この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は希望通りに取れることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代もつかないのに長時間勤務が当たり前の業務体...続きを読む(全185文字)
株式会社ホテルマネージメントジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルマネージメントジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルマネージメントジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は希望通りに取れることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代もつかないのに長時間勤務が当たり前の業務体...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴールデンウィークや夏休みシーズンなどの忙しい月は基本的に休みをとれませんでしたがシフトは自分の希望を考慮してもらえました。残業も基本的になく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場職以外はテレワークが開始された。
有給取得については、職場の上司次第の部分もあるが、バックヤードはまだとりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に2回ぐらいは希望休を取得できます。
希望的にシフト制なので、どこに休みが来るかは不明。また、希望休も人と被れば...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的には有給休暇も好きな時に取得できるし、シフト申請の際の希望休暇日も月2日程度、ある程度は希望が通る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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社員同士の仲が良く、部署内での飲み会も活発にあるイメージ。
ワークライフバランスに関しては、マネージャー以上になるとほぼないと言って良い。
サービス残...続きを読む(全153文字)
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仕事は基本的に忙しくメリハリがありましたが、プライベートをきちんと分けることができていたので安心して仕事に望むことができました。しかし、たちっぱなしの仕事...続きを読む(全156文字)
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残念ながら、会社としてワークライフバランスを調整する取り組みはあまりなされていない。制度的なものは少ない方なので、スタッフ個々人の努力に左右されることにな...続きを読む(全151文字)
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比較的、産休などについては理解のある会社だったようにおもいます。何人か、職場復帰し、はたらいている者もおりましたので、その点ではまだほかの会社よりも、すぐ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
たくさんのホテルを持つプロフェッショナルな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がかわる続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指標がないので、昇給や昇格を不公平と感じるスタッフもいたようだ。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
自分の業務範囲内での決断や決定は任せてもらえたのでやりがいはあった。他部署との連携や助け合いもうまくいっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方針がいつもギリギリまで決まらず現場任せのような感じだった。コロナ初期に全員の給料が30%カットされ、そのあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客や英語のスキルは上がったと思う。ファミリー層や外国人などいろんなお客さんの接客をするのでたくさん接客について学べるのは良い。お客さんから話...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
レストランで朝食のホールの仕事をしていましたが、外国人とコミュニケーションがとれたのが良い経験になりました。英語のスキルを磨けるし、自信がつき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣社員やアルバイト、パートは希望通りの日にち、時間で勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は日勤に入ることもあれば、夜...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを最低限の人数で回しているので有給休暇を使いづらいです。自由に使っていい等言われてはいますが。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
4日に1回の出勤で多くても月9回出勤なのでお休みは多いです。
有給を使うと長期休暇が取れる為、趣味に没頭出来ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時代の流れとともに、無駄な残業や休日出勤はなくなった。
さらに現在では残業してると逆に帰るよう指示されるくらいなのでプライベートの時間もしっか...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がかなり多いところもある。改善の動きはあるが、現場は就業時間が変動することも多く、夜勤もあるため...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産などのライフステージの変化に応じて、休みが取れる環境ではあるが、部署によっては復帰後も以前と同じように働...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合は致し方ないが、カレンダー通り休むことは基本出来ないのと、夜勤もあるのでワークライフバランスは難しい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
朝昼勤務だと仕事終わりにお出かけにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が日によって違うので、一日4時間勤務もあれば、1...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みは多かったので家事もする時間も確保できた
【気になること・改善したほうがいい点】
1回の勤務時間が長いので
休みが多かった
有給を使えば旅...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、ワークライフバランスが良いとは言えない。また、シフト勤務のため、日々の生活リズムが全く作れず、体...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ホテルマネージメントジャパン |
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フリガナ | ホテルマネージメントジャパン |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒木潤一 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号恵比寿ネオナート |
電話番号 | 03-6422-0510 |
URL | https://www.oriental-hotels.com/ |
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