企業に比べると賞与・福利厚生すべて低めに抑えられている。社内制度も当時は少なく、形骸化しているようであった。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生を良くしようとしているのは感じた。決して満足ではないが、いつも改善策が出てくるから社員を気にかけてくれているのだろうと思っていた。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎月の休みをしっかりととることができ、接客業の中では休日が多い。部署によっては有給わ消化することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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出産、結婚などお祝い金などがもらえますし、希望をだせばしっかり休みがもらえます。しかし、有給を使ってではなく、公休の範囲内で。
労働組合もはいっていて、...続きを読む(全161文字)
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コンプライアンスは保たれていたと思う。
出世するごとに勤務時間等は厳しくなりますが…。
給与と仕事量のバランスは良くないかもしれません。
若いうちは...続きを読む(全162文字)
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育児休暇はある程度しっかり取れる体制になっており、復帰後も時短で働けるなど土日休みや、シフト制などにこだわりがなければ、女性も長く働ける制度は備わっている...続きを読む(全186文字)
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平社員同士は仲がよい。
他ホテルに比べると規則等ゆるい。
人事異動は頻繁にある。
最近は社員をやめさせるような異動もある。
若いスタッフが多く、きれ...続きを読む(全156文字)
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休暇制度はシフトせいで土日は朝から夜の11時頃まで仕事があります。休みは一週間のうちに月曜から木曜の間で2日とることができます。
そのためレジャー施設な...続きを読む(全155文字)
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管理職の残業がまったく出ず、本当にひどい会社である。何時間も早めに会議のたびに会社に来させたり、ひどい時には休みにさえ出勤させられる始末。ほんとうにありえ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ただ、夜勤や転勤の可能性はあるにすれど、スタッフの気持ちや精神状態を考慮してくださり、課員の気持ちに寄り添ってくださいますので、そこは評価でき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
その人その人のペースに合わせて教育してくださいますので、非常に働きやすい環境だと思います。
スタッフの皆様も優しく、自分のやりたいことが明確に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ホテルマンになりたいと思い志望しました。やりたい仕事も叶えられ、
自分のしていきたいことも全て叶えることができたので、現状満足している。
スタ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
たくさんのホテルを持つプロフェッショナルな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がかわる続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので、昇給や昇格を不公平と感じるスタッフもいたようだ。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給は希望通りに取れることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代もつかないのに長時間勤務が当たり前の業務体...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の業務範囲内での決断や決定は任せてもらえたのでやりがいはあった。他部署との連携や助け合いもうまくいっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
系列のホテルに特別価格で宿泊することができる。また、ホテル内でのレストランも半額で利用可能。社内に食堂があり、1日2食まで無料。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
ホテルで働くと宿泊券などが貰えるので、嬉しいし、社員旅行などもある続きを読む(全33文字)
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【良い点】
福利厚生や従業員支援制度が充実している企業として知られています。特に、住宅補助制度が魅力的で、一定の条件を満たすことで家賃の一部が補助される仕...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
福利厚生に対しては、社員旅行の充実、研修制度の充実などかなり社員に対して待遇が良い会社だと思っております。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
名の知れた企業のため福利厚生は比較的充実してると思います。残業代はもちろん出ますし、手当なども一通り出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社宅はあった
食堂も安く利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
有給は繁忙期以外で取れると聞いた。
希望休は基...続きを読む(全110文字)
ホテル勤務の人は、土日も働く。ホテル宿泊券が貰える続きを読む(全25文字)
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【良い点】
勤務地によってシフト希望を出しやすい店舗もあるが、希望休を出しずらい店舗もある。
住宅手当は首都圏は他者と比べて多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良くも悪くも増減がないので安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当というものはほぼない。賞与も他の企業に比べれば格段に少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
グループホテルに安く泊まれるため、旅行の際にはとてもありがたい。
他にも、映画館や商業施設のチケットやが安くなる制度もある。
資格取得支援も充...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
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フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒木潤一 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号恵比寿ネオナート |
電話番号 | 03-6422-0510 |
URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
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